企業(yè)思想政治工作研究論文
摘要：在新媒體時(shí)代，企業(yè)各項(xiàng)工作的開展也受到了極為巨大的影響，尤其對(duì)于企業(yè)的思想政治工作來說，其開展不僅僅面臨著機(jī)遇也面臨著一些可以應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。所以，在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該充分考慮到新媒體時(shí)代之下，企業(yè)職工的生活、工作狀況，這樣可以提高工作效率的同時(shí)還可以大大提升員工對(duì)于企業(yè)思想政治教育的關(guān)注度。文章主要研究的是新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及如何有效地開展思想政治工作。
關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代；企業(yè)思想政治工作；機(jī)遇；挑戰(zhàn)；策略
一、前言
新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)的廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體而言的，在新的歷史時(shí)期產(chǎn)生的，新的媒介手段。在新媒體時(shí)代，信息的傳遞出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)。新媒體的出現(xiàn)使得信息的傳遞更加迅速、即時(shí)，完全可以打破地域、空間、時(shí)間的限制，與此同時(shí)，人們還可以通過新媒體進(jìn)行多種形式的交流。新媒體時(shí)代下的特征也影響著各個(gè)行業(yè)當(dāng)中一些工作的開展，由于各種思想會(huì)通過各種途徑傳播到企業(yè)員工群體中，對(duì)于員工的思想會(huì)產(chǎn)生一定的影響，所以企業(yè)的思想政治工作的開展十分必要，并且也應(yīng)該隨著時(shí)代的改變而在工作方式與手段上發(fā)生新的變革。
二、新媒體時(shí)代為企業(yè)思想政治工作帶來的機(jī)遇
（一）新媒體加速的思想政治工作的傳播與擴(kuò)散
由于新媒體的影響力不斷在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行擴(kuò)散，所以一些企業(yè)開始逐漸接受并通過新媒體的方式進(jìn)行思想政治工作的開展。一些企業(yè)開始嘗試成立專門的新媒體運(yùn)營部門并且開通自己的官方微博、微信公眾賬號(hào)、論壇等，通過新媒體平臺(tái)去發(fā)布各種企業(yè)信息，尤其是關(guān)于企業(yè)思想政治工作的相關(guān)消息，消息一經(jīng)發(fā)布，企業(yè)的員工就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行消息的翻閱與了解，大大打破了時(shí)間與空間的限制，新媒體成為了企業(yè)有效傳達(dá)思想政治工作的重要渠道。同以往召集員工開會(huì)，進(jìn)行集體思想政治工作的講話、報(bào)告相比，這種新的工作信息傳播方式更加節(jié)約員工事件，并且進(jìn)行更加高效率的傳達(dá)。通過新媒體傳遞企業(yè)思想政治工作信息，可以在最短的時(shí)間內(nèi)將企業(yè)的思想政治工作精神傳播到每一位員工那里，并且實(shí)現(xiàn)了消息的傳播和擴(kuò)散。這有利于企業(yè)今后剩余工作的開展，還有利于員工更好的接受工作信息。
�。ǘ┬旅襟w增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的吸引力
思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)來說尤為重要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展的一個(gè)重要手段。只有企業(yè)員工在思想上端正，才能夠以良好的態(tài)度高效率地完成自己的工作，不僅為企業(yè)營造良好的工作環(huán)境，還可以為企業(yè)獲得更多的利益。由于一些企業(yè)的員工多數(shù)屬于80后與90后，他們當(dāng)中，絕大多數(shù)人的性格自我、隨意，思想政治工作對(duì)于他們來說并不就有吸引力，所以企業(yè)在工作的開展中就會(huì)具有一定的難度。但是如果企業(yè)通過新媒體進(jìn)行各項(xiàng)工作的開展，就會(huì)使得員工們養(yǎng)成關(guān)注企業(yè)工作動(dòng)態(tài)的習(xí)慣，這樣一來，員工對(duì)于關(guān)注思想政治工作的興趣就會(huì)大大提升，員工可以通過新媒體平臺(tái)與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)，并且參與到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)起的各種活動(dòng)，這樣大大密切了員工與企業(yè)的關(guān)系，員工對(duì)于企業(yè)開展的工作有興趣去了解與參與[1]。
