試論新時(shí)期企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新論文
摘要：
思想對(duì)行為具有支配作用。思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，對(duì)提高企業(yè)員工工作積極性，提升工作效率，增強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)等具有十分重要的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。在新時(shí)期背景下，企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)在機(jī)制都正在發(fā)生著一系列的變化，因此，企業(yè)的思政工作模式也應(yīng)該隨之進(jìn)行創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式，才能與企業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)。
關(guān)鍵詞： 企業(yè)；思想政治工作；模式；創(chuàng)新
如何創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式，進(jìn)一步切實(shí)做好企業(yè)思想政治工作，使其發(fā)揮更大的積極作用，這是值得我們每個(gè)企業(yè)管理者深入思考、長(zhǎng)期探索的問題。筆者結(jié)合多年從事企業(yè)思政工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新時(shí)期背景下企業(yè)思政工作的特點(diǎn)，與大家進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要意義分析。
和諧與發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)的主旋律。企業(yè)是影響社會(huì)和諧的重要組成部分，只有確保企業(yè)和諧，才能有利于整個(gè)和諧社會(huì)的構(gòu)建，也才能有利于企業(yè)自身的發(fā)展。因此可見，新時(shí)期背景下的企業(yè)思政工作具有十分重要的意義，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。從大的方面說，企業(yè)是社會(huì)大家庭中一個(gè)重要的細(xì)胞。企業(yè)的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有十分重要的作用。
當(dāng)企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)相適應(yīng)時(shí)，就會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。反之，如果企業(yè)不和諧，與社會(huì)的發(fā)展不相適應(yīng)，就會(huì)對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建產(chǎn)生不利的影響。作為影響企業(yè)和諧的關(guān)鍵工作——思想政治工作，對(duì)企業(yè)的和諧具有決定性的影響。因此，只有不斷加強(qiáng)新時(shí)期背景下的企業(yè)思想政治工作，才能確保企業(yè)的發(fā)展方向與社會(huì)發(fā)展相一致，才能有力地構(gòu)建和諧的企業(yè)。
從小的方面來看，思想政治工作在企業(yè)中具有十分重要的作用，它對(duì)員工的工作責(zé)任意識(shí)、思維形式、價(jià)值理念等都有著直接的影響。因此，我們應(yīng)該高度重視企業(yè)思想政治工作。特別是隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)員工的思想更加多元化、復(fù)雜化，如何盡可能地將每個(gè)員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，如何將企業(yè)的生存發(fā)展與員工的個(gè)人發(fā)展聯(lián)系起來，將企業(yè)的效益與員工的個(gè)人利益聯(lián)系起來，這是擺在我們每個(gè)企業(yè)管理者面前的重要課題。只有這樣才能從根本上提高員工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的積極性與主動(dòng)性，才能最大可能地發(fā)掘每個(gè)員工的潛能，充分發(fā)揮每個(gè)員工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，才能使其更好地為企業(yè)服務(wù)。
二、淺析新時(shí)期背景下企業(yè)思想政治工作模式的創(chuàng)新策略。
（一）與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)文化。
在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時(shí)，可以將其與企業(yè)文化的構(gòu)建進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)管理思想、理念和特色的重要載體。將思想政治工作與其有效地結(jié)合起來，能夠使空洞思想政治工作具體化，使呆板單調(diào)的說教變成豐富多彩的文化藝術(shù)活動(dòng)，讓廣大企業(yè)員工在這些喜聞樂見的文化藝術(shù)活動(dòng)中受到潛移默化的影響，經(jīng)過長(zhǎng)期的耳聞目睹，企業(yè)的思想理念就會(huì)深入每個(gè)員工的靈魂深處，使員工地潛意識(shí)里認(rèn)可并支持企業(yè)的思想理念。
1、是構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，讓一磚一瓦、一草一木都發(fā)揮思想教育功能。
例如，可以將企業(yè)的核心文化理念，制作成永久性的大標(biāo)語、橫幅，將企業(yè)的管理理念和日常管理細(xì)則的執(zhí)行情況，通過宣傳櫥窗、黑板報(bào)、廣播系統(tǒng)、文化長(zhǎng)廊和企業(yè)網(wǎng)站等多種宣傳陣地，構(gòu)建立體化的思想政治與企業(yè)文化融為一體的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。
2、是充分發(fā)揮文化藝體活動(dòng)的作用，讓員工在活動(dòng)中自覺地接受思想政治教育。
