企業(yè)安全教育培訓工作分析論文
摘要：隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展，國家對企業(yè)安全生產工作的重視程度進一步增強，“安全發(fā)展”、“以人為本、生命至上”等全新理念已逐步在全社會形成共識。在新形勢下，安全發(fā)展成為衡量企業(yè)發(fā)展前景的重要指標，要求企業(yè)全員的安全生產意識和安全操作能力要不斷提高。文章通過探討企業(yè)安全教育培訓的作用及內容，指出加強企業(yè)安全教育培訓工作的重要意義，分析當前我國企業(yè)安全教育培訓中存在的問題，探討改進措施以期提升企業(yè)安全教育培訓質量與效果。
關鍵詞：安全教育培訓;企業(yè)發(fā)展;作用
安全教育培訓是企業(yè)安全管理的一項基礎工作，體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理理念，是一種經常性、長期性的工作。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，我國大多企業(yè)在生產方式上有了很大的突破，由傳統(tǒng)的人工轉化為機械化程度較高的生產方式，這就要求企業(yè)全員的安全生產意識和安全操作能力要不斷提高，企業(yè)員工需要配合現(xiàn)代科學技術的操作來為企業(yè)帶來發(fā)展前途，為此，企業(yè)加強對相應的企業(yè)員工的安全教育培訓就越來越重要。企業(yè)員工安全培訓教育能夠提升員工的安全技術水平，能為企業(yè)安全生產的順利開展提供切實保障，有助于推動企業(yè)更好地發(fā)展。
一、企業(yè)安全教育培訓的內容及作用
企業(yè)安全教育培訓包含兩個方面的內容，其一是安全生產思想教育，其二是安全生產技術知識的教育。安全生產思想教育目的是提升管理人員與員工的政策水平，主要教育培訓員工學習國家相關法律法規(guī)，掌握有關安全生產方面的方針政策，提升企業(yè)員工安全意識，切實認識到安全生產的作用。通過接受安全教育培訓，能在企業(yè)生產中嚴格遵守生產紀律和相關操作規(guī)程，以“安全第一、預防為主”為首要原則，杜絕違規(guī)、違法指揮及操作的行為。企業(yè)安全生產技術知識方面的教育包括多種具體性的防護知識及措施，如環(huán)境安全及職業(yè)健康知識、用電設備安全知識、危險區(qū)域的安全防護，生產現(xiàn)場的消防知識與制度，事故發(fā)生時自救技術的有效措施等知識教育。安全教育培訓首先能提升企業(yè)員工的自覺性與責任感。針對安全教育工作來講，其乃是一項能企業(yè)實現(xiàn)安全生產的基礎內容，而對于安全教育制度而言，則為安全管理的核心內容，同時還是確保安全生產以及提升員工安全素質的有效手段。通過開展系統(tǒng)化的安全教育培訓工作，除了能增強各級安全管理人員及員工的安全與預防意識之外，還能提升其遵照相關規(guī)定與要求開展安全工作的責任感，增強他們遵守各安全生產規(guī)章、制度的主動性與自覺性。此外，對于員工安全生產管理法制意識的提升，也有重要的促進作用。其次，企業(yè)安全教育培訓能增強企業(yè)各級員工的安全知識與技能。企業(yè)通過對員工開展全面的安全生產教育與培訓工作，能使他們具備滿足安全生產管理需要的知識與操作技能，此乃確保企業(yè)能夠實現(xiàn)安全生產的基礎前提。企業(yè)安全教育培訓能夠幫助員工了解與掌握各種傷害事故在發(fā)生、發(fā)展中所存在的各自規(guī)律，對于提升他們的安全操作水平有較大幫助。另外，通過開展安全教育培訓，能使企業(yè)員工自覺控制自身的各種不安全行為，從以往的“要我安全”的安全意識，轉變?yōu)椤拔視踩薄ⅰ拔乙踩�，最終達到提升安全生產管理水平、保護員工人身安全的目的。