�。ㄈ┬旅襟w豐富了思想政治工作的方式與手段
之前，企業(yè)在開展思想政治工作一般都是在會(huì)議室里面集體聽報(bào)告、學(xué)習(xí)講話精神等。但是隨著新媒體時(shí)代的到來，企業(yè)開展思想政治工作的方式更加多樣，內(nèi)容形式也更加吸引員工。例如，企業(yè)可以通過自己的官方微信公眾賬號(hào)上針對(duì)員工上班時(shí)的狀態(tài)這一話題發(fā)起匿名的投票活動(dòng)，并且要求所有員工都要進(jìn)行匿名的投票，以這種隱蔽的方式了解企業(yè)員工的精神風(fēng)貌不僅可以傾聽員工內(nèi)心真實(shí)的聲音，還可以讓員工對(duì)于自己真實(shí)的工作狀態(tài)有了一個(gè)向企業(yè)傾訴的機(jī)會(huì)，這是一舉兩得的方式，通過投票情況，企業(yè)對(duì)于員工的思想會(huì)有一個(gè)全面而真實(shí)的了解，有利于企業(yè)今后對(duì)員工工作策略的制定，也有利于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行具有針對(duì)性的思想教育。
三、新媒體時(shí)代下，企業(yè)思想政治工作遇到的挑戰(zhàn)
�。ㄒ唬⿲�(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作觀念產(chǎn)生沖擊
在新媒體時(shí)代尚未到來之前，完全是由企業(yè)來掌控思想政治工作的話語權(quán)的，工作的傳達(dá)方式就是企業(yè)負(fù)責(zé)傳達(dá)，員工負(fù)責(zé)傾聽與執(zhí)行，因而達(dá)到引導(dǎo)員工思想、行為的目的。但是隨著新媒體的出現(xiàn)，員工們通過新媒體擁有了話語權(quán)，并且這種話語權(quán)還可以通過信息的傳遞不斷加強(qiáng)，進(jìn)而對(duì)于企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作觀念產(chǎn)生了沖擊。員工們都可以通過自己擁有的微博、微信去傳遞自己的心聲，雖然一為員工的力量薄弱，但是員工的思想一旦達(dá)成統(tǒng)一就會(huì)形成強(qiáng)大的聚合力量，使得企業(yè)不得不在輿論的壓力之下做出讓步。所以傳統(tǒng)的工作觀念已經(jīng)不適應(yīng)新的工作形勢(shì)與狀況，企業(yè)要尋求一種新的工作定位于方式，才能夠順利地開展思想政治工作。
�。ǘ┎焕谄髽I(yè)思想政治環(huán)境的建設(shè)
在人人都擁有自媒體的時(shí)代，人們獲取信息的途徑越來越多樣化，所以員工聽到的不再僅僅是企業(yè)對(duì)于他們進(jìn)行思想政治引導(dǎo)的聲音，各種不同的思想迎面用來，許多年輕的員工由于尚未形成成熟的思想，不能夠辨別各種思想傾向的正確性，因而會(huì)產(chǎn)生不良的思想傾向。員工在思想上的動(dòng)搖就會(huì)影響到員工的具體的工作，進(jìn)而不利于企業(yè)對(duì)于員工的管理形成管理上的混亂，不利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的思想政治環(huán)境對(duì)于企業(yè)文化軟實(shí)力的提升至關(guān)重要，但是如果企業(yè)當(dāng)中有一位員工受到不良思想傾向的影響，那么該員工就會(huì)將這種不良思想通過各種方式傳播到其他同事耳朵里，對(duì)其他同事的思想會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響。十分不利于企業(yè)思想政治環(huán)境的構(gòu)建，進(jìn)而影響到企業(yè)整體文化氛圍的營造，不利于企業(yè)文化軟實(shí)力的提升[2]。
�。ㄈ┰械乃枷胝喂ぷ魇侄卧庥隼鋱�(chǎng)
新的媒介環(huán)境自然為人們的溝通交流提供了更加多樣、形式豐富的手段與方法。傳統(tǒng)的思想政治工作的方式、方法已經(jīng)不再對(duì)于員工產(chǎn)生吸引力，使得員工不配和工作的開展，甚至對(duì)于工作產(chǎn)生抵觸心理。如今80后、90后的年輕人陸續(xù)走向了工作崗位，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對(duì)于他們進(jìn)行思想傾向的引導(dǎo)工作至關(guān)重要，所以新媒體時(shí)代的到來，給工作的開展帶來了一定的難度。原有的思想政治工作手段已經(jīng)不再適合新的工作形勢(shì)與新一代的員工，因此必須要找到新的工作手段與方式全面了解員工的思想狀況，針對(duì)員工的情況進(jìn)行相應(yīng)工作的開展。
