加薪談判技巧
加薪談判，其實(shí)沒有固定套路。But，有基本原則。以下，YJBYS小編為你整理的加薪談判技巧,希望對(duì)你有幫助。
你得有價(jià)值
這里的價(jià)值主要體現(xiàn)在：你目前的工作無人可替代或過去的業(yè)績給力或是負(fù)責(zé)的.工作范圍變大。一般來講，你的價(jià)值越高，談判成功的可能性就越大。出手前你需要考量下以下幾個(gè)方向：
過去的業(yè)績?nèi)绾巍⒛惝?dāng)前職位在市場上的薪酬范圍、工作范圍是否變大、暗示獵頭正在挖自己。
找準(zhǔn)談判時(shí)機(jī)
挑選的時(shí)機(jī)不對(duì)，加薪要求就容易被駁回，所以挑選合適時(shí)機(jī)是很重要的。
如果你和領(lǐng)導(dǎo)有例會(huì)習(xí)慣，可以在某次會(huì)面中自然地提出來。沒有的話，就只能專門約了~
績效評(píng)估開始前一兩個(gè)月都是黃道吉日喲~因?yàn)橄喈?dāng)于提前作了提醒，上頭也有大把時(shí)間做考慮。
做好心理準(zhǔn)備和“證據(jù)”準(zhǔn)備
從你有這個(gè)想法的時(shí)候開始，其實(shí)就已經(jīng)在做自己的心理工作了。不用太過擔(dān)心結(jié)果，收集好“證據(jù)”就上吧!
就當(dāng)做是一次系統(tǒng)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)，把過去項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)找出來，你幫助項(xiàng)目提升的部分/比例計(jì)算好，讓上頭知道這件事你是有理有據(jù)認(rèn)真思考過的。
談話技巧
A.分享客觀事實(shí)，事實(shí)更有說服力。
B.知己知彼，征詢對(duì)方觀點(diǎn)，找尋共同目的。
C.注意保持良好氣氛，保持尊重。
加薪?jīng)]成，也留個(gè)余地
加薪不成，能給自己創(chuàng)造一些發(fā)展機(jī)會(huì)也是極好的。當(dāng)上頭對(duì)加薪表示為難時(shí)，可以借機(jī)給自己爭取發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)殡m然上頭剛拒絕了你，但會(huì)對(duì)你有印象，會(huì)留意你接下來的表現(xiàn)，所以別消沉，開足馬力，下次加薪機(jī)會(huì)在向你招手～
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