做簡歷前的準(zhǔn)備

在動筆寫簡歷之前要做以下幾點： 
 
*** 對市場。了解需求。  
 
-- 上網(wǎng)查詢招聘信息，了解就業(yè)空間。 
 
-- 輸入關(guān)鍵詞查詢，只使用一個最大范圍的關(guān)鍵詞，不要對查詢條件做太多限制。例如，找Java相關(guān)的工作。就只輸入“Java”一個關(guān)鍵詞。不要輸入“Java and J2EE”或者“J2EE and Websphere”。給你自己一個最大的選擇空間。 
 
-- 定期做一次不設(shè)置日期的關(guān)鍵詞查詢。觀察招聘廣告數(shù)量，看市場需求有多大。 
 
 
-- 每天定時做當(dāng)日招聘廣告查詢。觀察單位時間內(nèi)，即每日新增招聘廣告的數(shù)字。 
 
 
-- 有時間的話，做幾次符合自己條件的多條件查詢，對比查詢結(jié)果與在寬松查詢條件下獲得的結(jié)果。 
 
 
-- 考察職位分布地點。具體辦法是按照地點排序。獲得加拿大對自己所在領(lǐng)域的需求程度的地域分布。 
 
 
-- 考察招聘雇主的行業(yè)背景。了解什么行業(yè)對你所在領(lǐng)域要求最大。 
 
 
-- 考察來自中介，和來自直接雇主的廣告數(shù)量。并記錄活躍的中介和雇主。具體辦法是在瀏覽器上做分類標(biāo)簽。 
 
-- 將廣告分成來自中介和雇主兩類，排除重復(fù)的招聘信息，以獲得準(zhǔn)確的招聘數(shù)量。同時，摒除那些經(jīng)常發(fā)重復(fù)招聘信息的中介。減少浪費在中介上面的時間。但要重點留心那些重復(fù)發(fā)同一招聘廣告的直接雇主。 
 
 
-- 粗略劃分出招聘職位的角色。例如對于 Java 的職位來說，可以分為：Business Analyst, System Analyst, Project Manager, Team Leader, Architect, Designer, Developer, Tester, QA, Relase and Change management, Support 等等。每種角色又分成不同級別：Senior, Intermediate 和Senior�？疾焓袌鰧Ω鱾�角色的需求比例。不一定有十分準(zhǔn)確的數(shù)字，但是你在心中要有大概的那個多，那個少。 
 
 
-- 認真分析招聘廣告中的職位職責(zé)和對候選人的要求。尤其是對上述角色的要求和期望。也許你會發(fā)現(xiàn)在加拿大，一些職位的功能和要求與國內(nèi)的有些差異。也會跟我們想象的有些差異。 
 
 
-- 熟悉招聘廣告中對技術(shù)的描述，工作流程的描述，對候選人的要求和期望。特別注意的要仔細閱讀公司介紹，了解公司背景。并將其劃分到某行業(yè)類別。 
 
 
-- 熟悉招聘廣告中使用到的詞匯，包括技術(shù)術(shù)語，形容詞。 
 
 
*** 對自己的。分析技能，經(jīng)歷背景。為自己找到定位是很重要的。 
 
 
-- 先給自己做一次三層的技能總結(jié)。 
 
 
-- 第一、列出所有你精通的知識和技能。并分類。最好能按照招聘廣告里對技能的分類方式。 
 
 
-- 第二、在每項技能類別中列出你不是十分精通，但是熟悉，一般精通的技能。 
 
 
-- 第三、按類別列出你一點都不知道，或者沒用過的技能。但是這些技能又是你在瀏覽招聘信息時，發(fā)現(xiàn)被要求的。 
 
 
-- 在對自己的經(jīng)歷和行業(yè)背景總結(jié)。 
 
 
-- 第一、確定自己已經(jīng)畢業(yè)了多少年。 
 
 
-- 第二、回憶自己工作過的公司。確定這些公司的行業(yè)分類。 
 
 
-- 第三、回憶自己做過的項目。為所有的項目做行業(yè)分類。 
 
 
*** 根據(jù)市場需求，定制你自己。 
 
 
-- 首先聲明，這里的“定制自己”不是指“編造”自己。是指根據(jù)市場的需要，基于誠實的原則，對自己真實的技能和背景做取舍；并且根據(jù)市場的需求，努力提高自己，填補不足。 
 
