簽工作offer前必須了解的注意事項(xiàng)

時(shí)間：2022-03-23 09:25:43 Offer 我要投稿

　　隨著畢業(yè)季的到來(lái)，找工作成為眾多高校畢業(yè)生必須面對(duì)的一道難題，每個(gè)人都想順利獲得自己滿意的企業(yè)offer，然而簽工作offer前要弄清楚的那些事兒你都了解嗎?下面千碩君整理了入職前必須了解一些注意事項(xiàng)：

　　找工作必須關(guān)心工作收入和福利待遇，不然那就不叫工作，而是當(dāng)志愿者。首先，要留意例行工作收入的組成，如：工資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼(通話，交通，就餐，保密等)+加班費(fèi)等。其次，要詢問(wèn)有無(wú)其他福利待遇，比如大部分公司都有的13薪，有的公司是14-16薪，有的大公司會(huì)給“簽字費(fèi)”，提供住房或配車。最后，還有一些公司會(huì)提供食堂就餐，班車接送，運(yùn)動(dòng)健身，專業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人愛(ài)好課程等服務(wù)平臺(tái)，當(dāng)然，有的服務(wù)是需要額外付費(fèi)的哦!

　　雖然工資高的工作不一定是最好最合適的，但是人活在當(dāng)下，只依靠對(duì)美好未來(lái)的期待是無(wú)法填飽自己現(xiàn)在咕咕作響的肚子的，所以對(duì)于那些只會(huì)給人畫(huà)餅的摳門(mén)公司，各位的選擇必須是NO啊!

　　五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè)+住房公積金。有的公司還會(huì)在五險(xiǎn)一金之外，額外給員工上商業(yè)保險(xiǎn)作為福利。但是有的公司則只提供五險(xiǎn)而不提供一金，或者只提供三險(xiǎn)一金，三險(xiǎn)等，所以各位求職者要跟人力部門(mén)仔細(xì)確認(rèn)該公司五險(xiǎn)一金的情況，不要在這方面受人蒙蔽。

　　首先，要確定試用期的時(shí)間。一般公司的試用期都是三個(gè)月，但是試用期最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半年，如果超過(guò)半年，員工可以找相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行維權(quán)。其次，要好好確認(rèn)在試用期期間，自己的各項(xiàng)待遇是否會(huì)受到影響。

　　有的崗位是被公司硬性規(guī)定需要加班的，有的公司是在固定時(shí)間段需要員工例行上班的，有的是因?yàn)閸徫恍枰蛘吖ぷ餍枰�，在工作繁忙的時(shí)候不得不加班的。希望各位求職者能事先搞清楚自己這個(gè)崗位在今后工作中的加班情況，以免最后無(wú)法忍受某種情況的加班而導(dǎo)致離職跳槽。

　　討厭外勤、討厭睡旅店坐長(zhǎng)途倒火車的朋友們，在找工作時(shí)一定要旁敲側(cè)擊，詢問(wèn)有關(guān)外勤的事宜哦!

　　一般公司提供的帶薪假期就是帶薪年假，還有的公司會(huì)額外提供帶薪病假或者其他特別的帶薪假期。關(guān)于帶薪年假，有的'公司一入職就提供相應(yīng)的帶薪年假，有的公司則需要員工入職滿1年(或者公司規(guī)定的其他時(shí)間)才能享受帶薪年假。一般新入職員工的帶薪年假為一年5-7天左右，在一家公司工作的時(shí)間越長(zhǎng)，所能享受的帶薪年假就越長(zhǎng)。

　　在員工入職公司之前，能了解的公司穩(wěn)定方面的情況，也許只有“公司近期是否有更換辦公場(chǎng)所的計(jì)劃”這樣的情況了。在入職之后，各位可以慢慢探尋公司的經(jīng)營(yíng)狀況怎么樣，會(huì)不會(huì)有破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn);自己部門(mén)內(nèi)是否有領(lǐng)導(dǎo)大換血等不穩(wěn)定的狀況，并對(duì)此做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。畢竟公司的情況越穩(wěn)定，工作的環(huán)境越穩(wěn)定，才能讓員工更加安心工作呀!當(dāng)然，也許要把那些天生就喜歡擁抱不確定性的小伙伴們排除在外。

　　這一項(xiàng)就得根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)考慮了。不同的人的工作偏好不一樣，對(duì)于未來(lái)晉升的態(tài)度也不一樣，各位求職者可以好好分析一下自己的情況，找一份最適合自己的工作。

　　拓展知識(shí)：辦理入職時(shí)候需要提供什么材料呢？

　　需要以下材料：

　　1、員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件

　　2、一寸免冠照片3張

　　3、身份證原件或戶口復(fù)印件

　　4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)

　　5、資歷或資格證件原件

　　6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明

　　7、體檢合格證明

　　8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

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