求職英語面試結論

　　1、交流能力占大部分比例。面試內容（即，對書面審查中的各種信息的再確認和補充信息）幾乎是大同小異，但是與不同的學生進行交流，老師的評價會很所區(qū)別。關鍵取決于面試生本人的交流能力。即，在有限的時間內是不是能有效的表達，給對方提供更多的個人信息，向對方更多的展示個人能力，給對方留下深刻印象。
　　2、雙方的相性。簡單的說就是看的順眼不順眼，談的來不來。明顯感覺到有些面試官對學生的態(tài)度參入了太多個人情緒。在我前面的2個女生，兩個人的日語都還可以。其中一個是中國人，曾去過澳洲留學，現(xiàn)來日本留學；另一個是緬甸的小女孩。面試官對前者問了很多很刁鉆的問題。而對后面的一個女生卻非常的親切，最后居然還說，“希望我們下次能再多多交流”，“請把暑假時間空出來，因為接下來很忙”之類的話。哇。我頓時就愣了，這就是相性��！無理由，無條件，我就是喜歡你。
　　面試結果將在本月末出來。無論結果如何，就算是個熱身吧。自我感覺還是收獲不少。
　　追加一點。面試的最后，幾乎所有的面試官都要問下，“你還有什么問題嗎？”每到這個時候我都很猶豫該如何回答。有時候會說“沒有了”，有時候故意找些問題問下。感覺總有些怪怪的`。今天一起參加面試的一個尼泊爾留學生告訴我，這個時候最最關鍵，因為可以利用這個機會，再次做個自我PR,給對方留下更深刻的印象。即，不用說自己有什么問題，并接著PR一下自己，再表達下自己渴望參加的真誠。受教了。下次注意！
　　還有一點，我真的得好好學下如何化妝了。日本的面試，女生都是必須化妝的。這個臉面問題必須解決！雖然能力很重要，可是哪個面試官會不喜歡漂亮可愛又精神的女生勒？

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