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計(jì)算機(jī)行業(yè)仍為用人大戶 電信業(yè)薪酬誘人
年初以來(lái)就業(yè)指數(shù)一直呈上升趨勢(shì)，四月天里英才就業(yè)指數(shù)為234.02點(diǎn)，職位數(shù)為141853個(gè)，職場(chǎng)行情晚春又顯生機(jī)。
本期涌現(xiàn)出的10大熱門(mén)行業(yè)依次為計(jì)算機(jī)、信息服務(wù);電信;電子;咨詢、專業(yè)服務(wù);廣告、傳媒、文化、出版;建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心;金融、投資、保險(xiǎn);制造業(yè);醫(yī)療;教育、文化、科研、醫(yī)療衛(wèi)生。計(jì)算機(jī)信息服務(wù)業(yè)對(duì)人才的需求依然位居榜首，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他行業(yè)提供的職位數(shù)量。從1月到4月，計(jì)算機(jī)信息服務(wù)業(yè)的職業(yè)發(fā)布量一路上行，增長(zhǎng)強(qiáng)勁，1月該行業(yè)的職位發(fā)布是34260個(gè)，4月份職位發(fā)布量是63429個(gè)，職位增加29169個(gè)。
排在第二位的是電信行業(yè)。電信行業(yè)是最近幾年的熱門(mén)行業(yè)，而且隨著我國(guó)消費(fèi)水平的提高，這種熱門(mén)應(yīng)該繼續(xù)下去。國(guó)際知名電信企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)電信行業(yè)，中國(guó)的電信人才已經(jīng)成為人才市場(chǎng)爭(zhēng)相追捧的對(duì)象。目前不少公司在裁員，但是電信的總體薪酬水平還是在增長(zhǎng)。
就業(yè)指數(shù)顯示，京滬兩地是人才大戶，不過(guò)，西部的成都，東北的沈陽(yáng)，哈爾濱也闖入人才地區(qū)選擇的前10名。
一個(gè)城市對(duì)人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商機(jī)。也就是說(shuō)，人才跟著市場(chǎng)走，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭才是引才留才的關(guān)鍵。從過(guò)去一兩年的情況來(lái)看，長(zhǎng)江三角洲地區(qū)在上海的帶動(dòng)和輻射下表現(xiàn)得比較搶眼，已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、發(fā)展最迅速的區(qū)域之一。從目前情況看，這種勢(shì)頭還將持續(xù)下去，因此未來(lái)一段時(shí)間，以上海為核心的長(zhǎng)江三角洲地區(qū)仍然具有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
除長(zhǎng)江三角洲外，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展表現(xiàn)出的活力來(lái)看，受惠于國(guó)家“振興東北”政策的推出，東北地區(qū)也存在著機(jī)會(huì)。在西部，開(kāi)發(fā)前景樂(lè)觀，為各類人才提供施展抱負(fù)、發(fā)揮才干的舞臺(tái)。四川著重從分配激勵(lì)機(jī)制、產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)價(jià)值激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。2003年來(lái)，四川已先后引進(jìn)各類人才10.8萬(wàn)人，吸引留學(xué)回國(guó)人員2852人，人才資源優(yōu)勢(shì)已逐步轉(zhuǎn)化為科技優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。四川省3年來(lái)GDP均高于全國(guó)同期增長(zhǎng)速度，去年實(shí)現(xiàn)近5年來(lái)首次兩位數(shù)增長(zhǎng)。
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