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研究PBL導(dǎo)向下醫(yī)學(xué)教育模式改革論文
摘要
目的:探討基于PBL理論教學(xué)對提高臨床護(hù)理學(xué)生學(xué)習(xí)成績及學(xué)習(xí)效果的作用。方法:2013年6月至2014年5月將30名在本院校臨床護(hù)理的學(xué)生設(shè)為對照組,采用傳統(tǒng)帶教法進(jìn)行教學(xué),2014年6月至2015年6月將30名臨床護(hù)理的學(xué)生設(shè)為觀察組,運用以PBL理論實施教學(xué)。觀察兩組學(xué)生期末理論成績、技能考核、綜合能力的成績。結(jié)果觀察組理論成績、技能考核成績均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:PBL理論模式能有效提高臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣及積極性,從而提高學(xué)生理論成績及技能考核成績,有助于提高學(xué)生能力。
關(guān)鍵詞:PBL理論 臨床護(hù)理 臨床教學(xué)
臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)化為臨床實踐的階段,通過臨床實習(xí)可加深學(xué)生對本專業(yè)知識理論的掌握程度,提高患者專業(yè)技能水平[1]。臨床帶教是引導(dǎo)學(xué)生、幫助學(xué)生完成臨床實習(xí)的重要途徑。但臨床實操過程中由于需要護(hù)生面對不同的疾病及患者,加之護(hù)生缺乏護(hù)理經(jīng)驗,容易引發(fā)醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)患糾紛,影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[2]。傳統(tǒng)帶教以教師為主體的教學(xué)方法已經(jīng)不適合當(dāng)前醫(yī)療體制的需求。PBL健康教育模式即是以問題為基礎(chǔ)的教育方式,能提高一個患者對疾病的認(rèn)知水平、自我管理能力及責(zé)任感,提高護(hù)生護(hù)理質(zhì)量[3]。為此,本醫(yī)學(xué)院于2014年6月至2015年6月引進(jìn)PBL理論教學(xué),旨在提高本醫(yī)學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)成績及學(xué)習(xí)效果,現(xiàn)報告如下。
1資料及方法
1.1臨床資料
2012年6月至2014年6月選取本院臨床護(hù)理的60名醫(yī)學(xué)生為研究對象,根據(jù)隨機數(shù)字表將學(xué)生分為觀察組及對照組各30名,對照組實施常規(guī)性臨床護(hù)理,觀察組實施CBE教學(xué),對照組:男生2名,女生28名,年齡18~22歲,平均年齡(19.9±2.3)歲,入科考試平均成績?yōu)椋?5.6±3.2)分,臨床見習(xí)能力測試平均成績?yōu)椋?4.3±3.4)分。觀察組:男生3名,女性17名,年齡19~23歲,平均年齡(20.2±2.5)歲,入科考試平均成績?yōu)椋?4.9±3.6)分,臨床見習(xí)能力測試平均成績?yōu)椋?4.1±3.2)分。其中對照組臨床護(hù)理學(xué)生接受傳統(tǒng)帶教教學(xué),觀察組醫(yī)學(xué)生接受以PBL為指導(dǎo)的教學(xué)方法;兩組臨床護(hù)理學(xué)生年齡、臨床見習(xí)能力測試、入科考試成績無統(tǒng)計學(xué)差異(P>0.05)。
1.2方法
對照組實施傳統(tǒng)一對一的教學(xué)模式,觀察組在對照組基礎(chǔ)上以CBE為導(dǎo)向進(jìn)行臨床護(hù)理教學(xué),具體如下:
(1)通過問卷調(diào)查的方式收集患者存在的問題,并對問題進(jìn)行歸納總結(jié),從而完成PBL模式問題庫。根據(jù)問題涉及內(nèi)容對問題進(jìn)行歸納及分類,并對不同問題患者實施針對性教育。
。2)成立PBL小組:由主治醫(yī)生擔(dān)任組長,科室護(hù)生長擔(dān)任副組長,護(hù)生擔(dān)任組員共同成立PBL小組,組長負(fù)責(zé)制訂教育方案,副組長負(fù)責(zé)落實方案實施,組員則負(fù)責(zé)執(zhí)行。
。3)設(shè)立PBL教育模式課堂:由PBL管理小組為患者集中講授PBL相關(guān)知識,課時為2h。根據(jù)不同問題患者對其進(jìn)行分組,根據(jù)問題庫于每周二、五下午對同一問題的孕婦進(jìn)行健康宣教。并根據(jù)患者課堂中提出的問題及時修改課件,并在次日對患者健康知識掌握程度進(jìn)行電話回訪,對于執(zhí)行能力差及掌握效果差的患者實施一對一的教育,直至患者完全掌握。
。4)目標(biāo)護(hù)理:由PBL小組對患者實施一對一護(hù)理,根據(jù)目標(biāo)管理原則,為患者設(shè)定目標(biāo)護(hù)理,即管理小組與患者共同制訂符合患者實際情況的護(hù)理計劃,約定通過采取一定的護(hù)理措施以實現(xiàn)目標(biāo),并定時對目標(biāo)實施結(jié)果進(jìn)行評定。每周五對PBL患者目標(biāo)實施效果進(jìn)行一次評價,并根據(jù)結(jié)果找出患者存在的問題,采取相應(yīng)的策略,并制訂下一輪目標(biāo),開始新的循環(huán)。
1.3統(tǒng)計學(xué)分析
采用SPSS17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,計量資料采用均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,組間計量資料比較采用t檢驗,P<0.05具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
觀察組學(xué)生理論成績、技能考核成績均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)
3討論
PBL是將學(xué)生放在學(xué)習(xí)主導(dǎo)地位上,教師在這個過程中起到指引及導(dǎo)向作用[4]。PBL教學(xué)方式的設(shè)計是診斷學(xué)生學(xué)習(xí)能力進(jìn)行設(shè)計的,教學(xué)過程中突出學(xué)生主導(dǎo)地位,鼓勵學(xué)生積極提問,勇于發(fā)表自我見解,改變傳統(tǒng)教學(xué)方式的以教師為主體的教學(xué)方法,活躍了課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使得學(xué)生將被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)[5]。本研究結(jié)果顯示,觀察組臨床護(hù)理學(xué)生理論成績、技能考核成績均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),從而表明PBL理論模式能有效提高臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣及積極性,從而提高學(xué)生理論成績及技能考核成績,有助于提高學(xué)生能力。
參考文獻(xiàn)
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