石化非公企業(yè)思想政治工作的思考論文
[摘要]全面深化改革，促進(jìn)石化非公有制企業(yè)的發(fā)展，凝聚員工高漲的工作激情并形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，員工的思想政治工作是核心推動(dòng)力。新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻且充滿變數(shù)，要推動(dòng)非公有制石化企業(yè)的健康有效發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新是思想政治工作的原動(dòng)力所在，也是思想政治工作一定要圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)的必然要求，更是加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)的題中之意。圍繞思想政治工作的創(chuàng)新，深入探討分析了從觀念、機(jī)制與方法三個(gè)方面加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作，引導(dǎo)石化非公企業(yè)凝心聚力謀發(fā)展，營(yíng)造和諧文化氛圍，最大限度地提高工作業(yè)績(jī)，全面有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康有效發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]黨建；思想政治工作；石化；非公企業(yè)；創(chuàng)新
全面深化改革，促進(jìn)非公有制石化企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“石化非公企業(yè)”）的發(fā)展，凝聚員工高漲的工作激情并形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，員工的思想政治工作是核心推動(dòng)力。新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻且充滿變數(shù)，要推動(dòng)石化非公企業(yè)的健康有效發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新是思想政治工作的原動(dòng)力所在，也是思想政治工作一定要圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)的必然要求，更是加強(qiáng)黨的建設(shè)的題中之意。隨著信息交流的現(xiàn)代化、傳播媒介的多元化，特別是企業(yè)持續(xù)深化內(nèi)部改革和謀求轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的實(shí)際，員工在思維模式、活動(dòng)組織和價(jià)值取舍上都發(fā)生了急劇深刻的變化，呈現(xiàn)出多維、立體等特性。面對(duì)新情況和新問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極探索建立一套適應(yīng)新時(shí)代思想政治工作要求的健全有效的長(zhǎng)效機(jī)制，在繼承中探索，在創(chuàng)新中實(shí)踐，走出一條石化非公企業(yè)創(chuàng)新型思想政治工作的新路子，使思想政治工作與石化非公企業(yè)的發(fā)展同頻共振，協(xié)同共進(jìn)。
一、在思維創(chuàng)新上要強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”
（一）強(qiáng)化緊跟潮流立足當(dāng)下的時(shí)代意識(shí)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新思想、新觀念和新思路，就會(huì)沒(méi)有新舉措、無(wú)法展開(kāi)新行動(dòng)、不能干出新業(yè)績(jī)。一是要正確認(rèn)識(shí)和處理物質(zhì)利益與思想理論的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式已經(jīng)改變了過(guò)去單純強(qiáng)調(diào)以精神激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工積極性的傳統(tǒng)做法，物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和事業(yè)激勵(lì)相互作用已成為當(dāng)下調(diào)動(dòng)人的積極性的重要杠桿，特別是物質(zhì)條件的極大富足已變得不可或缺。因此，思想政治工作單靠精神激勵(lì)已經(jīng)很難達(dá)到解放生產(chǎn)力的目的，而必須從物質(zhì)、精神情感和事業(yè)平臺(tái)激勵(lì)協(xié)調(diào)互進(jìn)的層面做出積極的努力。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理科學(xué)理論與應(yīng)用實(shí)踐的反差。當(dāng)前，思想政治工作的開(kāi)展給人的是善講“大話”“虛話”，是“空中樓閣”，說(shuō)服力和公信力下降。作為石化非公企業(yè)，新的現(xiàn)實(shí)情況要求必須要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，既不能回避復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，又不能放棄主旋律的引導(dǎo)；既要敢于直面當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，又要敢于積極主動(dòng)引導(dǎo)客觀分析成因，切實(shí)高效地正視和解決存在的問(wèn)題。
（二）強(qiáng)化圍繞中心服務(wù)大局的發(fā)展意識(shí)
