淺談?dòng)⒄Z面試通關(guān)技巧
英語面試技巧一：精心設(shè)計(jì)一個(gè)自然的開場(chǎng)白。
考官：May I come in？（我能進(jìn)來嗎？）
應(yīng)聘者：Yes， please。 Oh， you are Jin Li， aren’t you？（請(qǐng)進(jìn)。哦，你是李勁吧？）
考官：Yes， I am。 （對(duì)，我是。）
應(yīng)聘者：Please sit here， on the sofa。 （ 請(qǐng)坐。）
考官：Thank you。 （謝謝。）
在確定了 面試 場(chǎng)所和面試官之后，簡潔地用Good morning/afternoon向面試官打招呼，也能令在場(chǎng)的人提升對(duì)你的印象。
英語面試技巧二：不要害怕外表冷冰冰的考官
一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。例如：
考官：Your number and name， please。（請(qǐng)告知你的號(hào)碼和名字。）
應(yīng)聘者：My number is sixteen and my name is Zhixin Zhang。（我是16號(hào)，我叫張xx。）
這時(shí)，面試者不要覺得有壓力，面試官的態(tài)度冷漠并不是針對(duì)你個(gè)人，你只需要照實(shí)簡潔地回答即可。
在某些情況下，面試官會(huì)問一些看起來比較普通和隨意的問題，但實(shí)際上是暗藏深意的，例如：
How did you come？ A very hexdyy traffic？（你怎么來的？路上很堵吧？）
你的回答可以是這樣：Yes， it was hexdyy but since I came here yesterday as a rehearsal， I figured out a direct bus line from my school to your company， and of course，I left my school very early so it doesn’t matter to me。 （是的，很堵。但我昨天已經(jīng)預(yù)先來過一次并且找到。
英語面試技巧三：抓住面試問題的關(guān)鍵點(diǎn)回答
如果應(yīng)聘者突然聽不懂面試官的話，或者問題太復(fù)雜，該如何回答？下面是一名工商大學(xué)的學(xué)生參加一知名化妝品公司英文面試中的一段：
考官：You are talking shop。 How will you carry out marketing campaign if we hire you？（你很內(nèi)行。如果我們雇用你的'話，你打算如何開始你的市場(chǎng)工作？）
應(yīng)聘者：Sorry， sir。 I beg your pardon。（對(duì)不起，能重復(fù)一下嗎？）
考官：I mean that how will you design your work if we hire you？（我的意思是如果我們決定錄用你，你打算如何開展市場(chǎng)工作？）
應(yīng)聘者：Thank you， sir。 I’ll organize trade fair and symposium，prepare all marketing materials， and arrange appointments for our company with its business partners。（謝謝。我將組織貿(mào)易展銷會(huì)和研討會(huì)，預(yù)備所有營銷材料，為公司及其商業(yè)伙伴安排見面會(huì)。）
在希望對(duì)方重復(fù)問題時(shí)，除了I beg your pardon。還可以用 Would you please rephrase your sentence？的表達(dá)方式。
英語面試技巧四：巧用過渡語，表明自己用心聽問題
如果面試者在面試時(shí)可以用一些類似：As you mentioned（正如您所說的）或者As far as I know（據(jù)我所知），表示你一直在認(rèn)真聽對(duì)方的談話。此外，你還可以選擇As it is shown in my resume（正如我的簡歷所提到的） 或As my previous experience shows（如我之前的工作經(jīng)驗(yàn)所示）之類的表達(dá)法。
另外，在面試之前，面試者對(duì)應(yīng)聘公司應(yīng)有所了解。比如了解公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)、未來發(fā)展，這些往往被國內(nèi)的 求職 者忽略了，對(duì)公司文化理解是否深刻，是你超出其他應(yīng)聘者的一個(gè)亮點(diǎn)。但如果實(shí)在不了解，那就只好根據(jù)所知誠實(shí)回答。
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