二、新形勢企業(yè)安全生產新理念及安全培訓教育存在的問題
在新的形勢下，企業(yè)安全生產要以全新的理念為先導，改變傳統(tǒng)觀念，要將安全生產在立體空間進行，以立體行為產生立體效應，不再僅僅停留在點上及面上。要擺正安全與生產的關系，促進安全和生產的長期協(xié)調發(fā)展。要不斷研究解決安全生產的深層次問題，不能只盯著“不發(fā)生事故不死人”，要將安全寓于生產、管理和科技進步之中，將安全生產當作一個系統(tǒng)工程，注重源頭本質的安全治理，把職業(yè)健康當作安全生產工作的高境界。要樹立抓根本的觀念，不再片面搞“整改事故隱患”，運用系統(tǒng)原理才能既治標又治本。從近年來我國大中型企業(yè)發(fā)生的安全事故看來，安全意識薄弱所占的比重遠遠高于安全技術水平的因素，這就充分說明了員工安全意識差是普遍存在的安全隱患，凸顯出我國企業(yè)在安全培訓教育方面仍存在許多的問題。其一，安全培訓教育形式單一，沒能充分利用新媒體方式，照本宣科缺乏互動，甚至大多內容以傳閱的形式替代授課，達不到真正的安全培訓目的及效果。其二，培訓教師整體素質偏低，對培訓內容做不到系統(tǒng)安排和把握，常常是各類通知及會議內容的重復，缺乏企業(yè)針對性的崗位安全培訓教育，如設備安全操作規(guī)程、崗位危險源辨識等與安全生產密切相關的內容。其三，企業(yè)安全培訓缺乏計劃性和針對性，安全培訓工作往往是說起來重要，做起來次要，忙起來就不要了，將安全教育培訓成了只是為完成既定工作任務，流于形式效果差。其四，企業(yè)缺乏專職的安全教育人員，很多企業(yè)是由許多生產班組長兼職安全員，其本身在安全生產知識和技能方面都存在很多的不足，無法承擔起企業(yè)安全教育培訓的重任。
三、企業(yè)安全生產管理中開展安全教育培訓的具體措施
1.務必強化企業(yè)安全文化建設。落后的思想觀念一定會影響到企業(yè)員工的安全意識，從而直接關系到企業(yè)能否保證安全生產，嚴格落實安全指導內容對企業(yè)安全文化建設起著極為重要的作用。當前社會正在邁向信息化社會，要求企業(yè)發(fā)展要在以科學技術為基礎來指導企業(yè)生產和發(fā)展，如果員工職業(yè)素質遠遠低于當今社會對其的要求，企業(yè)安全文化建設跟不上的話一定會導致企業(yè)整體管理混亂，在安全文化宣教中，企業(yè)各部門要為員工營造和諧的安全文化氛圍，不斷增強員工的安全生產意識與水平。在加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。環(huán)境與職業(yè)健康安全方針中，要有規(guī)劃性及針對性地開展安全教育工作，須將安全培訓方面的指導思想加以確定，從而切實推動安全教育的順利實施。2.突出以人為本的培訓理念，強化互動意識。企業(yè)安全各類事故的發(fā)生，大多是由于安全思想意識不牢固及安全管理不到位，人的各類行為是通過思想意識來支配的，要將“人”作為基本出發(fā)點與著力點來制定管理制度，充分體現(xiàn)出尊重人、塑造人的基本原則。在開展安全教育時，創(chuàng)造寬松環(huán)境，盡量做到全員參與，有效提升員工自覺守法及安全技術執(zhí)行意識，強化員工自我教育、自我提升的主動性。要在實際施教的過程中，要強化互動意識，避免傳統(tǒng)的“一言堂”落后方式，組織優(yōu)秀員工宣講經驗體會，介紹剖析事故案例，真正讓員工成為安全培訓教育的主角，做到切合實際取長補短、互相促進互相提高。3.靈活豐富培訓形式。要保證企業(yè)安全教育工作順利有效地進行，就必須首先調動廣大職工參與培訓的興趣，要在培訓工作中注重內容豐富與形式多變相結合。企業(yè)安全教育培訓要因地制宜、因人而異，選擇更適合的形式，開展多種渠道、多種形式的安全教育，可采取操作訓練與現(xiàn)場教育同步，組織多形式的事故現(xiàn)場會、培訓班等，多運用高科技新媒體方式，做到既內容詳實又視覺沖擊力較大，能讓員工更直觀更深刻地接收到重要的安全生產信息，能較快掌握企業(yè)安全生產管理的相關知識。
