英文面試之研究考題找策略

時間：2020-12-13 15:53:15 Interview 我要投稿

英文面試之研究考題找策略

　　人力資源專家說，名企為面試設(shè)計那些難以應(yīng)付的英文考試題目，就是為了在泥沙中淘出真金。所以經(jīng)常是少數(shù)人脫穎而出，大多數(shù)人止步于此。

英文面試之研究考題找策略

　　其實(shí)，貌似高深的題目都是萬變不離其宗，大多圍繞著以下四大核心問題展開。

　　A性格測試Personality Questions

　　包括失敗問題(FailureQuestions)、自知問題 (Self-awareness Questions)、道德問題(Ethics/SensitivityQuestions)、趣味問題(Fun Questions)等。

　　攻克這類問題需要應(yīng)聘者有一個正確的自我認(rèn)知，最忌邏輯混亂，自相矛盾。

　　B 簡歷問題Resume Questions

　　包括決斷能力(DecisionmakingRationale)、團(tuán)隊能力(Teamwork)、領(lǐng)導(dǎo)能力(Leadership)

　　能夠體現(xiàn)個人決斷能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的事例無非是各種社會實(shí)踐經(jīng)驗和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在面試準(zhǔn)備中，求職者尤其要注意總結(jié)簡歷中所提到的相關(guān)經(jīng)驗，能夠舉出實(shí)例最好。

　　C 溝通測試 Communications Questions

　　比如“請在2分鐘內(nèi)教會我一項技能”、“向我推銷桌上的臺燈”這類問題。

　　一般來說，這種問題是最難應(yīng)付的。面對變化多端的題目和場景，應(yīng)聘者唯一能做的就是堅持自己的立場。一旦陷入面試官設(shè)計的陷阱，你的溝通和推銷能力就打了折扣。

　　D 商業(yè)問題 Business Questions

　　考官會詢問你的商業(yè)興趣、相關(guān)商業(yè)知識。

　　國內(nèi)的很多應(yīng)屆畢業(yè)生和跨專業(yè)求職者最欠缺的就是相關(guān)的商業(yè)知識，短期惡補(bǔ)，粗通常識尤為重要。在準(zhǔn)備英文面試時尤其要注意積累商業(yè)領(lǐng)域的特殊詞匯或表達(dá)。

　　小結(jié)：

　　根據(jù)這些在英文面試中常見的'問題，小編向大家提出三點(diǎn)建議：

　　1.求職者必須學(xué)會將自己的簡歷濃縮成一篇突出重點(diǎn)的英文版自我簡介;

　　2.必須準(zhǔn)備一個成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊或證明自己創(chuàng)造能力的案例，以及一個失敗教訓(xùn)的案例，這個教訓(xùn)不能是生活中的污點(diǎn)，最好是一個令人難忘的經(jīng)驗教訓(xùn);

　　3.認(rèn)真準(zhǔn)備一下關(guān)于個人興趣的英文描述。

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