 
-- 現(xiàn)在你已經(jīng)有了市場需求，有了對自己的了解�，F(xiàn)在要做的是尋找市場和你的 match 點�？赡苣銜�發(fā)現(xiàn)你喜歡做的并不是市場需要的；而市場需要的你也有能力做。例如：你原來（或者希望）做 Designer，但你也有能力做程序員；而市場上正需要程序員。如果你的條件比市場需求所要求的大，這就比較好。 
 
 
-- 根據(jù)市場需求和自己的條件，為自己定位一個職位角色。一定一定只有一個角色。寫簡歷之前你花多點時間來深思熟慮的確定這個角色是應(yīng)該的。 
 
 
-- 盡量避免同時扮演2個角色。如果你的角色是 Developer, 那盡量避免再同時扮演Team Leader 或者是Project Manager。你可能做一個有數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗的程序員，或者一個有編程經(jīng)驗的DBA，但是不要認為自己可以同時做DBA，又可以做程序員。 
 
 
-- 我還認識幾個人，都是說自己什么都會，什么都能做。在寫簡歷的時候，卻不知道重點在哪。 
 
 
-- 我曾經(jīng)在簡歷上把 Title 寫成 Senior Application Developer and Architect。因為我的確做過開發(fā)和architecture 設(shè)計。在面試時人家問我：你到底是做什么的。后來，我作出取舍，避免這樣尷尬的情況。 
 
 
-- 不要經(jīng)常變換角色。盡量始終把精力放在一個角色上。也許經(jīng)過幾次嘗試和變換之后才能確定最合適的角色，但最后一定要固定在只一個角色上。變換角色對你和雇主的注意力都會有影響。 
 
 
-- 可以對自己的角色有一些輔助功能，就是增加一些其他角色的技能。一般這個輔助技能是你現(xiàn)在角色的上一個級別角色的功能，或者是關(guān)系密切的角色的功能。例如：你是程序員，可能你還同時有設(shè)計能力，還有測試能力。但是你不要跳過級別說你有 Architect，Business Analysis 或者 Software Sales 的技能和經(jīng)驗。 
 
 
-- 參考市場上招聘廣告的.技能要求，給你確定的角色添加相關(guān)的技能。此時，需要取舍，不要舍不得。這個時候不是發(fā)揮想象的時候。要用最簡單的直線連接技能類別和你的技能。不要為了把技能寫上而想一些牽強的理由。 
 
 
-- 例如：我對美術(shù)很有興趣，并對圖像處理和動畫制作很在行。但是這對找程序員工作沒幫助。也許有的朋友會說，這技能可以用在 web 應(yīng)用開發(fā)過程中，幫助處理網(wǎng)頁中的圖片。我覺得很牽強。你絕對不能在Web application development skills 中加上 Photoshop 或者 Flash 。 
 
 
-- 對比市場上正在招人的企業(yè)的行業(yè)類別與你原來公司的行業(yè)類別，或者做過的項目的行業(yè)類別。把你自己的行業(yè)背景歸到市場上需要的一個類別。例如：零售，教育，服務(wù)，金融，政府，圖書館，廣播，旅游等等。  
在完成上面的工作之后，你可以動筆寫簡歷了�，F(xiàn)在，你除了有一堆草稿紙之外，你的腦子里對市場，對自己有所了解。上面的工作可能在你寫完簡歷后還需要階段性的重復(fù)。但在重復(fù)一段時間后，你對方方面面的考慮會呈現(xiàn)出基本成熟，穩(wěn)定不變的局面。 

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