關(guān)于會(huì)計(jì)文化建設(shè)的論文
一、會(huì)計(jì)文化的釋義及其要素
會(huì)計(jì)文化主要由四個(gè)關(guān)鍵要素組成：會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)精神文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)行為文化。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化即指與會(huì)計(jì)活動(dòng)相關(guān)的“硬件設(shè)施”條件，如辦公環(huán)境、會(huì)計(jì)設(shè)備等；會(huì)計(jì)精神文化主要指會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、精神風(fēng)貌、信念和價(jià)值觀等精神要素；會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)從業(yè)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法律、職業(yè)道德等制度規(guī)范的綜合體現(xiàn)；會(huì)計(jì)行為文化較為抽象，可以理解為是會(huì)計(jì)行為主體的行為方式、價(jià)值取向、動(dòng)力和行為環(huán)境等。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)文化建設(shè)的不足
近年來(lái)，通過(guò)多方的努力，我國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)取得了一定的成績(jī)，對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，但從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的要求來(lái)看，尚存在以下問(wèn)題。
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高
目前，會(huì)計(jì)人員的收入水平整體偏低，工作硬件環(huán)境有待提升，會(huì)計(jì)人員缺乏信念和原則，缺乏對(duì)社會(huì)利益的關(guān)注，且在信息系統(tǒng)運(yùn)用、會(huì)計(jì)電算化及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用等方面的復(fù)合型會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重短缺，不利于會(huì)計(jì)向互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)綜合化方向發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)環(huán)境的變化。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)制度約束力弱，內(nèi)部控制不到位
盡管我國(guó)會(huì)計(jì)法制化有了進(jìn)一步提升，已形成以《會(huì)計(jì)法》為中心相對(duì)完整的法規(guī)體系，這些法律適用面廣，通用性強(qiáng)，卻缺乏針對(duì)性，很多部門還沒(méi)有制定與自身特點(diǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在一定的漏洞，不能與會(huì)計(jì)管理有效切合。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)“誠(chéng)信危機(jī)”問(wèn)題凸顯
近幾年，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使、職業(yè)道德的欠缺、監(jiān)督機(jī)制的不健全及法律懲罰力度不夠等問(wèn)題導(dǎo)致出現(xiàn)了會(huì)計(jì)的誠(chéng)信危機(jī)。會(huì)計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算失真、會(huì)計(jì)“錯(cuò)賬”“假賬”嚴(yán)重，帶來(lái)極壞的社會(huì)影響。會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已成為各國(guó)會(huì)計(jì)理論界以及實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
三、推進(jìn)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
會(huì)計(jì)文化是長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)和會(huì)計(jì)理論探索沉淀下來(lái)的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)文化建設(shè)是會(huì)計(jì)規(guī)范具有強(qiáng)制約束力，會(huì)計(jì)體制具有活力的重要保障，先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化能夠指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐，完善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，健全會(huì)計(jì)體制，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。
�。ㄒ唬┯欣谌嫣岣邥�(huì)計(jì)從業(yè)人員的素養(yǎng)
會(huì)計(jì)文化建設(shè)的若干探索薛紅兵（福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院，福建福州 350015）摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)會(huì)計(jì)文化已成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)界的共同趨勢(shì)。在新形勢(shì)下，審視我國(guó)會(huì)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的來(lái)襲，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，出現(xiàn)了信息技術(shù)智能化、文化多元化、價(jià)值觀念多樣化等現(xiàn)象，對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想觀念、思維模式、倫理道德及行為規(guī)范等產(chǎn)生較大沖擊。在此背景下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，造就一支思想作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍具有重要意義。會(huì)計(jì)文化建設(shè)能促成會(huì)計(jì)從業(yè)人員價(jià)值觀趨同。會(huì)計(jì)文化建設(shè)可以在精神層面形成內(nèi)在統(tǒng)一的管理和“內(nèi)控”機(jī)制，把社會(huì)責(zé)任、會(huì)計(jì)目標(biāo)等內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的思想觀念和行為準(zhǔn)則，作為會(huì)計(jì)人員行動(dòng)的基本指南和規(guī)范。促成會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高層次的'價(jià)值取向，使得會(huì)計(jì)主體的行為方式趨于一致，與社會(huì)主流價(jià)值觀相吻合。
（二）有利于塑造誠(chéng)信的會(huì)計(jì)職業(yè)理念
我國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來(lái)保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，可持續(xù)發(fā)展理念取得明顯成效。但在發(fā)展過(guò)程中也逐步暴露出一些社會(huì)問(wèn)題，如我國(guó)和西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家都面臨的“誠(chéng)信危機(jī)”，嚴(yán)重阻礙社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本要求，近幾年，在會(huì)計(jì)處理方法上弄虛作假、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)、挪用公款等問(wèn)題不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，給社會(huì)帶來(lái)極大危害。會(huì)計(jì)文化建設(shè)能確立正確的價(jià)值觀體系，通過(guò)倡導(dǎo)公平正義，宣揚(yáng)社會(huì)責(zé)任感，構(gòu)建柔性管理激勵(lì)，形成具有大眾認(rèn)同感的約束規(guī)范，逐步把外在的制度約束內(nèi)化為自覺(jué)的行為，有利于填補(bǔ)“制度約束”的不足，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，從而提升會(huì)計(jì)的社會(huì)公信力。
