面試常見(jiàn)的三個(gè)最棘手問(wèn)題

　　呈現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題

　　每次去公司面試,無(wú)論是什么方式的企業(yè),考官提問(wèn)的第一句話(huà)簡(jiǎn)直都是讓?xiě)?yīng)聘者做一個(gè)冗長(zhǎng)的自我引見(jiàn)。在我閱歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開(kāi)胃菜”,呈現(xiàn)率高達(dá)95%�？刹灰�小看這短短的自我引見(jiàn),由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因而,很多考官把這段引見(jiàn)作為權(quán)衡求職者英文和口語(yǔ)程度的重要的目標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音,沉穩(wěn)的節(jié)拍再加上適當(dāng)?shù)拇朕o,很能夠一開(kāi)端接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以,我覺(jué)得越是看似普通的問(wèn)題,就越應(yīng)該仔細(xì)看待。

　　最令人為難的問(wèn)題

　　成果向來(lái)是公司擇人的重要規(guī)范之一,因而面試時(shí)考官通常會(huì)問(wèn)一些有關(guān)學(xué)習(xí)的'問(wèn)題。假如你的學(xué)習(xí)成果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付,不然,這樣的問(wèn)題往往會(huì)令你十分為難。諸如“為什么你的大學(xué)成果中等或偏下,為什么會(huì)有不及格或重修的課程”等等,假如事前沒(méi)有預(yù)備的托詞,就只要憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了。

　　最幽默的問(wèn)題

　　記得有一次在一家跨國(guó)公司面試,落座之后,我正欲“背誦”團(tuán)體簡(jiǎn)介,考官卻忽然奔出一句話(huà):“你先用英文給我一個(gè)笑話(huà)吧”。登時(shí),我驚呆了。面試了這么久,還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要講笑話(huà)的,而且還是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話(huà),用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑,講完之后,那考官竟然哈哈大笑起來(lái),我這才松了一口吻。真沒(méi)想到如今的招聘還要調(diào)查我們的“洋幽默”程度,真讓人哭笑不得。

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