面試最難問題“裸辭原因”如何回答

　　1、個人發(fā)展因素
　　當員工的職業(yè)發(fā)展與公司未來職業(yè)規(guī)劃存在一定分歧時，或者無法滿足該員工的發(fā)展需求，這時員工提出跳槽，作為面試官也非常明白這樣做不僅有利于企業(yè)發(fā)展，同時也能讓員工找到屬于自己的舞臺。
　　2、上班地點遠
　　當你每天上班需要花4—5小時在來回路途中時，這不僅影響著你的工作效率，更多有可能影響到你的健康，因為沒有足夠的休息時間，間接導致上班不夠專心，很疲勞，甚至每天還得加班到晚上11點才能忙完，這樣的超負荷工作將累垮你的身體。所以將上班地點太遠作為你的裸辭原因，一般面試官都會比較接受的。
　　3、充電學習
　　隨著工作強度的加大，而員工本身還存在著很多不足無法應對這份工作，所以很多員工都會考慮去充電一段時間來提升自己。例如一家企業(yè)拓展海外市場，這就需要員工加大對英語的掌握，因此不少員工選擇辭職去國外充電學習英語，目的為以后職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
　　在面對裸辭原因的回答時，建議各位應聘者誠實相告，不要以虛假的理由來蒙騙主考官，要知道他們對于這些問題都是有敏銳的判斷能力；其次，想要讓面試官接受你的裸辭原因，皆不要從薪酬、工作壓力、人際關系等方面下手，這些都是面試官最忌諱的。所以，想要回答好“裸辭原因”，可以從上面三個標準來考慮！

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