�。ㄈ┯欣谛纬闪己玫臅�(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，拜金主義、利己主義等極端思想對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展前景形成一定沖擊，對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐提出新的要求。重塑競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)行業(yè)自律，肅清不正之風(fēng)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)事業(yè)面臨的重要課題。會(huì)計(jì)文化的建設(shè)有助于優(yōu)化當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，為提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提供精神支持，確保會(huì)計(jì)行業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展。
四、我國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的方略探討
�。ㄒ唬┘哟笸度牖A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化基礎(chǔ)
物質(zhì)文化包含會(huì)計(jì)活動(dòng)開(kāi)展所需的生產(chǎn)生活資料、會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)活動(dòng)工具等內(nèi)容，是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展的前提要求，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平息息相關(guān)，是人們依托會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)文化建設(shè)必須以會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)為依托，一是不斷完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施。關(guān)注會(huì)計(jì)人員的生活環(huán)境和娛樂(lè)環(huán)境建設(shè)，積極改善會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)硬件投入。要認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)計(jì)人員的要求和建議，及時(shí)更新會(huì)計(jì)設(shè)施、設(shè)備，購(gòu)置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備和財(cái)務(wù)軟件，注重會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，利用現(xiàn)代智能系統(tǒng)，提升會(huì)計(jì)管理的效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)向科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。三是關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作滿意度，充分調(diào)動(dòng)其勞動(dòng)積極性。要建立與會(huì)計(jì)專業(yè)能力、專業(yè)水平和專業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的薪酬機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)的成就感和工作滿意度。建立科學(xué)合理的業(yè)務(wù)考核體系，充分考慮信息時(shí)代的會(huì)計(jì)特征，保證考核指標(biāo)的公正完善。此外，還要鼓勵(lì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，注重團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造條件培養(yǎng)從業(yè)人員的責(zé)任感和凝聚力。
（二）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)，鞏固會(huì)計(jì)精神文化內(nèi)涵
會(huì)計(jì)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的理念，會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體仍是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此，會(huì)計(jì)文化建設(shè)應(yīng)從會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍入手，將精神文化建設(shè)擺在重要位置，構(gòu)建誠(chéng)信守約的從業(yè)環(huán)境，重塑會(huì)計(jì)文化理念。
1.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素養(yǎng)
會(huì)計(jì)人員的道德水平，職業(yè)操守直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化要求配備具有廉潔精神、高尚情懷、社會(huì)正義感的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，構(gòu)建起規(guī)范、誠(chéng)實(shí)、守信的從業(yè)環(huán)境。
2.提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)文化的主要?jiǎng)?chuàng)造者和承接者，其專業(yè)技術(shù)水平的高低，直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建與延伸。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，安排合理的培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、專業(yè)技能、崗位業(yè)務(wù)、相關(guān)政策、法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)全面發(fā)展。
（三）強(qiáng)化監(jiān)管約束機(jī)制，健全會(huì)計(jì)制度文化體制
完善的會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)文化健康良好的基本保證，具有強(qiáng)制力和約束力的會(huì)計(jì)制度是推進(jìn)會(huì)計(jì)工作和諧有序發(fā)展的前提，會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)就是要確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員有法可依、有法可循。健全會(huì)計(jì)制度文化體制，要充分吸收和借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)組織和發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，制定和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他會(huì)計(jì)法律法規(guī)，并加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)文化環(huán)境。
1.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)
會(huì)計(jì)法律法規(guī)必須與時(shí)俱進(jìn)，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，會(huì)計(jì)工作日益復(fù)雜，原有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)逐漸暴露出監(jiān)管力度不足，管控范圍趨窄的弊端，某些法律、法規(guī)甚至不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，造成經(jīng)濟(jì)管理不善。因此，應(yīng)本著先進(jìn)性和可操作性的原則，充分聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，制定完善法制體系，健全內(nèi)審制度。
2.提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行力和約束力
會(huì)計(jì)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的深入，要借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的透明度，注重準(zhǔn)則制定過(guò)程的公開(kāi)性和充分性。3.加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和內(nèi)部約束機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，提高負(fù)責(zé)人的監(jiān)管意識(shí)。充分利用輿論導(dǎo)向作用，倡導(dǎo)全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的重視，引導(dǎo)社會(huì)公眾、媒體對(duì)典型案例的關(guān)注，宣傳和弘揚(yáng)誠(chéng)信觀念，行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)制定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方式進(jìn)行行為監(jiān)督。
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