四、通過安全教育培訓提升企業(yè)發(fā)展質量
1.深化企業(yè)安全教育培訓業(yè)務的內涵和外延。企業(yè)需將教育培訓做成一個體系才能深化其安全教育培訓業(yè)務內涵，根據目標要求制定具體的培訓科目，以促進職工的自我提升，安全教育培訓工作是企業(yè)對人力資本的投資，拓展培訓業(yè)務外延，對企業(yè)、職工來說是互利雙贏的，既能有利于企業(yè)安全發(fā)展的整體戰(zhàn)略，也有益于企業(yè)員工的價值追求與利益保障。企業(yè)通過培訓考核來判定和安排員工的崗位，有利于員工自我的提升與發(fā)展，安全思想教育培訓需要采用多種培訓模式，盡可能通過真實的環(huán)境來培養(yǎng)和深化員工的安全意識，促進企業(yè)的安全健康生產和發(fā)展。2.發(fā)揮安全教育培訓的優(yōu)勢和保障作用。我國的很多企業(yè)在其員工招聘過程中門檻過低，文化素質和技能素質低下，不能適應現(xiàn)代企業(yè)不斷提升科技含量的工作要求，不能夠有效的掌握企業(yè)的安全生產技術要求，從而導致生產過程中危險性極高。為此，企業(yè)的安全教育培訓對這類員工極為必要與重要，入職前就必須進行安全思想教育及相關的職業(yè)技能培訓，在最大程度上避免存在的安全生產隱患，保障企業(yè)安全生產。同時，企業(yè)要制定科學合理的安全教育培訓規(guī)劃，要注重崗中、輪（調）崗等培訓，通過考核來衡量員工的安全意識，以最大可能避免因職工素質問題導致的危險事故，旨在提升企業(yè)的安全生產效率，促進企業(yè)健康科學發(fā)展。3.促進安全教育培訓工作扎實推進穩(wěn)步提高。企業(yè)對安全教育培訓工作應該從長遠發(fā)展上考慮，將企業(yè)的安全生產水平同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。不能將安全教育培訓只當作完成國家的所制定的要求，要求企業(yè)要放棄落后的思想觀念，引進先進的科學技術和培訓方案定期對企業(yè)員工進行安全培訓，制定符合企業(yè)生產實際的培訓內容，確保安全教育在企業(yè)橫向到邊、縱向到底，促進安全教育培訓工作的扎實推進穩(wěn)步提高，通過安全教育培訓提升企業(yè)發(fā)展質量。綜上所述，隨著我國社會經濟快速發(fā)展的加快，安全生產越來越同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，在新形勢下，安全生產日益成為企業(yè)發(fā)展質量衡量的一個標準。企業(yè)的各級管理者應當把安全培訓擺上更加重要的位置，要求企業(yè)全員參與進來，要讓安全教育培訓工作變得更加制度化與規(guī)范化，樹立“培訓不到位就是隱患”的理念，通過自身學習來提升企業(yè)整體安全水平，從而達到符合當今社會對于企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)要想整體有效地提升企業(yè)員工的安全生產意識和安全操作能力，需要切實做好培訓規(guī)劃，并落實到深處，從而不斷提升企業(yè)安全生產管理水平，促進企業(yè)科學健康發(fā)展。
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