淺談企業(yè)文化的著力點(diǎn)論文
“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)中的指導(dǎo)地位,不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”是黨的十六屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,如何深入學(xué)習(xí)貫徹這一精神,這就要求企業(yè)立足于發(fā)展、改革和穩(wěn)定的實(shí)際,選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力打造具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。那么,如何才能找準(zhǔn)企業(yè)文化的著力點(diǎn),通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)礦山企業(yè)改革、發(fā)展?筆者結(jié)合礦山建設(shè)實(shí)踐,談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
一、在培育弘揚(yáng)企業(yè)精神上著力
企業(yè)精神是企業(yè)文化的主要內(nèi)容,是在一定階段內(nèi),企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革實(shí)踐中逐漸形成的共同理想、作風(fēng)、價(jià)值觀念的高度概括?偨Y(jié)提煉出符合企業(yè)實(shí)際、具有個(gè)性特色的企業(yè)精神和企業(yè)道德,并通過(guò)教育培訓(xùn)使其變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行為,是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。河北武安北?河鐵礦通過(guò)廣泛動(dòng)員、集思廣益,形成了“求實(shí)求精求發(fā)展,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的企業(yè)精神和“愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)信文明”的企業(yè)道德,這一企業(yè)精神和道德逐步成為全礦職工加快新礦建設(shè)步伐,加快改革發(fā)展的精神動(dòng)力。
二、在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上著力
目標(biāo)是動(dòng)力,成功的企業(yè)都有健全的目標(biāo)體系。
企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展將要達(dá)到的水平,具有對(duì)企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各種文化、行為的導(dǎo)向作用,能激發(fā)員工動(dòng)力,統(tǒng)一意志向目標(biāo)前進(jìn)。北?河鐵礦充分考慮企業(yè)的歷史沿革及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念作為基本出發(fā)點(diǎn),對(duì)企業(yè)基本意識(shí)形態(tài)進(jìn)行整合,通過(guò)廣泛征集、反復(fù)討論,形成了“國(guó)內(nèi)一流,國(guó)際知名”的企業(yè)目標(biāo)。
三、在升華企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念上著力
經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的基本觀念,是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的具體化、現(xiàn)實(shí)化的描述,是指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐的根本精神。鑒于此,北?河鐵礦以“資源有限、開(kāi)拓?zé)o限、追求卓越、共享成功”為企業(yè)理念。在企業(yè)管理理念形成過(guò)程中,他們還充分認(rèn)識(shí)到資源是礦山企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),礦石資源是不可再生的,必須保護(hù)好現(xiàn)有資源。為此,他們加大科技攻關(guān)力度,搞好礦石資源的合理開(kāi)發(fā)和回收利用,形成了“保護(hù)資源有功,節(jié)約資源光榮,浪費(fèi)資源可恥”的資源觀,為礦山安全生產(chǎn)和延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限提供了保障。
四、在規(guī)范企業(yè)管理制度上著力
制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)行為識(shí)別系統(tǒng)的重要方面,對(duì)企業(yè)行為、員工行為實(shí)行系統(tǒng)化、規(guī)范化的統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理,是企業(yè)理念的直接體現(xiàn),也是企業(yè)貫徹理念和發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ),滲透在企業(yè)活動(dòng)的全部過(guò)程。北?河鐵礦面對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢(shì),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代管理制度的要求,建立了一系列科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,如職工文明公約、職工行為規(guī)范、安全管理規(guī)章制度及高效高報(bào)酬、公平不平均的分配制度,并形成了具有北?河鐵礦特色的企業(yè)管理模式。
五、在豐富職工業(yè)余文化生活上著力
職工業(yè)余文化活動(dòng)是保障員工身心健康、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要手段,是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。北?河鐵礦在開(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)中始終堅(jiān)持三個(gè)原則:一是堅(jiān)持健康有益的原則,堅(jiān)持正確的方向和輿論導(dǎo)向,始終圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)展開(kāi),堅(jiān)持有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高和企業(yè)的健康發(fā)展;二是堅(jiān)持自我服務(wù)的原則,鼓勵(lì)員工自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)、自?lè),開(kāi)展形式多樣、豐富多采的活動(dòng);三是堅(jiān)持量力而行的原則,加強(qiáng)文化陣地建設(shè),在人員、時(shí)間安排上提供支持,并立足礦情,因地制宜,少花錢多辦事。通過(guò)創(chuàng)造良好的文化氛圍,陶冶職工情操,建設(shè)文明礦山。(高英斌、李明峰)
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