對(duì)俄貿(mào)易背景下人才需求問題的探討論文
摘要：人才是企業(yè)獲得生存和發(fā)展的基石和前提，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)對(duì)人才的需求也應(yīng)隨著內(nèi)外部條件的變化而做出調(diào)整。企業(yè)對(duì)人才的要求日益嚴(yán)格，尤其是在我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的背景之下，企業(yè)需要大量會(huì)計(jì)類的應(yīng)用型人才為其創(chuàng)造價(jià)值。本文主要分析了對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求，結(jié)合我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境，從個(gè)人發(fā)展的角度、企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度和社會(huì)宏觀市場(chǎng)環(huán)境的角度這三個(gè)方面，分析對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的意義，最后，提出促進(jìn)對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的有效對(duì)策。
關(guān)鍵詞：對(duì)俄貿(mào)易背景;會(huì)計(jì)型應(yīng)用人才;全球經(jīng)濟(jì)一體化;綜合能力
1本文研究的目的與意義
1.1研究的目的
受全球經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一化的影響，我國(guó)自從加入WTO之后，與周邊國(guó)家之間進(jìn)行商貿(mào)往來(lái)更加頻繁，也促進(jìn)了雙方經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才的需求也變得更加急迫。由于宏觀市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件等多重因素的不斷變化，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的綜合能力提出了較為嚴(yán)格的要求。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)能力和道德操守，培養(yǎng)出復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才成為促進(jìn)我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的重要組成部分。本研究旨在對(duì)目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才需求的現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)略的概述，提出相對(duì)的問題和解決思路，以促進(jìn)對(duì)俄貿(mào)易的發(fā)展。同時(shí)，希望此次研究能真正為企業(yè)吸引和培養(yǎng)會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才帶來(lái)啟示，共同完善對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才的管理，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。
1.2研究的意義
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的大環(huán)境下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，越來(lái)越多的企業(yè)為獲得對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提高對(duì)人才各方面的要求，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)類的應(yīng)用型人才。會(huì)計(jì)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、綜合性的工作，它對(duì)人才的要求起點(diǎn)較高，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)人才的需求需要結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)做出調(diào)整。因此，本文對(duì)促進(jìn)我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易活動(dòng)的開展，并結(jié)合我國(guó)人才需求的實(shí)際情況，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才不斷建設(shè)自我的建議，這對(duì)提高我國(guó)的國(guó)際地位具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
2相關(guān)概述
2.1我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易背景的概述
自從加入WTO之后，我國(guó)開始加強(qiáng)與其他國(guó)家的.聯(lián)系和交流，與其他國(guó)家的商業(yè)貿(mào)易往來(lái)也越來(lái)越密切。俄國(guó)自古以來(lái)就與我國(guó)交往密切，加上俄羅斯與我國(guó)東北地區(qū)在地緣上的特殊性，中俄地方邊境貿(mào)易關(guān)系發(fā)展著日益深入。我國(guó)與俄羅斯的經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系隨著邊境貿(mào)易的發(fā)展在不斷地進(jìn)步，并且，近幾年兩國(guó)的貿(mào)易規(guī)模越來(lái)越大，所涉及的領(lǐng)域和范圍也越來(lái)越廣。我國(guó)與俄國(guó)進(jìn)行商貿(mào)往來(lái)，具有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)性，從我國(guó)的角度來(lái)說(shuō)，對(duì)俄貿(mào)易增加了我國(guó)出口貿(mào)易額，給我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了新機(jī)遇，企業(yè)獲得了發(fā)展的良性機(jī)會(huì)，但另一方面，對(duì)俄貿(mào)易也給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)。
2.2我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的概述
隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和教育的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的要求日益嚴(yán)格，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)人才的層次、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力的需求也在不斷發(fā)生新的變化。因此，會(huì)計(jì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的定位和培養(yǎng)也應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大環(huán)境的變化做出相應(yīng)的調(diào)整。目前，從我國(guó)會(huì)計(jì)人才需求的整體來(lái)看，企業(yè)更傾向于具有綜合技術(shù)能力和實(shí)踐能力的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才；加上國(guó)家稅制改革的迅速推進(jìn)，給企業(yè)升級(jí)指引了方向、注入了活力，企業(yè)為了適應(yīng)國(guó)家的財(cái)稅政策改革而對(duì)精通稅務(wù)的會(huì)計(jì)人員的需求十分突出。從我國(guó)當(dāng)前與俄羅斯進(jìn)行商業(yè)貿(mào)易來(lái)往的趨勢(shì)看，企業(yè)對(duì)于具有專業(yè)素質(zhì)和技能、具有較強(qiáng)心理素質(zhì)和職業(yè)道德的綜合型會(huì)計(jì)人才的需求空前增加�？偠灾�，在新形勢(shì)運(yùn)作下，會(huì)計(jì)人員只有不斷提升自我實(shí)力，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也才能適應(yīng)一直在不斷變化的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)和企業(yè)需求的會(huì)計(jì)崗位。
