播音主持語言評價(jià)問題探討論文

　　摘要：語言是人與人進(jìn)行交流的一個(gè)主要內(nèi)容，也是人類與動(dòng)物之間的最主要差別，語言是人類超出動(dòng)物領(lǐng)域所特有的能力。在語言表達(dá)的過程中，人類將自身的情緒和一些細(xì)膩的感情都融入了其中。這才使得語言變得更加豐富多彩，在現(xiàn)代化的二十一世紀(jì)中，播音主持工作顯得越來越重要，在很多節(jié)目當(dāng)中，播音主持人所占據(jù)的地位非常重要，因?yàn)檎�確的語言表達(dá)方式和播音能力對于觀眾而言會(huì)起到不同的作用。播音主持工作需要起到一定的引導(dǎo)性作用，只有具備更專業(yè)的素質(zhì)才會(huì)勝任現(xiàn)如今的播音主持工作，為樹立人民群眾的正確思想奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文筆者將會(huì)針對播音主持語言評價(jià)問題等內(nèi)容進(jìn)行具體的分析和闡述。

　　關(guān)鍵詞：播音主持；語言評價(jià)；存在問題；語言表達(dá)

　　引言：

　　在現(xiàn)代化的社會(huì)中，媒體是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿�和源泉，對于我國現(xiàn)代化的社會(huì)來說，播音主持語言評價(jià)起著非常重要的作用，無論是任何的媒體節(jié)目，必將離不開播音主持語言評價(jià)，語言是人與人之間進(jìn)行交流和溝通的重要環(huán)節(jié)，再加上表情和語調(diào)等內(nèi)容的協(xié)調(diào)可以讓人們更加清楚的意識到語言表達(dá)的重要性。對于主持人而言，語言不僅僅是朗讀一些話語，更是對所要表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的描述，要使得所表達(dá)的內(nèi)容更加樸實(shí)大方、富于變化、圓潤動(dòng)聽、準(zhǔn)確清晰，這些都是現(xiàn)代化主持語言評價(jià)中需要注意的內(nèi)容。不僅如此，主持人在實(shí)際的工作中還起到著引導(dǎo)性的作用，主持人所描述的內(nèi)容往往具有一定的引導(dǎo)性，能夠引導(dǎo)人民群眾的重視，所以要想成為一名出色的節(jié)目主持人，就一定要具有較強(qiáng)的親和力和感染力，要讓人民群眾感受到節(jié)目中所要傳達(dá)的內(nèi)容�？v觀歷史可以發(fā)現(xiàn)，我國很多節(jié)目主持人在語言表達(dá)的時(shí)候不僅僅吐字清晰，并且面目表情也非常豐富，通過表情與語言、語氣之間的緊密結(jié)合能夠更好的彰顯出主持人應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)，在為人們帶來精彩節(jié)目的時(shí)候，也能夠帶給人們更多生動(dòng)的語言表演[1]。下面筆者將會(huì)針對播音主持語言評價(jià)問題等內(nèi)容進(jìn)行具體的論述。

　　1.播音主持語言評價(jià)的重要性

　　對于現(xiàn)如今的播音主持類節(jié)目而言，語言評價(jià)是非常重要的，因?yàn)椴ヒ糁鞒终Z言評價(jià)是播音主持業(yè)務(wù)評價(jià)的核心內(nèi)容，也是較為重要的核心環(huán)節(jié)，對于很多播音主持工作者而言，具備專業(yè)的語言評價(jià)體系和語言表達(dá)能力至關(guān)重要，要想成為一名優(yōu)秀的播音主持工作者，不僅要具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，還需要學(xué)會(huì)靈活的運(yùn)用所學(xué)的理論知識與實(shí)際情況相結(jié)合。在不同類型的節(jié)目中一定要學(xué)會(huì)運(yùn)用不同的語言表達(dá)方式，這樣才會(huì)更好的彰顯出播音主持人的語言魅力。近些年我國對于播音主持工作人員有著較為嚴(yán)格的要求，無論是在招聘工作人員還是在培訓(xùn)播音主持工作者的時(shí)候都有著非常嚴(yán)格的要求，其最終的目的就是為了能夠?yàn)槲覈�未來媒體行業(yè)的發(fā)展輸送更多高素質(zhì)的人才。因?yàn)椴ヒ糁鞒植粌H僅是向人們傳達(dá)一種信息，更是為了向人們傳遞一種正能量，要讓人們在實(shí)際的生活和工作中能夠及時(shí)的與外界得到一些聯(lián)系，播音主持工作者所肩負(fù)的責(zé)任非常大，要將一些具有正能量的內(nèi)容及時(shí)的傳播出去，并且引導(dǎo)人民群眾具有正確的價(jià)值觀和人生觀，所以由此可見播音主持語言評價(jià)是非常重要的。

