外企面試技巧解析：如何表現(xiàn)更容易獲得面試官的青睞

　　外資企業(yè)因良好的福利待遇及發(fā)展前景而備受求職者的青睞，我們想要順利進(jìn)入外企需要面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是：如何表現(xiàn)才能在外企面試中脫穎而出。在這個(gè)環(huán)節(jié)里，如果能自如地使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流無(wú)疑會(huì)給我們?cè)黾痈�多勝算。那么除了流暢的表達(dá)能力，我們還需注意面試過(guò)程中的那些細(xì)節(jié)呢?小編針對(duì)外企面試的特點(diǎn)為廣大求職者提供了一些參考建議。

　　1、流利而準(zhǔn)確的英語(yǔ)表達(dá)能力將成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　外企英語(yǔ)面試和雅思托福等出國(guó)考試不一樣。前者是競(jìng)爭(zhēng)型測(cè)試，后者是通過(guò)型測(cè)試。也就是說(shuō)，參加出國(guó)考試的通過(guò)人數(shù)沒(méi)有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠通過(guò)。然而外企英語(yǔ)口語(yǔ)面試卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語(yǔ)表達(dá)、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、外企招聘時(shí)看重的英語(yǔ)證書(shū)。

　　如果外企的面試官是老外的話，那么國(guó)內(nèi)的一些英語(yǔ)考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒(méi)有對(duì)考生的口語(yǔ)能力進(jìn)行測(cè)試。

　　3、關(guān)于介紹自己的。

　　這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是大眾問(wèn)題了，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官一方面大致把握一下你的英語(yǔ)水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的.一貫作風(fēng)，因此回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無(wú)法自圓其說(shuō)。不過(guò)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也不復(fù)雜，格銳英語(yǔ)的老師告訴我們，與其說(shuō)這個(gè)是測(cè)試應(yīng)聘者的問(wèn)題，不如說(shuō)是應(yīng)聘者賣弄自己英語(yǔ)的大好機(jī)會(huì)。

　　4、關(guān)于你過(guò)去的工作。

　　面試官想通過(guò)你對(duì)過(guò)去工作的看法，了解你對(duì)今后的工作態(tài)度。如果你說(shuō)你不喜歡你過(guò)去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會(huì)選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒(méi)有主見(jiàn)”。格銳的老師建議，你既然做過(guò)以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^(guò)去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過(guò)去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。

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