對(duì)于石化非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)和團(tuán)結(jié)一切積極因素，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)企業(yè)整體穩(wěn)定的思想政治工作的觀念和方法，都可以大膽探索嘗試，并根據(jù)石化企業(yè)實(shí)際確定思想政治工作的目標(biāo)和舉措，從而使思想政治工作更好地適應(yīng)石化行業(yè)大環(huán)境持續(xù)變化的需要。一是必須要服從于企業(yè)中心工作。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)活動(dòng)，是了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)的重要源泉。要進(jìn)一步確立圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓思想政治工作的理念，主動(dòng)把思想政治工作融入石化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健有效發(fā)展之中，不斷優(yōu)化石化非公企業(yè)運(yùn)行體制機(jī)制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)與主體，逐步實(shí)現(xiàn)石化非公企業(yè)思想政治工作有企業(yè)特色、可以觸摸、能被感知。離開(kāi)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際和效益質(zhì)量的提升，石化非公企業(yè)思想政治工作就是“空中樓閣”。二是要善于服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定大局。石化非公企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞穩(wěn)健有效發(fā)展這個(gè)大局，服從服務(wù)于效益質(zhì)量整體提升，這不單是思想政治工作實(shí)踐“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的黨性要求，還是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對(duì)上層建筑的根本內(nèi)涵。就要著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)健發(fā)展中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，追求以最少的人力物力財(cái)力投入，通過(guò)精細(xì)化從嚴(yán)管理實(shí)現(xiàn)效益最大化，創(chuàng)造出企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健有效發(fā)展的物質(zhì)和精神產(chǎn)出。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化善于運(yùn)用現(xiàn)代化手段的科技意識(shí)
發(fā)展是世界潮流永恒的主旋律。當(dāng)前的科技現(xiàn)代化程度日新月異，“光”速發(fā)展，這些都為思想政治工作帶來(lái)全新機(jī)遇和嶄新舞臺(tái)。這就要求石化非公企業(yè)必須緊密結(jié)合思想政治工作的時(shí)間和空間特性，適時(shí)把握科技發(fā)展新趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用適合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的現(xiàn)代科技知識(shí)、技術(shù)成果改進(jìn)和思想政治創(chuàng)新工作，持續(xù)不斷地?cái)U(kuò)大思想政治工作的深度和廣度，形成多維、集成、可用的知識(shí)儲(chǔ)備架構(gòu)，以便于更好地掌握新常態(tài)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步提升開(kāi)展和創(chuàng)新思想政治工作的能力和水平。與此同時(shí)，要利用現(xiàn)代化的科技創(chuàng)新手段不斷拓寬新的領(lǐng)域，創(chuàng)造性地突破傳統(tǒng)黑紙白字的一般性政治宣貫和意識(shí)灌輸，以圖片、影像與音樂(lè)、動(dòng)畫(huà)、舞蹈等藝術(shù)手段相結(jié)合的新方式、新方法，利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新型途徑，不斷提升思想政治工作的科技含量。
二、在機(jī)制創(chuàng)新上要追求“三個(gè)融合”
�。ㄒ唬┳非笈c自身企業(yè)文化建設(shè)相融合
企業(yè)文化是思想政治工作的眼睛，為思想政治工作的展開(kāi)提供了有效平臺(tái)，是企業(yè)思想政治工作的重要抓手，企業(yè)思想政治工作也為企業(yè)文化建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ)和探索。石化非公企業(yè)思想政治工作通過(guò)把廣大員工的共同愿景與道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律與文化儲(chǔ)備、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐過(guò)程、形勢(shì)認(rèn)同與目標(biāo)教育同企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，進(jìn)而達(dá)到解放生產(chǎn)力的目的，如開(kāi)展定期談心交心活動(dòng)，拉近黨和群眾、領(lǐng)導(dǎo)骨干和群眾的距離，引導(dǎo)廣大員工把加快企業(yè)穩(wěn)健有效、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同價(jià)值追求與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，這就是把企業(yè)文化的“軟實(shí)力”切實(shí)有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)深化內(nèi)部改革的“硬實(shí)力”，切實(shí)塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)美譽(yù)度和整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。