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interview(面試)中文
為了在校園求職面試中獲得成功，你必須知道招聘人員從哪里來的。最簡單的答案是他從公司總部過來。
那聽起來很顯而易見，但是這卻是太多學(xué)生不以為然的重要的一點(diǎn)。招聘人員并不是一個(gè)從。。。(某某公司)到。。。、從。。。到。。。的自由的精神體。他處于公司無形的控制之下，而且如果他對得起自己的薪水的話，那么他雖然人在外奔波，心里裝的卻是公司總部。
如果你能把那些牢記在你的腦子里——當(dāng)你走進(jìn)職業(yè)介紹中心的只有光禿禿墻的小室里，你正在走進(jìn)。。。、。。。或者。。。的分公司——你能避免很多小錯(cuò)誤，也許還有一些大錯(cuò)誤。
比如，要是你以為面試是在校園里進(jìn)行，招聘人員就期望你的舉止打扮像個(gè)學(xué)生，那你會大吃一驚的。一個(gè)喝啤酒、穿藍(lán)色牛仔和玩飛碟的學(xué)生。沒有招聘人員會把工作給飛碟能手的。
在三月下旬一個(gè)涼爽的春日里，。。。，一個(gè)在各大學(xué)院里巡回多年的優(yōu)秀招聘人員正在我的校園里同招聘者談話。他出來到等待區(qū)與那些約好接受11點(diǎn)鐘面試的學(xué)生們見面。我站在自己辦公室的門道邊親眼目睹著這一場景。
Sam叫了一個(gè)應(yīng)聘者：“學(xué)生Sidney。”那里坐著。。。。他以45度角坐著，腳伸到過道里，他幾乎都要躺下了。他穿著擦得很亮的棕色皮鞋，一條很有品味的棕色褲子，一件淺棕色的襯衣和一條很好看的領(lǐng)帶。不幸的是，他這一身搭配協(xié)調(diào)的裝束卻以他的。。。。。。。牌子的夾克衫作為結(jié)束，那件夾克衫有個(gè)很大的編織標(biāo)志在心臟位置。
如果那還不夠糟糕的話，在他的左手上有根香煙，在他的右手上有個(gè)吃了一半的蘋果。
當(dāng)Sam叫他名字的時(shí)候，這個(gè)孩子不知所措。他把香煙丟進(jìn)了煙灰缸，掙扎著站起來，然后把蘋果從右手換到了左手。蘋果汁到處都是，所以Sid把他的雙手放在屁股后頭擦了擦，然后和Sam握了握手。
Sam幾乎要中風(fēng)了，給了我一個(gè)“我在這里做什么”的表情，然后讓那年輕人跟著他進(jìn)入了面試室。
情況到了純潔的。。。和。。。那里進(jìn)一步惡化了。這孩子被那吃了一半的蘋果給難住了， 不知道該怎么對付它，很顯然的，他感到一些不適。他把蘋果一起帶進(jìn)了面試室，然后把它放在桌上的煙灰缸里——剛好在Sam剛點(diǎn)燃的香煙上。
面試持續(xù)了五分鐘。。。
讓我們更近一些地看看校園招聘人員是怎樣操作的。
讓我們來假設(shè)你跟來自某某公司的招聘人員有個(gè)十點(diǎn)鐘的會議。招聘人員在大約輪到你面試5-10分鐘前，先打發(fā)你之前的求職者，就如何處置他/她記下幾點(diǎn)看法，然后他拿起你的簡歷或資料（這是你事先提交的）。。。
盡管招聘人員仍然在面試室里，而你仍然在大廳里，你的面試已經(jīng)開始了。你正在被面試中。招聘人員在他出去叫你之前會非常仔細(xì)地瀏覽你的簡歷。他在腦海里已經(jīng)對你形成了一個(gè)形象。
從看你的簡歷，他對你的第一印象可以來自于你的成績，可以來自于拼錯(cuò)的單詞，可以來自于糟糕的被你擦掉的詞或者漏填必要信息的事實(shí)。當(dāng)招聘人員看完你的簡歷，你已經(jīng)出現(xiàn)在加分或者減分的那一檔里了。
讓我們假設(shè)招聘人員從你的簡歷中有了一個(gè)相對比較好的印象。
現(xiàn)在招聘人員出去到大廳里見你。他幾乎漫不經(jīng)心地拖著腳走，但他的思想?yún)s在別的東西上面。然后他叫你的名字，很明顯的，他馬上進(jìn)入了工作狀態(tài)。他只是去工作。
