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面試時(shí),請(qǐng)管住你的言辭

時(shí)間:2020-11-22 10:19:55 Interview 我要投稿

面試時(shí),請(qǐng)管住你的言辭

  面試的成功非常倚重表達(dá)能力,“能做會(huì)說”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記,切勿表達(dá)過頭,一開口就讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感。

面試時(shí),請(qǐng)管住你的言辭

  1.嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò)

  “X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試,不但加不了面試的印象分,可能還會(huì)減分。根據(jù)前程論壇的調(diào)查,“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的'面試行為。

  雖說國企等愛用官銜稱呼,如“X總”、“X工程師”,外企喜用英語名互相稱呼,但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間,初次見面就用這些稱謂打招呼,也許不會(huì)拉近距離,反而會(huì)適得其反,讓面試官起一身雞皮疙瘩。

  Q-time: 面試時(shí)怎么稱呼對(duì)方較自然?

  用“您”總不會(huì)有錯(cuò)。除非面試官主動(dòng)讓你改口,直呼其名或者英文名字,否則還是用“您”比較合適,有人覺得這樣稱呼太過生分做作,但面試這樣嚴(yán)肅的場(chǎng)合,還是很需要注重禮貌和形象的。

  2.思維過于敏捷也會(huì)讓人生厭

  這里所說的“思維過于敏捷”,是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我,表現(xiàn)為“總是打斷別人說話”,這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話,并能隨時(shí)加入自己的意見是好事,但要注意方式方法。

  Q-time:面試時(shí)如何打斷面試官,怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?

  當(dāng)面試官所說的觀點(diǎn)和自己有分歧時(shí),即使是這樣,當(dāng)他的話沒有說完時(shí),也不要冒然打斷,否則,面試官會(huì)覺得此人太自大或過于強(qiáng)勢(shì)。在面試官說話時(shí),要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱“嗯、是”,讓對(duì)方知道你在認(rèn)真聆聽和思考。

  如果要打斷面試官,應(yīng)該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完,然后再說,“不好意思,我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說的XXX的看法……”,語氣要委婉。如果是中文面試,在打斷面試官時(shí)請(qǐng)不要用“excuse me”“pardon”,那樣會(huì)顯得太做作。

  整場(chǎng)面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀點(diǎn),可以等聊完一個(gè)段落,或整場(chǎng)面試結(jié)束后,再總的來談?wù)勀愕目捶ā?/p>

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