英文面試十一大關(guān)鍵
面試在求職過(guò)程中，英文面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編收集整理好的英文面試十一大關(guān)鍵 ,我們一起來(lái)看看吧!
一，做好面試前的準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備好所有證書(shū)材料，譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū)，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
對(duì)面試公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。
以歐美企業(yè)為例，一般部門(mén)內(nèi)的職位從低到高依次為：助理—專(zhuān)員—主管—資深主管—部門(mén)副經(jīng)理/Section Manager—部門(mén)經(jīng)理。不要連面試你的人是不是你未來(lái)的上司都搞不清楚!
二，盡量把每一句說(shuō)的流利，句子和句子之間可以加停頓，說(shuō)的流利比發(fā)音準(zhǔn)確更加重要。比如用語(yǔ)氣詞uh，或者and, well等來(lái)表示你在斟酌怎么表達(dá)你要說(shuō)的內(nèi)容。比如“This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards "。 這種停頓不但不會(huì)影響別人對(duì)你的英文的觀(guān)感，反而會(huì)讓人覺(jué)得你穩(wěn)重。
三，意思盡量表達(dá)精準(zhǔn)。
我參加過(guò)的英文面試和我自己作為面試管主持過(guò)的英文面試都毫無(wú)疑問(wèn)的指向這一點(diǎn)，在面試中只要你能持續(xù)的說(shuō)下去，發(fā)音不準(zhǔn)不是問(wèn)題。別人聽(tīng)不懂可以要求你重復(fù)一下，但是如果你一直糾結(jié)于發(fā)音結(jié)結(jié)巴巴那么印象就會(huì)很差，會(huì)給人一種你根本沒(méi)有英文思維的看法。其實(shí)外企招收的很多外籍職員母語(yǔ)也不見(jiàn)得是英語(yǔ)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)英語(yǔ)也是外語(yǔ)，大家都有口音，只要你可以說(shuō)出來(lái)讓別人理解就行了。況且就算是英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家，英國(guó)，美國(guó)，澳大利亞等的英語(yǔ)發(fā)音也是千差萬(wàn)別，不要指望大家用所謂的標(biāo)準(zhǔn)英標(biāo)。
四，注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用
應(yīng)聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識(shí)的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?
其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯(cuò)誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的.英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。
其二是因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過(guò)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的。
五，語(yǔ)法問(wèn)題不是大問(wèn)題，錯(cuò)了不要慌張，畢竟不是你的母語(yǔ)，不會(huì)太在意你的語(yǔ)法小問(wèn)題，除非你說(shuō)的完全沒(méi)有人能聽(tīng)懂或者意思說(shuō)的相反。比如這一句“I've been in this project 5 years, there is nothing I don't know about it”就算你說(shuō)成“I'm in this project 5 year, nothing I don't know it”雖然很別扭但是你也要繼續(xù)說(shuō)下去而非不停的糾結(jié)。因?yàn)樽鳛槊嬖嚬賮?lái)說(shuō)更希望看到自信的candidate，其他方面都是以后可以逐漸提高的。
六，聽(tīng)不懂不是什么大問(wèn)題，不懂裝懂才是問(wèn)題。當(dāng)聽(tīng)不懂面試官說(shuō)什么的時(shí)候可以大膽的說(shuō)“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，這個(gè)不會(huì)降低面試官對(duì)你的印象，因?yàn)槊嬖嚨囊粋�(gè)很重要的部分是考察你的交流能力。而聽(tīng)不懂禮貌的讓人重復(fù)也是個(gè)不錯(cuò)的交流能力。而且現(xiàn)實(shí)工作中由于要和不同英語(yǔ)口音的人交流，聽(tīng)不懂是很正常的，這個(gè)時(shí)候不能卡殼，不能面面相覷，不能不懂裝懂，而是立刻禮貌的要求別人重復(fù)。這里強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是一般工作中我們讓人重復(fù)不太會(huì)總是說(shuō)pardon，這個(gè)詞比較急促，聽(tīng)起來(lái)不是特別禮貌。
再次強(qiáng)調(diào)，你的談吐需要做到自信，積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。
七：尊重個(gè)人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。
其次則是要避免過(guò)多、過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。
在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。
八：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能
一般而言，對(duì)于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。
九，在回答深度問(wèn)題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺(jué)得你還有學(xué)生的單純。“這個(gè)問(wèn)題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過(guò)，現(xiàn)在我簡(jiǎn)單的講一下，可能會(huì)顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個(gè)緩沖在許多時(shí)候很管用!
十，面試過(guò)程中做到中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響。
十一，考官明確說(shuō)出：This is the end of the test, thank you。說(shuō)明考試正式結(jié)束。站起來(lái)，拿好自己的東西，如準(zhǔn)考證，與考官說(shuō)再見(jiàn)：Thank you, goodbye. 或Thank you for your interview goodbye. 然后離開(kāi)。注意考試結(jié)束后不要問(wèn)老師關(guān)于得分的問(wèn)題，應(yīng)該馬上禮貌的離開(kāi)。
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