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面對老板如何要求加薪
面對老板如何要求加薪?最近公司小張感到很困擾,原來公司新招聘了兩位新人,但是工資和和自己是一樣樣的,該怎么像老板提出加薪申請,滿足自己的加薪要求呢?如何要求加薪?
方法一、總結(jié)自己的付出與所得
1、日常就應(yīng)注重積累,除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作總結(jié)報(bào)告,還應(yīng)將自己對公司的貢獻(xiàn)事無巨細(xì)地記錄在案,整理成書面材料,至少自己要能說出自己做了哪些工作;
2、記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,這些任務(wù)為公司帶來多少好處。
方法二、想想為公司節(jié)省了多少財(cái)富
3、盡可能用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻(xiàn)。例如,談成了那些項(xiàng)目?這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤是多少?為公司縮減了多少成本?生產(chǎn)力提升了多少?商品周轉(zhuǎn)率增加多少?等等。
4、在公司陷入困境時(shí),如何做出成績。例如,在人力嚴(yán)重短缺的情況下完成了哪些項(xiàng)目,在設(shè)備不足或是老化的情況下完成了一筆數(shù)額驚人的單子,成功化解客戶的刁難維護(hù)公司現(xiàn)象,等等。
方法三、能力與薪水的對比
5、記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時(shí)間;
6、工齡的增加,不一定就代表能力的提升,只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔(dān)了份外的工作,在工作流程上精進(jìn),才能作為要求加薪的籌碼。
另外,當(dāng)你面對老板提出要求加薪的申請時(shí),最好做好失敗的心理準(zhǔn)備,不能爭個(gè)魚死網(wǎng)破,你不給我加薪,我就不干了,以辭職威脅老板,如果你的加薪要求被拒絕,這可能只是時(shí)機(jī)不恰當(dāng)?shù)膯栴},你最好的做法是與公司堅(jiān)持到底,以實(shí)際的行動,取得的業(yè)績,來得到老板的器重,才能讓加薪要求被批準(zhǔn)。
如何要求加薪,最后提醒,當(dāng)與老板討論加薪問題時(shí),你需要一份正規(guī)的加薪申請書,并在得到老板的肯定后,拿到一些明確的書面形式的承諾,才能讓加薪要求順利有據(jù)的執(zhí)行。
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