拿到富士康OFFER,師四待遇,可否去?

?本人學(xué)機(jī)械的,最近一直想從事本專業(yè)方面的行業(yè),現(xiàn)在從事的是移動通訊行業(yè),自己感覺興趣不大.上周面試了富士康IPEG,今天就接到了接收的口頭OFFER.談的待遇是按師四算,也就是4500以上+住宿和伙食補助800,跟我目前的待遇扯平,有加班費,年終獎大概在8個月左右.但是感覺富士康HR談待遇時感覺他自己都不是很清楚,怕最后過去拿不到那么多,我就虧大了,因為我現(xiàn)在離職要賠償公司2W左右,現(xiàn)在戶口還沒拿到手,所以不能只能就走掉的.聽說在富士康師四已經(jīng)接近了副科長的待遇了,自己感覺不太相信,畢竟自己才畢業(yè)半年,目前感覺IPEG部門很需要人,部門老大也是美籍華人,感覺人還不錯..知道部門星期六是肯定要加班的,所以請問各位前輩,我是否值得過去知道富士康管理很變態(tài),發(fā)了郵件都必須老大審查.不知道在富士康師四的水平能否達(dá)到年薪10W.所有都包括進(jìn)去?

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