就要進(jìn)一步以“敢為人先”的創(chuàng)新精神筑牢思想政治宣傳的文化陣地，結(jié)合石化非公企業(yè)實(shí)際，大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“三嚴(yán)三實(shí)”等主題教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)“利益共同體”“事業(yè)共同體”和“命運(yùn)共同體”等先進(jìn)理念，真正讓石化非公企業(yè)的主體業(yè)務(wù)與下屬的各控股、參股、關(guān)聯(lián)企業(yè)之間形成互促互進(jìn)、協(xié)同發(fā)展、活力無(wú)限的風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
�。ǘ┳非笈c“暖心工程”建設(shè)相融合
暖心工程的目的是為了更好地凝心聚力，助力企業(yè)發(fā)展。作為石化非公企業(yè)，一是要針對(duì)員工中普遍存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展共創(chuàng)共建共分享、質(zhì)量效益大家談等主題教育活動(dòng)，通過(guò)各種手段和形式，樹(shù)立廣大員工的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)并努力兼顧處理好個(gè)人利益與企業(yè)全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、員工利益股東利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，營(yíng)造思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升的互動(dòng)機(jī)制。二是要做實(shí)扶貧濟(jì)困“暖心工程”，就要真心實(shí)意為員工辦實(shí)事做好事，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織作用，扎實(shí)做好，長(zhǎng)期開(kāi)展“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展好“送溫暖”“金秋助學(xué)”“扶貧幫困”“結(jié)對(duì)幫扶”等幫困救助工作，健全幫困體系，積極營(yíng)造“健康向上、凝心聚力、和諧活力”的良好氛圍，增強(qiáng)廣大員工與企業(yè)共存共榮的信心，化解一切不利因素，引導(dǎo)全體員工珍惜崗位，發(fā)奮工作，自覺(jué)為企業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。三是要提高員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到追求企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的愿景目標(biāo)上來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，形成企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的良好局面。
�。ㄈ┳非笈c“頂層設(shè)計(jì)”建設(shè)相融合
無(wú)規(guī)矩不成方圓。進(jìn)一步抓好石化非公企業(yè)思想政治工作的制度體系建設(shè)，就要通過(guò)制度框架等頂層設(shè)計(jì)的不斷搭建和完善，全面提升企業(yè)管理的.層次和水平，使思想政治工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，從而確保黨的路線與方針、紀(jì)律與規(guī)矩得到切實(shí)有效執(zhí)行，進(jìn)而為石化非公企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健有效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。就是要把思想政治工作作為石化非公企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的重要項(xiàng)目去看待和加強(qiáng)，要與企業(yè)愿景、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展融為一體，形成齊抓共管、共同推進(jìn)的目標(biāo)責(zé)任管理制度，逐步建立思想政治工作責(zé)任落實(shí)的有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)骨干的責(zé)任目標(biāo)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，在把握好“法、理、情”的原則基礎(chǔ)上，合法合規(guī)、合情合理地促進(jìn)和保證思想政治工作的開(kāi)展。
三、在方法上創(chuàng)新要力求“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
�。ㄒ唬┯伞皢蜗蚬噍敗毕颉岸嗑S宣貫”轉(zhuǎn)變