四、新媒體時(shí)代下，企業(yè)如何開展思想政治工作
�。ㄒ唬┮詥T工為主體，加強(qiáng)與員工的互動(dòng)
在新媒體時(shí)代，企業(yè)在思想政治工作中的主導(dǎo)地位逐漸弱化，因此在今后工作的執(zhí)行中一定要樹立以員工為主體的工作觀念，制定工作計(jì)劃時(shí)要重視滿足員工需要，這樣才能夠團(tuán)結(jié)最廣泛的員工參與到思政工作中來。除此之外，企業(yè)要重視對(duì)于新媒體的'運(yùn)用，通過新媒體與每位企業(yè)員工進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)了解員工各方面的變化，尤其是在思想上的變化，這樣可以針對(duì)不同狀況的企業(yè)職工進(jìn)行具有針對(duì)性的指導(dǎo)，盡量做到通過各種信息平臺(tái)及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)員工遇到工作上或者思想上的問題時(shí)可以及時(shí)幫助員工走出困難，并且掃除工作中的障礙。只有這樣才能夠更加高效地開展思想政治工作[3]。但是在工作的開展過程中要注意不能夠一味迎合員工的無理要求，雖然以員工為主體，重視員工訴求，但不是圍著員工轉(zhuǎn)，聽從員工的指揮。
（二）建設(shè)企業(yè)思想政治工作全媒體信息發(fā)布平臺(tái)
利用新媒體開展企業(yè)的思想政治工作教育就要重視全媒體信息發(fā)布平臺(tái)的建設(shè)，這個(gè)平臺(tái)的建設(shè)有利于拓展工作發(fā)布渠道，并且對(duì)于阻止不良信息的傳入也起到了重要的的作用。因此，企業(yè)首先要成立專業(yè)的新媒體平臺(tái)建設(shè)組織，然后進(jìn)行工作的開展。全媒體信息平臺(tái)的建立可以更好地讓員工隨時(shí)隨地掌握企業(yè)工作動(dòng)態(tài)，并且同企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)，例如企業(yè)通過信息平臺(tái)將新產(chǎn)品的先關(guān)信息進(jìn)行發(fā)布，在員工看到之后就會(huì)進(jìn)行消息的傳播，進(jìn)而使得企業(yè)的各種產(chǎn)品信息可以得到及時(shí)的傳播與擴(kuò)散，為更多的人所了解，有利于樹立企業(yè)良好的形象與口碑。同時(shí)，在企業(yè)與員工的互動(dòng)中，企業(yè)也可以隨時(shí)隨地了解員工的合理需求，然后進(jìn)行先關(guān)工作計(jì)劃的制定。
�。ㄈ┳龊冒殃P(guān)人，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)
開展企業(yè)的思想政治工作最根本的目的是形成企業(yè)正確的思想政治傾向，引導(dǎo)企業(yè)走正確的發(fā)展之路。所以，在制定思想政治工作計(jì)劃的時(shí)候，企業(yè)要首先做好把關(guān)人，防止各種不良思想以各種方式傳播到企業(yè)內(nèi)部，以免影響到企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。建設(shè)全媒體信息發(fā)平臺(tái)也是企業(yè)為做好思想政治把關(guān)人角色的一個(gè)重要的手段。只有員工的思想傾向正確，企業(yè)的發(fā)展方向才會(huì)正確，企業(yè)才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足。所以，在思政工作執(zhí)行中要做好把關(guān)人，對(duì)于員工進(jìn)行正確思想的引導(dǎo)才能保障企業(yè)的順利發(fā)展。
五、結(jié)語
新媒體作為一個(gè)重要的宣傳方式，是企業(yè)進(jìn)行宣傳工作的重要平臺(tái)。新媒體的一個(gè)重要功能就是可以對(duì)于企業(yè)員工的思想政治進(jìn)行強(qiáng)有力的引導(dǎo)，進(jìn)而樹立正確的思想觀念，形成正確的人生觀與價(jià)值觀。所以，企業(yè)思想政治工作的開展要充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，并且隨著社會(huì)的發(fā)展、社會(huì)形勢(shì)的變化不斷地進(jìn)行內(nèi)容和形勢(shì)的創(chuàng)新，才能夠在各種思想?yún)㈦s的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中激流勇進(jìn)，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，促進(jìn)企業(yè)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
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