面試時如何表述自己的缺點(diǎn)
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，以下是小編整理的面試時如何表述自己的缺點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
1、自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云�，F(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。
2、自己性格急躁
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了�！拔倚宰蛹�，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己學(xué)習(xí)不夠
被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。
按照筆者的經(jīng)驗(yàn)，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實(shí)是一個有挑戰(zhàn)性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學(xué)來的。所以顯得不真實(shí)。其實(shí)如果是一個設(shè)計的比較好的面試，被試做出不真實(shí)的回答，是不會被評為高分的。
所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應(yīng)該實(shí)事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什么�？陀^的講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點(diǎn)的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好這個問題?
除實(shí)事求是以外，非常重要的一點(diǎn)是你對待自己不足的態(tài)度以及你平時怎么做的?林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點(diǎn)的，而不是說這個人愛發(fā)脾氣，不可救藥。
缺點(diǎn)面試成功對答：
(1)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
(2)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快;
(3)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重;
(4)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
(5)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
面試自我優(yōu)缺點(diǎn)問題如何回答
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮稹拔也粷M足于現(xiàn)狀”然后等著他問“比如呢？”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當(dāng)做是對自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感�！�
是不是感覺有那么一點(diǎn)賤賤的？這類問題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個你覺著自己還不錯的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長又讓人感覺還算真實(shí)的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。
給大家一些回答的比較好的：
1、給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)（可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來說明）
2、 同時具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力（可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計等專業(yè)來說明。）
可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
關(guān)于缺點(diǎn)：
這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會一不小心踩到雷區(qū)說到禁忌。
一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的.回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，實(shí)際是這個答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎？別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個問題呢？
首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會計，你就不能說自己不拘小節(jié)；如果你應(yīng)聘銷售，就不能說自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭；如果你是設(shè)計師，不能說自己缺乏創(chuàng)新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么？同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會困、不善于理財，這種答案說出來會讓覺著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點(diǎn)，比如一看書就困、算數(shù)必須用計算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜碚f就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以，到底要怎么回答呢？
在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢？會讓面試官覺著你是一個不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對于缺點(diǎn)問題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過程，然后講一個真實(shí)又動聽的故事，就可以順利過關(guān)了。
一些比較好的回答：
1、有時候把任務(wù)布置給別人，覺著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最后項目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會在事情開始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論。
2、喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目／作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
3、不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
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