石化非公企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體，體量有大有小，黨的思想政治工作不能像國(guó)有企業(yè)或黨政事業(yè)單位一樣層層宣貫學(xué)習(xí)，就必須要靈活設(shè)置石化非公企業(yè)所屬的各級(jí)黨組織，根據(jù)企業(yè)改革、黨員隊(duì)伍的變動(dòng)情況和思想政治工作的實(shí)際，做到因企制宜，為黨的思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保障；要改變過(guò)去政工干部寂寞空唱思想政治工作“獨(dú)角戲”情況，逐步把這種單向說(shuō)教式的宣傳灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胝喂ぷ饔牲h政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、廣大員工廣泛參與、社會(huì)各界協(xié)同配合的多維度、多層次宣貫，同時(shí)還需要通過(guò)黨的政策和國(guó)家法律的實(shí)施加以依法引導(dǎo)，努力形成石化非公企業(yè)思想政治工作的合力，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。
（二）由“虛張?jiān)靹?shì)”向“務(wù)實(shí)高效”轉(zhuǎn)變
務(wù)實(shí)是做好思想政治工作的落腳點(diǎn)。一是要善于捕捉石化非公企業(yè)有利于工作開(kāi)展的信息，把握時(shí)機(jī)，適時(shí)推進(jìn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性和自覺(jué)性。二是要把“思想工作事后做安撫引導(dǎo)”的傳統(tǒng)方法變?yōu)椤笆虑爸鲃?dòng)摸排情況強(qiáng)化控制”的新方式，深入員工群眾了解情況，摸清各階層員工的心理需求和思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)已經(jīng)掌握到的員工的情緒變化和行為表現(xiàn)，對(duì)員工思想活動(dòng)趨勢(shì)做出預(yù)評(píng)估，事先預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，做好有的放矢的釋疑解惑工作，用守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的方法，匯聚一切正能量，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽初始狀態(tài)，把企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展和地方的整體發(fā)展穩(wěn)定同等看待，真正做實(shí)“命運(yùn)共同體”，一榮俱榮，一穩(wěn)俱穩(wěn)，長(zhǎng)期合作共贏。三是要打造有石化非公企業(yè)自身特色的效能監(jiān)察及廉政建設(shè)品牌，建立健全務(wù)實(shí)、高效、管用的上下左右相互監(jiān)督制衡的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)形勢(shì)的變化，用心發(fā)現(xiàn)一些思想政治工作覆蓋不到的“盲區(qū)”，對(duì)不同問(wèn)題采取不同辦法，堅(jiān)持做到一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，靈活多樣，富有針對(duì)性。
�。ㄈ┯伞皬�(qiáng)制引導(dǎo)”向“以?shī)^斗者為本”轉(zhuǎn)變
強(qiáng)制引導(dǎo)具有時(shí)效性，但缺乏長(zhǎng)久性，要在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中引導(dǎo)和教育員工。首先，就要把思想政治工作的內(nèi)容滲透教育引導(dǎo)全體員工充分認(rèn)同不斷變化的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的日�；顒�(dòng)中，擴(kuò)大到全體員工社會(huì)與家庭生活的各個(gè)領(lǐng)域中，開(kāi)展到員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)中，提供健康向上的活動(dòng)機(jī)會(huì)，讓員工享受文化盛宴，滿足員工群眾多層次、多樣化的精神文化需求，打造石化非公企業(yè)文化的豐富載體，提高宣傳思想工作的時(shí)效和實(shí)效，從而收到潛移默化的效果。其次，要把“以?shī)^斗者為本”的思想貫穿于思想政治工作全過(guò)程。人是企業(yè)一切活動(dòng)的根，要堅(jiān)持以人為本，讓全體員工與企業(yè)共創(chuàng)共享共成長(zhǎng)，通過(guò)情感尊重、關(guān)心包容、激勵(lì)鞭策、平臺(tái)搭建引導(dǎo)每一名員工爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)效益自覺(jué)的奮斗者，形成員工與企業(yè)效益的有機(jī)捆綁，唯有如此才能彰顯思想政治工作的生命力。說(shuō)到底就是要善待骨干，善待員工，激情干事，開(kāi)心生活，要為“能干事、想干事”的人才“給平臺(tái)、壓擔(dān)子、提待遇”，使各級(jí)骨干和廣大員工在促進(jìn)石化非公企業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)踐中始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，使思想政治工作與員工價(jià)值追求相一致，與員工的思想脈搏一同跳動(dòng)，讓員工切實(shí)感受到思想政治工作帶來(lái)的變化和實(shí)惠，才能為企業(yè)員工所主動(dòng)接受和自覺(jué)提升。
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