當(dāng)他叫你名字的時(shí)候，他很快地掃視房間，等著有人移動。如果你拿著一本開著的書和一只點(diǎn)燃著的香煙半躺著，如果你需要整理下自己再站起來，招聘人員對你的興趣會馬上從他的臉上消失。招聘人員期待看到一個(gè)年輕的專業(yè)者從椅子上“砰”地一聲站起來，就像今天是個(gè)好日子，你對跟他見面有些焦慮一樣。
在這時(shí)候，招聘人員做了一些粗魯?shù)氖虑椤Ｋ淮┻^整個(gè)房間來跟你在半道上見面，他等著你走向他。某些很重要的事情正在發(fā)生。他想看你怎樣移動。他想從你的姿勢、步態(tài)和你的敏捷度來獲得對你的一個(gè)印象。
如果你從他身邊無精打采地走過，像個(gè)動輒打架的大漢，他是不會對你有好印象的。他會認(rèn)為你在工作中可能就是這樣懶散。他想讓你身上帶著很多好的品質(zhì)走向他。如果你注視著招聘人員的眼睛，你可以看到他對你的審視。他快速地看你的鞋子、褲子、外套、襯衣：連衣裙、女士襯衣、長筒襪——所有這些東西。
在招聘人員作完自我介紹后，他也許會說：“好的，請跟我來，”然后他會帶著你進(jìn)入他的面試室。
當(dāng)你進(jìn)入那個(gè)房間時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)招聘人員會打開門，示意你進(jìn)去——他自己站在門邊，擋住一部分路。有足夠的空間夠你從他身邊走過，但是靠得很近。
當(dāng)你跟他擦身而過，他會對你有個(gè)近距離的審視。他看著你的頭發(fā)：如果它油膩膩的，那會讓他不安。他看你的衣領(lǐng)：如果它臟的話，那會讓他不安。他看你的肩頭，如果它們被頭皮屑覆蓋，那會讓他不安。如果你是個(gè)男的，他會看你的下頜。如果你沒有刮干凈胡子，那會使他惱怒。如果你是個(gè)女的，他檢查你的妝，如果化得太濃，他會不喜歡。
然后他會聞你。很大一群人聞起來很糟糕。有時(shí)招聘人員會碰到聞起來像河里的馬一樣的學(xué)生。那個(gè)學(xué)生只能期待自己的面試持續(xù)4到5分鐘。
接下來招聘人員會檢查你的后背。他檢查你的頭發(fā)（是不是只梳了前面的沒有梳后面的？），他檢查你的鞋跟（它們有沒有被磨破？），你的褲子（是否松松垮垮？），你的背帶襯衣（是否太過暴露？），你的長筒襪（有沒有抽絲？）。然后他請你坐下。
在這時(shí)候，我鄭重地說，招聘人員對你已經(jīng)做了75%到80%的決定了。
想想吧。招聘人員已經(jīng)看了你的資料。他知道你是誰，你從哪來。他知道你的婚姻狀況，你的專業(yè)和你的成績。他還知道你在夏天里都做了些什么。他已經(jīng)審視過你，和你打過招呼，也聞過你。還有關(guān)于你的一些其他的困難一點(diǎn)的信息他必須搜集。從現(xiàn)在開始這幾乎就是相互關(guān)系了。
很多招聘人員跟我費(fèi)勁地爭論，說他們不會做如此草率的決定。所以我做了個(gè)實(shí)驗(yàn)。我告訴一些招聘人員，當(dāng)他們帶求職者進(jìn)去的時(shí)候，我會在面試室外面的大廳里轉(zhuǎn)悠。
我告訴他們，只要他們有了一個(gè)明確的決定不把他們正在面試的求職者推薦（給他們公司的部門經(jīng)理），他們要打個(gè)響指讓我聽到。實(shí)驗(yàn)是這樣進(jìn)行的。
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一位招聘人員非常頑固，堅(jiān)持說他不會對求職者很快地作出決定。我要求他加入這個(gè)響指實(shí)驗(yàn)。他出去走到大廳里，挑起他那天的第一個(gè)求職者，然后走向面試室。
當(dāng)他在大廳里從我身邊經(jīng)過時(shí)，他瞪著我，他的手指打了個(gè) 響指。
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