3對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求進(jìn)行分析
3.1要求會(huì)計(jì)人才具有專業(yè)的知識(shí)和技能
我國(guó)企業(yè)對(duì)俄進(jìn)行商品進(jìn)出口貿(mào)易，要求會(huì)計(jì)人才必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能。在對(duì)外貿(mào)易的大背景下，具備專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)往來(lái)提供專業(yè)的意見。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是內(nèi)部人才的運(yùn)用和競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在對(duì)外進(jìn)行貿(mào)易的環(huán)境下，面對(duì)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)對(duì)具有專業(yè)技能的應(yīng)用型人才的需求更加迫切。只有充分利用具有專業(yè)知識(shí)和技能的會(huì)計(jì)人才，企業(yè)在市場(chǎng)浪潮中才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3.2要求會(huì)計(jì)人才具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德
我國(guó)企業(yè)對(duì)俄進(jìn)行商品進(jìn)出口貿(mào)易，要求會(huì)計(jì)人才必須具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才不再僅僅是業(yè)務(wù)水平上的要求，更重要的是看重會(huì)計(jì)人才內(nèi)在的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。對(duì)俄進(jìn)行商貿(mào)往來(lái)，企業(yè)的發(fā)展受國(guó)際環(huán)境、國(guó)家政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜因素的影響較大，所以，需要具有較強(qiáng)心理素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才對(duì)企業(yè)可能面臨的危機(jī)做出專業(yè)的處理，同時(shí)要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人才具備良好的職業(yè)道德和操守，除了能夠嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則之外，更能恪守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，最重要的是身為一名合格的會(huì)計(jì)人才，能在利益面前堅(jiān)守自己的道德底線，以促進(jìn)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。
3.3要求會(huì)計(jì)人才具有較強(qiáng)的綜合能力
我國(guó)企業(yè)對(duì)俄進(jìn)行商品進(jìn)出口貿(mào)易，要求會(huì)計(jì)人才必須具備較強(qiáng)的綜合能力。在對(duì)外貿(mào)易企業(yè)人才的體系中，會(huì)計(jì)人才具有較強(qiáng)的綜合能力是一個(gè)基本的要求和前提，會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性和鮮明的職業(yè)性質(zhì)都要求會(huì)計(jì)人才加強(qiáng)自身修養(yǎng)，正確認(rèn)識(shí)自我以及肩負(fù)的職業(yè)責(zé)任，只有具有健康心理狀態(tài)的會(huì)計(jì)人員才能勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，真正發(fā)揮出自己的實(shí)力和個(gè)人價(jià)值。所以，對(duì)外貿(mào)易的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人才具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力、對(duì)新事物的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新能力等綜合性質(zhì)的能力。處于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)、政治和文化環(huán)境的大背景中，具備較強(qiáng)綜合能力的會(huì)計(jì)人才能夠幫助企業(yè)更好地與國(guó)際接軌，并且以得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)獲得對(duì)外貿(mào)易的機(jī)會(huì)。
4對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的意義
4.1從個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)
我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的背景下企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才的需求，有助于人才獲得自身發(fā)展更好的機(jī)遇。會(huì)計(jì)人才長(zhǎng)期處于對(duì)外貿(mào)易的企業(yè)環(huán)境和濃厚的文化氛圍里，能夠增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人才能夠在實(shí)踐的會(huì)計(jì)工作中鍛煉自己處理業(yè)務(wù)的能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)自己的市場(chǎng)敏銳力和洞察力，并且不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，更好地充實(shí)自己，對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的意義。
4.2從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)
我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的背景下企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才的需求，有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能夠促進(jìn)企業(yè)獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)的人力資源得到充分的利用，可以增強(qiáng)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力，以促進(jìn)企業(yè)對(duì)外商品的進(jìn)出口工作，同時(shí)企業(yè)參與到兩國(guó)商貿(mào)運(yùn)作中來(lái)，有利于建立良好的對(duì)外企業(yè)形象，增加企業(yè)的知名度，對(duì)于企業(yè)走向國(guó)際化具有極大的推動(dòng)作用。
4.3從社會(huì)宏觀市場(chǎng)環(huán)境的角度來(lái)說(shuō)
