企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題與治理對策論文

　　摘要：由于我國的一些企業(yè)對會計的監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致了會計工作當(dāng)中違規(guī)違紀，弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴重的影響到了投資者、債權(quán)人以及公眾的利益。甚至有些企業(yè)受到了個人利益或者局部利益的驅(qū)動，產(chǎn)生了違法犯罪的現(xiàn)象。嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展和國家的宏觀調(diào)控，所以我們只有解決了這些問題，才能保證企業(yè)會計核算信息的真實性與完整性，從而保障國家法律和財經(jīng)法規(guī)以及各項法律制度在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實施。本文從企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督存在的問題出發(fā)，同時針對問題提出相應(yīng)的治理對策。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；治理；法規(guī)

　　會計監(jiān)督是會計基本職能中的一項，它和會計核算是相輔相成的。會計監(jiān)督可以規(guī)范企業(yè)行為，監(jiān)督企業(yè)所從事的經(jīng)濟活動都要做到遵紀守法。企業(yè)會計監(jiān)督是企業(yè)為了保證會計信息的真實性和完整性，由企業(yè)的會計機構(gòu)和會計人員依照國家有關(guān)的會計法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的會計規(guī)章制度，對本企業(yè)經(jīng)濟活動的合法性和合理性進行整體的審查核對。企業(yè)會計的監(jiān)督是一種會計人員的自我監(jiān)督和約束，也是企業(yè)對內(nèi)部實施的一種管理，甚至有的時候為了達到提高企業(yè)效率的管理目的，還需要“他人”的再監(jiān)督。

　　1企業(yè)會計監(jiān)督中存在的問題

　　1.1整體的會計監(jiān)督環(huán)境差，會計監(jiān)督的作用沒有真正的發(fā)揮出來

　　會計監(jiān)督的責(zé)任非常重要，管理的范圍是整個企業(yè)的所有經(jīng)營業(yè)務(wù)和所有的人員。但是，在實際的工作當(dāng)中，有有一些企業(yè)的管理者對會計監(jiān)督的認識存在偏差和缺失。一些領(lǐng)導(dǎo)認為會計監(jiān)督所針對的是企業(yè)的一般人員，和高層無關(guān)。還有一些領(lǐng)導(dǎo)認為加強會計監(jiān)督?jīng)]有任何的作用，不僅不帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行會計監(jiān)督而且還私下暗示會計人員做假的賬，修改會計報告的數(shù)據(jù)。會計人員做為企業(yè)的一般財務(wù)人員并沒有足夠的權(quán)利去核查監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，會計的監(jiān)督自然流于形式。

　　1.2會計人員的整體業(yè)務(wù)能力參差不齊，對財務(wù)的管理水平不高

　　在一些小的企業(yè)里，對會計從業(yè)人員的要求不高，一些會計人員甚至沒有取得會計從業(yè)資格證書。這些無證上崗的人員，對會計專業(yè)基礎(chǔ)知識缺乏認識，缺乏基本的職業(yè)判斷能力，而且普遍存在學(xué)歷和整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。這樣的人才隊伍會對會計的確認存在理解偏差，經(jīng)常造成會計的差錯。在大中型的企業(yè)里也存在會計人員自我監(jiān)督意識不足，缺乏良好的職業(yè)道德操守，企業(yè)里也存在會計人員財務(wù)流程操作程序違規(guī)，私設(shè)“小金庫”等錯誤行為。另外，由于各部門之間存在利益的沖突矛盾，一些企業(yè)的財務(wù)活動收支混淆，賬目不清晰，造成財務(wù)關(guān)系內(nèi)部混亂。再加上財務(wù)管理方法的滯后，對資金活動缺乏有效的控制和管理，企業(yè)的資金使用率就會非常低。

　　2企業(yè)會計監(jiān)督中相關(guān)問題的治理與對策

　　2.1加強并提高企業(yè)責(zé)任人的會計監(jiān)督意識，完善企業(yè)會計監(jiān)督制度

　　企業(yè)的法定責(zé)任人就是本企業(yè)的會計責(zé)任主體，《會計法》的第四條就明確的肯定了這一點。作為公司的會計人員有責(zé)任和義務(wù)幫助領(lǐng)導(dǎo)明確這一責(zé)任，同時提高他們對會計監(jiān)督重要性的認識，讓企業(yè)負責(zé)人以身作則。力爭做到讓領(lǐng)導(dǎo)人主動遵守會計的法律法規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部建立起會計監(jiān)督的專門部門，并且主動的接受會計部門的監(jiān)督。健全企業(yè)的會計監(jiān)督控制制度，大力的支持會計人員的工作，對違規(guī)違紀的人員嚴懲不貸，加大懲罰的力度，為企業(yè)的會計監(jiān)督營造出良好的氛圍。在完善企業(yè)會計監(jiān)督制度當(dāng)中要加強對企業(yè)內(nèi)部的牽制，做好實物控制、會計控制等方面的建設(shè)。確保企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都能夠嚴格的按照企業(yè)的監(jiān)督控制程序進行，且都在法律允許的范圍之內(nèi)。

　　2.2提高會計人員整體的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，提升企業(yè)的財務(wù)管理水平

　　要提高會計人員的整體素質(zhì)就要健全會計人員的繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度，要做到以提高會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為中心。特別是會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，如果會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)缺失，會計人員就很難做到對公正守法。在實際工作當(dāng)中就會因為這個原因，對會計工作的判斷偏離真實公允。而且會計職業(yè)道德的缺失具有很強的隱蔽性，很難被發(fā)覺，造成的危害后果也越大。所以，要對會計人員開展職業(yè)道德培訓(xùn)，完成崗前和在崗當(dāng)中的教育和制度的宣傳，組織好會計人員對會計相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓會計人員認識到違反會計法的嚴重后果，從而樹立起不違法的警鐘。在提高企業(yè)會計的業(yè)務(wù)水平上面，要做到不斷的更新會計人員的專業(yè)理論知識，在日常對存貨計價，固定資產(chǎn)折舊，壞賬準備計提以及所得稅的核算方法等具體的業(yè)務(wù)進行核算時，會計人員要憑借自己累積的知識進行實際操作，在實際操作當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　3結(jié)束語

　　對于當(dāng)前企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題，企業(yè)要加大重視程度，及時的彌補會計監(jiān)督當(dāng)中存在的缺失，并努力探索出會計監(jiān)督的新的途徑和方法，因為只有提高企業(yè)會計監(jiān)督的力度，才能維護好企業(yè)資產(chǎn)的安全，保證會計信息的質(zhì)量，明確產(chǎn)權(quán)的關(guān)系。讓會計監(jiān)督的機制在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮出至關(guān)重要的作用，從而提高企業(yè)自身的效益，保證企業(yè)的財務(wù)和資金健康發(fā)展。

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