英語面試問答技巧和精彩案例分析

時(shí)間：2023-02-14 13:11:40 Interview 我要投稿

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英語面試問答技巧和精彩案例分析

　　一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

英語面試問答技巧和精彩案例分析

　　當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會(huì)加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：

　　1.回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。

　　2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

　　在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。

　　3.電話面試充分準(zhǔn)備

　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。

　　二、外企面試一般包括三輪

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話雙方：Interviewer (I)面試官Applicant (A)求職者。

　　例1：Q：Would you please say something about yoursel

　　(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

　　或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

　　面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

　　(你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)

　　這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

　　例2：I：Give me a summary of your current job description.

　　(對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)

　　這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì),不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力：

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

　　(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

　　三、外企面試一般包括三輪

　　第一輪面試：

　　A)求職者。

　　例1：Q：Would you please say something about yourself?(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

　　或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

　　(你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)

　　這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

　　例2：I：Give me a summary of your current job description.

　　(對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)

　　這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì),不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力：

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

　　(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

　　第二輪面試：

　　由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

　　例3：Why should I hire you?(為什么我應(yīng)該聘用你?)

　　你不要長(zhǎng)篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力：

　　A：With my strong academic background, I am capable and competent.

　　(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭(zhēng)力。)

　　例4：Why do you want to work for us?(你為什么想為我們工作?)

　　這個(gè)問題是顯而易見的。如果你對(duì)該公司做過調(diào)查研究,你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡(jiǎn)短的話,清楚地表明你的興趣：

　　A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look

　　(貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。)

　　例5：What goals have you set and how did you meet them?

　　(你確定過什么目標(biāo),你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的?)

　　這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動(dòng)完成計(jì)劃的能力。你可答：

　　A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.

　　(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會(huì)。)

　　第三輪面試：

　　如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難。總裁詢問的問題一般會(huì)和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對(duì)外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。

　　例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會(huì)讓你有成就感?)

　　A：Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)

　　例7：I：How do you handle your failure?(你怎樣對(duì)待自己的失敗?)

　　A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

　　(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。)

　　例8：I：How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評(píng)?)

　　A：Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.

　　(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。)

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