我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的背景下企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才的需求，我國(guó)選擇具有高業(yè)務(wù)水平的企業(yè)為代表參與到兩國(guó)的邊境貿(mào)易活動(dòng)中，有助于改善我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境，進(jìn)出口業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)能夠進(jìn)一步帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展，尤其是工業(yè)制成品進(jìn)出口規(guī)模不斷擴(kuò)大，能夠優(yōu)化我國(guó)進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)。從社會(huì)宏觀的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō)，這有利于加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，能夠與周邊國(guó)家建立良好的經(jīng)貿(mào)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)合作模式，促進(jìn)我國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)同時(shí)能夠擴(kuò)大我國(guó)在外交舞臺(tái)上的影響。
5促進(jìn)對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的有效對(duì)策
5.1會(huì)計(jì)人才加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)
對(duì)俄貿(mào)易背景下的會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需要加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和技能，最基礎(chǔ)的是會(huì)計(jì)人才要掌握專業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)的基本技能；其次，會(huì)計(jì)人才要將豐富的理論知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)踐工作相結(jié)合，積極參與專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，以提高自己的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能；最后，要在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累寶貴的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以不斷豐富自己的專業(yè)素質(zhì)。
5.2會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化自身的心理素質(zhì)和職業(yè)道德
對(duì)俄貿(mào)易背景下的會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需要不斷強(qiáng)化自身的心理素質(zhì)和職業(yè)道德與操守，目前會(huì)計(jì)人員普遍存在著較大的心理壓力，甚至不少會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生厭煩、排斥等負(fù)面情緒，基于種種現(xiàn)象，提升會(huì)計(jì)人才的心理素質(zhì)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。首先，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人才的執(zhí)業(yè)意識(shí)，以正確的思想政治素質(zhì)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才樹立正確的三觀，時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)人才的思想動(dòng)向；其次，要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的責(zé)任感和使命感，謹(jǐn)遵會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德；最后，要灌輸會(huì)計(jì)人才實(shí)事求是、公正客觀的工作作風(fēng)，以向企業(yè)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
5.3會(huì)計(jì)人才發(fā)展自身的綜合能力
對(duì)俄貿(mào)易背景下的會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需要不斷發(fā)展自身的綜合能力。首先，會(huì)計(jì)人才需要提升自身的職業(yè)能力，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，不斷補(bǔ)充和更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自身文化素養(yǎng)，并且定期接受會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)繼續(xù)教育的檢閱；其次，會(huì)計(jì)人員面對(duì)開放型的知識(shí)信息時(shí)代，需要不斷進(jìn)取，緊跟時(shí)代的步伐，不斷接觸和了解相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則等社會(huì)性知識(shí)，并且要能夠熟料掌握和使用計(jì)算機(jī)，會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)作為輔助工具解決財(cái)務(wù)工作中遇到的問題，使自己成為真正信息化時(shí)代的會(huì)計(jì)人才；最后，會(huì)計(jì)人才需要加強(qiáng)自身與他人溝通協(xié)調(diào)的能力，不僅要處理好企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，更要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，重要的是磨練會(huì)計(jì)人才的職業(yè)性格，基于此培養(yǎng)出具有綜合能力的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，以滿足對(duì)俄貿(mào)易企業(yè)和國(guó)家會(huì)計(jì)市場(chǎng)的需求。
6結(jié)語(yǔ)
在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推動(dòng)下，中俄兩國(guó)的雙邊貿(mào)易日益加深，相互合作、實(shí)現(xiàn)共贏是雙方達(dá)成的共識(shí)，也是社會(huì)潮流和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)的必然結(jié)果。對(duì)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才的需求問題就成為企業(yè)贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵性問題，復(fù)合型的應(yīng)用會(huì)計(jì)人才可以促進(jìn)企業(yè)的對(duì)外貿(mào)易和國(guó)家對(duì)外友好邦交關(guān)系的形成，相應(yīng)地，會(huì)計(jì)人才參與到企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的業(yè)務(wù)工作中，也有利于自身獲得全面的發(fā)展空間。當(dāng)然，在我國(guó)對(duì)俄貿(mào)易的背景下，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求也日益嚴(yán)格，這要求會(huì)計(jì)人才需要不斷提升自我，以適應(yīng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)不斷變化的環(huán)境。解決好對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求的問題，從微觀角度來(lái)說(shuō)，能夠幫助會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，提高他們的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；從宏觀角度來(lái)說(shuō)，能夠幫助實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，鞏固中國(guó)在世界強(qiáng)林中的地位，以促進(jìn)中國(guó)與其他國(guó)家進(jìn)行貿(mào)易往來(lái)，建立友好和諧的對(duì)外關(guān)系。
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