企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合員工群體的特點(diǎn)，開展一些必要的文化娛樂活動(dòng)�？梢越M織開展文化藝術(shù)表演類活動(dòng)，如唱企業(yè)之歌比賽，以此增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)思想與文化的感知、感悟和理解，最終達(dá)到內(nèi)化接受的目的�？梢越M織具舉辦企業(yè)成立周年的文藝匯演、籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽等活動(dòng)。條件允許的情況下，可以有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行外出考察、旅游等活動(dòng)，這些豐富多彩的文娛活動(dòng)，不僅讓員工在緊張的工作之余得到有效地解壓，解除了枯燥、無味、單調(diào)地機(jī)械式企業(yè)生活模式，同時(shí)，可以巧妙地通過活動(dòng)，將企業(yè)的思想理念滲透其中，能夠大大地增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的吸引力、凝聚力，從而提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，有利于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
�。ǘ┡c企業(yè)生存與發(fā)展相結(jié)合，提高員工工作的積極性。
員工是企業(yè)人力資源中最重要的資源之一，也是決定企業(yè)人力競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基礎(chǔ)因素。在企業(yè)管理工作中，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這一核心工作，切實(shí)做好思想政治工作。
一是將企業(yè)管理思想、管理理念滲透到日常管理中。企業(yè)每天可以管理會(huì)議、每天上班時(shí)的晨會(huì)等時(shí)間，就工作中存在的不良思想意識(shí)，進(jìn)行剖析，使每個(gè)員工能夠從內(nèi)心重視這些容易忽視的環(huán)節(jié)，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。
二是將企業(yè)思想政治工作與員工的績(jī)效考核相結(jié)合，與員工的切身利益相掛鉤。對(duì)于工作績(jī)效突出的相關(guān)人員，在工資待遇、福利、崗位調(diào)動(dòng)等方面予以重點(diǎn)傾斜，同時(shí)，注重思想政治方面的效應(yīng)作用，可以通過舉行表彰大會(huì)，公開張榜優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)情況。這樣不僅對(duì)獲獎(jiǎng)的員工具有積極地激勵(lì)作用，更重要的是能夠激發(fā)更多的員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成你追我趕齊爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，使企業(yè)的思想政治效應(yīng)得到最大化的發(fā)揮。
�。ㄈ┡c新時(shí)期元素相結(jié)合，讓思想工作與時(shí)俱進(jìn)。
現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息化社會(huì)，各種高科技信息技術(shù)應(yīng)該成為生產(chǎn)生活中不可獲取的一部分。作為企業(yè)員工，大多都是背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，在外拼搏打拼，其中的艱辛，在物質(zhì)上、生理上和精神上的艱辛是不言而喻的。特別是現(xiàn)在企業(yè)中的中青年員工居多，思維活躍，加上現(xiàn)在企業(yè)節(jié)奏快，壓力大，人與人之間缺乏必要的溝通。因此，很多員工在工作之余，常常會(huì)感到內(nèi)心的孤獨(dú)與寂寞。作為企業(yè)思想政治工作管理者，不僅應(yīng)該注重物質(zhì)上面的關(guān)懷，更應(yīng)該注重精神上的關(guān)心，與時(shí)代元素相結(jié)合，切實(shí)做好思政工作。
一是采取親情話費(fèi)補(bǔ)助措施，并盡量在員工生活的區(qū)域設(shè)置一定的公用電話。為了方便員工與家人聯(lián)系，可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)予以每個(gè)員工話費(fèi)補(bǔ)助。
二是在條件具備的情況下，在工業(yè)園內(nèi)設(shè)置網(wǎng)吧、舞廳等娛樂休閑場(chǎng)所。讓員工在工作閑暇之余，可以比較方便的上網(wǎng)，跳舞等，釋放壓力，休養(yǎng)生息，使其養(yǎng)精蓄銳之后更好地從事企業(yè)工作。
三是可以建立企業(yè)網(wǎng)站，開啟企業(yè)博客、微博、建立企業(yè)內(nèi)部員工的QQ群等，讓員工通過這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，思想感情等方面的溝通，管理層可以通過這樣的渠道傾聽到員工的真實(shí)聲音，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行干預(yù)校正等，以防不利于企業(yè)的思想意識(shí)蔓延。
三、結(jié)語。
總之，思想政治工作是企業(yè)管理中具有導(dǎo)向性的重要工作，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，都具有十分重要的作用。因此，我們應(yīng)站在對(duì)企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)抓好企業(yè)的思想政治工作。在新時(shí)期背景下，企業(yè)的思想政治工作模式必須進(jìn)行創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)文化，與企業(yè)生存與發(fā)展相結(jié)合，提高員工工作的積極性，與新時(shí)期元素相結(jié)合，讓思想工作與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作與員工的思想意識(shí)相融合，從而促使企業(yè)更好更快地發(fā)展。
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