外企面試流程及注意事項
如果你有進外企的想法，一定做充分的準備。以下應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的外企面試流程及注意事項，歡迎閱讀本文!
外企，特別是德企，做事流程多的讓人吃驚。習(xí)慣于一板一眼工作的他們，在面試時，也嚴格遵循著特定的流程。從發(fā)布招聘簡章，審閱簡歷，初試，到復(fù)試……通常，需要一周甚至半個月的時間，才能塵埃落定。
根據(jù)招聘人員分享和網(wǎng)友吐槽，整理了外企面試的常見流程。
現(xiàn)在我國外資、合資企業(yè)也不少。所以，我覺得，小伙伴們有必要提前預(yù)習(xí)一下。這對面試，是很有幫助的。
外企面試常見流程
我接觸到的這些外企，都是人事部門第一輪篩選，部門經(jīng)理第二輪篩選，部門總裁第三輪篩選，最后就是老外，一般是到部門總裁的時候，你就已經(jīng)確定能被錄取了，因為有兩個方面的原因：
1、招聘工作是個很費時間和精力的工作，如果沒有特殊的理由，部門總裁不會直接干涉下面經(jīng)理的.招聘行為;
2、如果區(qū)域總裁或者老外頻繁拒絕，那么人事部門也會很反感。人事部門在外企中有相當?shù)牡匚�，因為外企很注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。
外企面試注意事項
第一、不要遲到
在很多外企高層的眼中，守時是一個員工必備的素質(zhì)，如果你在面試的時候就遲到或者失約了，就會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，讓面試官覺得你對這份工作沒有熱情，對你的第一印象也會大打折扣。
第二、不要滿嘴抱怨
很多人在面試的時候都會被問到這樣一個問題“你為什么要離開原來的公司?”而有些人就會開始數(shù)落以前公司的領(lǐng)導(dǎo)或者工資太低等問題，將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上，這樣反而會讓面試官覺得你記仇，也不懂得如何與人相處，反而會讓面試官反感。
第三、不要長篇大論
無論是中企還是外企，留給每個面試者的時間都不會太長。而喋喋不休的講述自己的“光輝事跡”，反倒會因為沒有重點，而讓面試官聽不進去。而且，你的英語，不一定能支持你長篇大論而不出語法錯誤。
外企面試注意事項：
一是不要嚼口香糖或抽煙，平常有這種習(xí)慣到時要忍著點;喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠一點，喝不喝都沒關(guān)系;還有一點要記住打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me.
外企面試謹記六大禁區(qū)：
1、不談?wù)�。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。
5、不要當面詢問面試結(jié)果。完畢后，說聲謝謝就行了。
6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。
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