對新時期企業(yè)思想政治初探論文

　　一、企業(yè)思想政治工作完善的措施

　�。ㄒ唬┧枷胝�治工作要人性化，以人為本

　　在企業(yè)思想政治建設中，一定要做到以人為本的原則，要隨時關注企業(yè)員工的思想動態(tài)，從根本上解決員工思想上和實際工作中存在的問題，要注重思想政治工作開展的方法，考慮員工的利益和意愿。除此之外，還要構建企業(yè)內和諧的人際關系，認真聽取每一位員工提出的意見和建議，對于好的建議應該有效的落實到企業(yè)工作當中，這樣才可以激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，使企業(yè)內每一位員工都能感覺到企業(yè)思想政治工作的人性化，從而更加積極地參與到企業(yè)思想政治工作當中來，使企業(yè)思想政治工作的質量得到有效的提高。

　　（二）實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合

　　目前，企業(yè)文化的建設已經(jīng)成為了新時期思想政治工作中一項重要的課題，如果把企業(yè)文化建設和思想政治工作有效的結合在一起，就可以在一定程度上發(fā)揮企業(yè)思想政治的作用，為企業(yè)創(chuàng)造積極向上的良好氛圍，使企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展下去。雖然企業(yè)文化所包含的內容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企業(yè)思想政治工作的時候，了解每一位員工的需求，找準切入點就可以把思想政治工作有效的融入到企業(yè)文化的建設當中去，從而做好企業(yè)思想政治工作。

　�。ㄈ�）努力建設高素質的職工隊伍

　　企業(yè)想要提高自身的發(fā)展，就必須全面完善企業(yè)職工的素質，努力建設高素質的職工隊伍。企業(yè)要培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，樹立職工主人翁的意識，提高他們的思想作風。除此之外，企業(yè)要定期開展培訓課程，通過再教育培育員工成為知識型的人才，使其成為企業(yè)發(fā)展中的力量源泉，只有這樣才可以有效地保證新時期思想政治工作的順利開展。

　�。ㄋ模┙∪�保障機制，使思想政治工作“常規(guī)化”

　　把思想政治工作歸納到企業(yè)的管理制度當中，不但可以使思想政治工作更加職責分明，還可以有效的落實思想政治工作。在企業(yè)中建立健全的保障機制，可以把思想政治工作貫穿到企業(yè)的各項工作當中，使員工了解思想政治工作的重要性。除此之外，企業(yè)還可以通過開展健康向上的思想政治活動，可以有效地增強思想政治工作的活力，使思想政治工作更加的“常規(guī)化”，只有這樣做才可以使新時期企業(yè)思想政治工作取得事半功倍的效果。

　�。ㄎ澹┮�增強黨建和思想政治工作的吸引力

　　企業(yè)在開展思想政治工作的時候，作為思想政治工作者應該讓企業(yè)的員工全面了解思想的先進性，對企業(yè)員工實行個性化的管理，給予企業(yè)員工相應的人文關懷。企業(yè)要增強黨務工作，把黨務工作立足于生產(chǎn)建設上，把企業(yè)員工工作中的表現(xiàn)作為評價基層黨建及思想政治工作成效的重要依據(jù)，全面增強黨建和思想政治工作的吸引力，使每一個員工都具備平和健康的心態(tài)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。除此之外，企業(yè)要定期的開展工作交流和專業(yè)研討，不斷地豐富黨建和思想政治工作的內容，使企業(yè)的員工更加具備凝聚力和想象力，從而起到鼓舞企業(yè)員工士氣的作用，使思想政治工作落實到實處。

　　（六）關注精神文明，營造良好環(huán)境

　　作為企業(yè)的思想政治工作者，如果只是具備說教的本領是不夠的，還應該具備較強的綜合素質，把精神文明貫穿到思想政治工作當中，對企業(yè)的員工要曉之以理、動之以情，只有這樣才可以讓企業(yè)的員工感受到企業(yè)的關懷，使他們處以一種良好的工作氛圍當中。思想政治工作者要善于挖掘員工的思想品德，用典型的例子來感化和激勵員工的士氣，使員工的思想在不知不覺中得到有效的熏陶，從而端正了他們的工作和學習態(tài)度，使他們的思想觀念得到更新，只有讓員工處于和諧向上的工作環(huán)境中，才可以有助于思想政治工作的開展。

　　二、結語

　　綜上所述，新時期企業(yè)思想政治工作是一項艱巨又復雜的系統(tǒng)工程，作為企業(yè)思想政治工作者，要堅持以人為本的理念，創(chuàng)新思想政治工作內容，把思想政治工作落實到各項工作當中去，只有這樣才可以真正的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，使企業(yè)更夠和諧穩(wěn)定地發(fā)展下去。

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