森林經(jīng)營管理問題與對策論文

　　【摘要】森林資源的培育、質(zhì)量的提升是國有林場在日常經(jīng)營過程中的主要工作內(nèi)容，通過有效的經(jīng)營管理措施，為提升我國生態(tài)、環(huán)境平衡性并創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值做努力。然而，現(xiàn)階段我國森林經(jīng)營管理過程中，存在一定缺陷，不利于森林資源功能的充分發(fā)揮，更無法同長久的發(fā)展規(guī)劃相符。在這種情況下，積極加強對森林經(jīng)營管理中存在問題與對策的研究具有重要意義。

　　【關鍵詞】森林;經(jīng)營管理;問題;對策

　　前言

　　我國地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統(tǒng)當中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經(jīng)營管理的過程中，將主體內(nèi)容設置為生態(tài)體系的建設，從而為改善我國生態(tài)環(huán)境以及提升林產(chǎn)品質(zhì)量奠定了良好的基礎。然而，現(xiàn)階段，我國森林經(jīng)營管理中存在的問題也是不容忽視的，本文針對不合理的林分結構、不健全的技術體系兩方面展開了探討，并有針對性的提出了解決對策，希望對提升我國森林資源經(jīng)營管理質(zhì)量起到促進作用。

　　一、森林經(jīng)營管理中存在問題

　　（一）不合理的林分結構

　　在傳統(tǒng)的森林經(jīng)營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結構調(diào)整力度，相關管理機制嚴重缺乏動態(tài)性和連續(xù)性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過于單一。而所采取的經(jīng)營管理措施主要以初級調(diào)控為主，林木種植面積是實施核心技術的關鍵環(huán)節(jié)。這種現(xiàn)象導致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是生物物種單一、森林結構沒有得到科學調(diào)整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當面對這些問題的時候，森林很容易產(chǎn)生大面積的毀壞[1]。并且，森林經(jīng)營管理工作在實施過程中，擁有較強的目標性，植被種類以成材快和經(jīng)濟價值較高的樹木為主，在這一過程中，會徹底的鏟除雜樹，促使森林的日常經(jīng)營、維護工作量減少。然而，事實上森林抵抗外來侵襲的能力嚴重降低，不穩(wěn)定性成為生態(tài)平衡的主要特點，無法滿足我國長遠的規(guī)劃需求。

　　（二）不健全的技術體系

　　近年來，我國在積極加強森林經(jīng)營管理的過程中，對森林撫育試點進行了確定，一定程度上推動了經(jīng)營管理工作的進步。然而這部分森林資源具有規(guī)模小、經(jīng)濟效益低下等特點，無法為推動我國構建現(xiàn)代林業(yè)而發(fā)揮功能。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是我國森林經(jīng)營管理過程中的技術體系不夠健全。現(xiàn)階段，我國在經(jīng)營管理森林的過程中應用統(tǒng)一的指標，并沒有科學的劃分森林種類，無法提升經(jīng)營管理措施的針對性，更無法將不同種類森林的功能充分發(fā)揮出來[2]。鑒于此，我國森林經(jīng)營管理在未來的工作中，應在森林功能基礎上對不同森林資源進行科學的劃分，等級劃分應以區(qū)位屬性為基礎，并對獨特的經(jīng)營管理政策進行應用。在這種情況下，應保證森林經(jīng)營主導理論建立在國家層面基礎上，而森林經(jīng)營管理技術體系應當充分體現(xiàn)出區(qū)域性和國家性等特點。

　　二、解決森林經(jīng)營管理中問題的對策

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化林分結構

　　森林經(jīng)營管理中，最核心的工作內(nèi)容是培育后備資源。在對林分結構進行優(yōu)化的過程中，必須注重優(yōu)化途徑的多樣化，包括造林、改造和撫育等多種措施，并保證各項工作能夠僅僅圍繞后備資源展開。例如，在造林工作中，經(jīng)營管理人員應將此項工作作為森林培育的基礎。日常工作中，首先應確保苗木種子優(yōu)良，指派專人負責鋪設苗床、掌握播種時間等工作，從而提升森林經(jīng)營管理工作的整體質(zhì)量。同時，在對冰雹和日曬等自然災害進行預防的過程中，必須對遮陰棚進行搭設，而加強防寒工作是安全度過冬季的主要措施；同時，還應當加大對科學技術的使用力度，從根本上提升造林的質(zhì)量，為優(yōu)化林分結構奠定良好的基礎。另外，森林經(jīng)營管理人員還應當注重對低質(zhì)次生林的更新、改造[3]。針對面積較大的低質(zhì)次生林，相關改造措施應以塊狀和帶狀為主，對多代萌生殘次林進行采伐，在對林間空地進行創(chuàng)造的過程中，以人為的方式為主，從而為森林資源的天然更新提供條件。

　　（二）加強森林經(jīng)營管理人才隊伍建設

　　現(xiàn)階段，面對不健全的森林經(jīng)營管理技術體系這一缺陷，我國相關部門應努力引進、學習先進的林業(yè)技術，對現(xiàn)代林業(yè)管理手段進行應用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實現(xiàn)對資源的充分開發(fā)利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關重要。管理人員必須能夠對林場未來發(fā)展規(guī)劃進行科學的編制，并促使經(jīng)營管理效率的提升，在森林經(jīng)營過程中實現(xiàn)集約化，為我國林場建設向科學化和現(xiàn)代化方向發(fā)展奠定良好的基礎。而要實現(xiàn)以上目標，最根本的措施就是加強森林經(jīng)營管理人才隊伍建設，在對相關經(jīng)營管理人員進行專業(yè)知識和管理技能培訓的過程中，應以崗位培訓這一途徑為主，逐步提升我國森林經(jīng)營管理隊伍的質(zhì)量[4]。值得注意的是，在積極加強森林經(jīng)營管理人才隊伍建設的過程中，單純的進行專業(yè)技能培訓是不夠的，還應當從思想上和經(jīng)營管理理念上展開培訓，促使經(jīng)營管理人員能夠在長期的工作中應用較強的創(chuàng)新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來。

　　結束語

　　綜上所述，森林資源是陸地生態(tài)系統(tǒng)當中的一個重要組成部分，對于改善我國生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益具有重要意義。因此，現(xiàn)階段，我國在積極進行現(xiàn)代化建設的過程中，必須提升對森林資源的經(jīng)營管理效率和質(zhì)量，相關工作人員應深入分析森林資源經(jīng)營管理中的不足，并引進先進的經(jīng)營管理理念，為提升森林經(jīng)營管理質(zhì)量奠定良好的基礎。

　　參考文獻

　　[1]禹發(fā)成,余楊春,常新宇等.六盤山國家級自然保護區(qū)森林經(jīng)營存在的問題與建議[J].寧夏農(nóng)林科技,2011,52(9):27-28,30.

　　[2]葛新昌,羅明燦.后林改時期森林經(jīng)營方案編制問題及對策探討[J].安徽農(nóng)業(yè)科學,2013(34):13299-13300.

　　[3]賴昌巧,韋緒,聶珍臻等.淺談森林資源經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展對策研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2014(24):234-236.

　　[4]劉建軍,張學民,李春萍等.淺析木蘭林管局森林經(jīng)營管理工作中存在的問題及對策建議[J].安徽農(nóng)學通報,2015,17(2):20-21,27.

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