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面試時問到期望薪資怎么說
雖然很多求職者知道在面試時，要避免主動提出“期望薪資”的問題，但是這并能保證用人單位會閉口不談這一問題，偏偏就有一些招聘企業(yè)，總是會在面試的最后，探聽求職者對“期望薪資”的要求，面對這一敏感話題，求職者如何回答呢?下面是小編收集整理的面試時問到期望薪資怎么說，僅供參考，大家一起來看看吧。
問薪酬絕不是“走過場”隨便應(yīng)付不可取
很多面試者對于期望薪資會含糊帶過，這是非常不正確的說法，因為你提出的數(shù)字關(guān)系到你以后吃飯是去星級酒店還是在路邊攤解決，面試中如何回答好“期望薪資”，就要在面試前，做足下列功課：
1)了解自己所在城市同業(yè)同崗位的薪資水平;
2)了解招聘單位的性質(zhì)、目前的業(yè)務(wù)規(guī)模和行業(yè)未來的發(fā)展;
3)認(rèn)真的分析用人單位的任職要求，以此為鑒分析自己應(yīng)聘此崗位的優(yōu)劣，來判斷自己是否有條件要求一個稍高的薪酬。最后結(jié)合當(dāng)?shù)卮蟮慕?jīng)濟(jì)環(huán)境，要求一個自己能接受、別人也能接受的薪資范圍。不要漫天要價嚇著面試官，也不能太小看自己。
這里還有幾個小技巧教給大家
1)明確3個價格：最低薪資、滿意薪資和市場薪資
最低薪資：低于這個你肯定不愿意上班。根據(jù)不同的公司，你的最低薪資可能會變化。比如可能有些公司你覺得特別想去的，免費也愿意去上班。
滿意薪資：高于這個數(shù)字，你就幾乎不用看別的機(jī)會了。
市場薪資范圍：按照你的能力、業(yè)績和經(jīng)驗，在當(dāng)前市場上，最可能得到的薪資范圍。
關(guān)于市場薪資范圍，自己求職的經(jīng)歷，同事與朋友，獵頭等等，都是渠道。
2)在簡歷中，注明你的最低薪資，砍掉滿足不了底線的
很多人跑來跑去面試，最后才發(fā)現(xiàn)：公司的錢連自己的底線都滿足不了。
在簡歷中注明你的最低薪資，可以將太窮或者太不愿意花錢的雇主先砍掉。否則不是浪費你的時間么。
說明：如果你所應(yīng)聘的職位市場機(jī)會很少，需要抓住每一個機(jī)會去嘗試練習(xí)或者建立人脈，就不要注明最低薪資了。不過，如果你不是應(yīng)聘高管，而是普通職位，為什么你要選擇這種市場需求很少的職位呢?可能會帶來職業(yè)發(fā)展的問題。
3)在面試中，談錢之前，首先獲得面試官對于你的能力/價值的親口認(rèn)可
太多的人沒有搞清楚對方需要什么，沒有讓對方明白，自己和其他競爭對手相比，哪些地方可以做的更好，為什么可以讓老板更輕松，公司更賺錢，就開始簡單粗暴的開價了。
要記住比你開出那個數(shù)字更重要的，是人們的感覺。
比如賣你一輛車，開價30萬�？赡苣愕谝桓杏X是太貴了。如果告訴你是保時捷911，假設(shè)你確定它是真的，那可能你會說：太便宜了把，怎么可能。
面試是一種銷售，而且還是人生最重要的銷售之一。我們需要做的，是首先讓對方產(chǎn)生你是奢侈品的感覺，再開價。
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1、典型問題：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?
考前輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個你希望的薪水范圍，避免說出具體的數(shù)字，除非對方有這樣的要求。
參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實踐經(jīng)驗，我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。
2、典型問題：你覺得自己每年加薪的幅度是多少?
考前輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以接受的答案是"收入的增長和生活水平提高保持一致。"除此之外，你還應(yīng)該提到，自己工作業(yè)績的提高是加薪的決定性因素。
參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營業(yè)績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型問題：從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么?
考前輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況，如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好�？梢詫γ嬖嚬僬f出一個大概的數(shù)字范圍或者百分比。
參考答案：我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
4、典型問題：你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?
考前輔導(dǎo)：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司什么時候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個底限告訴你的面試官。
參考答案：我對這個職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢?
很多求職者在提到薪水問題時，都顯得很尷尬。如果自己說的高了，那么面試官可能認(rèn)為你不切實際，說的低了，自己心里又難免無奈。所以，大家一定要在保持心理健康的同時，努力為自己爭取最大利益。
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