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三個高招：看清英語面試官的用心(組圖)
彪悍的你，在面對純英文面試時，可能也有手足無措的時候。面試前的忐忑心情，面試中的緊張結(jié)巴，面試后的焦急等待，是否漸漸消磨了你的意志與自信？其實很多情況下，面試的失敗并非因為你的能力不足，而是你沒有恰當?shù)爻尸F(xiàn)自己的特點與優(yōu)點。
進入一個知名外企，意味著高薪\高福利\高發(fā)展，這是眾人眼中的常態(tài)。這＂三高＂的一體兩面，就是＂高競爭＂。在眾多競爭者中，英文絕佳的你或者不夠自信的你，如何通過面試前的練習(xí)將自己的競爭力再提高一籌，從眾人中脫穎而出，就是一個異常重要的大問題。
首先我們來了解一下英文面試的流程。外企英文面試基本分為三輪：
第一輪為人力資源部的人員出面，就你的簡歷提出一些問題，可能需要你的自我介紹，以及對教育或者工作背景的描述。這一階段主要考察語言的基本應(yīng)用能力。
第二輪則是部門主管經(jīng)理作為面試官，這一輪的側(cè)重點應(yīng)放在所應(yīng)聘職位的特點上，會著重談?wù)撃愕臉I(yè)務(wù)能力。應(yīng)對它，你需要準備自己的業(yè)務(wù)強項以及以往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗陳述。
第三輪就來到部門總裁的面前，這一輪一般會談?wù)撈髽I(yè)文化，企業(yè)精神等問題。還可能考察到被試者的的知識面，對于社會宏觀問題的把握等。談話內(nèi)容相對靈活。
在這里出幾個點子，讓你能夠見招拆招，了解并且戰(zhàn)勝英文面試。
第一招，關(guān)注語言交流性，而非生硬地套用格式。
大家學(xué)英語的時間大多超過10年，從小學(xué)開始咿咿呀呀背單詞，到大學(xué)考英語四六級。大多時間都在應(yīng)付考試，真正能夠應(yīng)用口語的機會其實少之又少。當然，應(yīng)對面試之前，大家已經(jīng)準備了很多套路。比如自我介紹之類的，都背誦得爛熟于胸。還要揣測考官可能提出的種種問題，先寫出來再背下來。這樣下來，到了面試關(guān)頭，個人表現(xiàn)不免生硬。有時候我們會不斷回想，到底紙頭上哪些句子我還沒有說到呢？當然，這不可能逃過考官精明的眼睛。
這種現(xiàn)象就是明顯的目的偏差。這是面試，而不是寫作課堂。考官只是想了解你的基本情況，而不是聽你背書�；Q角度，如果你的考官的話，看著面前的人根本不關(guān)注和自己的交流，那么你對他還有什么好感可言呢？
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