　　2.播音主持語言評價(jià)存在的不足之處

　　2.1招生考試語言評價(jià)問題

　　隨著我國社會(huì)體系的發(fā)展和進(jìn)步，播音主持專業(yè)的發(fā)展也受到了人們的廣泛關(guān)注，但是從目前的情況來看，我國播音主持專業(yè)在招生考試的時(shí)候往往存在著錯(cuò)誤的招聘形式，據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，近些年我國播音主持行業(yè)受到了越來越多人的選擇，但是在我國的招生考試中，有一些院校并沒有設(shè)立語言評價(jià)問題，而是僅僅對學(xué)生自身的健康條件、有無口齒、是否色盲等情況進(jìn)行了檢查，并沒有意識到語言評價(jià)能力的重要性，還有一些學(xué)校過于重視學(xué)生外在的整體形象，卻忽視了一些口才好，外在形象一般的學(xué)生，實(shí)際上對于播音主持專業(yè)的學(xué)生而言，外表雖然重要，但是口才更加重要。播音主持專業(yè)在招聘學(xué)生的時(shí)候應(yīng)該站在以人為本的角度去看待問題，對于一些口才好，外表卻一般的學(xué)生應(yīng)該考慮培養(yǎng)作為廣播電臺的主持人，而不是將這部分學(xué)生淘汰。播音主持語言評價(jià)體系是播音行業(yè)中的核心內(nèi)容，只有在招生的時(shí)候加強(qiáng)對考生該方面的重視，才會(huì)不斷的實(shí)現(xiàn)播音主持行業(yè)的創(chuàng)新式發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)播音主持語言評價(jià)體系的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[2]。由此可見，在播音主持行業(yè)的發(fā)展中，注重招生考試語言評價(jià)問題是非常重要的，要采用以人為本的招聘方式去選擇人才，這樣才會(huì)為播音主持行業(yè)給予更多新的動(dòng)力。

　　2.2入職招聘語言評價(jià)問題

　　從現(xiàn)代化的社會(huì)中來看，雖然播音主持行業(yè)具有十分廣泛的發(fā)展前景和發(fā)展趨勢，但是縱觀歷史可以發(fā)現(xiàn)，我國對于播音主持行業(yè)并沒有一定固定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，一些入職的招聘者也是在經(jīng)過統(tǒng)一的考試或者是主持人招聘大賽以及一些業(yè)內(nèi)人士推薦中有機(jī)會(huì)走上主持人的舞臺。仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過這些渠道入選的主持人并沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，無論是在年齡、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性、語言功底、外在形象等方面都沒有一個(gè)具體的規(guī)范標(biāo)注，這也就使得播音主持語言專業(yè)缺乏專業(yè)的評價(jià)標(biāo)注，對于我國現(xiàn)代化的播音主持工作而言，只有不斷的完善現(xiàn)代化的崗位機(jī)制，才會(huì)推動(dòng)更多有專業(yè)素質(zhì)的人來參加選拔。從宏觀的角度上來看播音主持工作主要就是進(jìn)行語言表達(dá)，但是如何能夠?qū)⑼瑯拥恼Z言運(yùn)用不同的表達(dá)方式傳達(dá)出來就與主持人的自身素質(zhì)有著很大的關(guān)系。要想能夠在競爭激烈的主持語言評價(jià)體系中找到適合自身的發(fā)展方向，首先就應(yīng)該學(xué)會(huì)掌握一些基本的語言表達(dá)方式，學(xué)會(huì)運(yùn)用合理的方式和方法來向人們傳達(dá)所要表達(dá)的內(nèi)容。

　　2.3工作考核語言評價(jià)問題

　　工作考核語言評價(jià)問題是播音主持語言評價(jià)問題中的主要評價(jià)形式，其主要會(huì)分為三種評價(jià)方式，分別是業(yè)內(nèi)人士對播音主持人進(jìn)行評價(jià)、觀眾對播音主持人進(jìn)行評價(jià)、通過收視率的高低來對播音主持的表現(xiàn)情況進(jìn)行評價(jià)。這三種評價(jià)方式都具有各自的優(yōu)勢。其中播音主持語言評價(jià)能夠真實(shí)的反應(yīng)出主持人自身的工作水平以及語言表達(dá)能力。不同的評價(jià)方式所站的角度也不同，首先業(yè)內(nèi)人士對播音主持人進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，主要就是站在非常專業(yè)的角度去發(fā)音、表情、語速以及聲音的柔和程度等多種因素進(jìn)行考核，這種考核一般都是臺長、總編等領(lǐng)導(dǎo)對播音主持人進(jìn)行評價(jià)，往往具有一定的客觀性，更偏向于專業(yè)的角度。而人民群眾對于播音主持語言的評價(jià)則具有隨意性，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的人民群眾并不是專業(yè)的認(rèn)識，所以在評價(jià)播音主持人的時(shí)候具有一個(gè)的主觀性，在評價(jià)的時(shí)候會(huì)有個(gè)人的喜好在其中。所以這種評價(jià)雖然能夠反映出播音主持人的語言表達(dá)能力，但是并不具有代表性，不能夠真正的說明播音主持人自身水平的高低。除此之外，還有就是對收視率的統(tǒng)計(jì)，這主要就是通過對機(jī)頂盒信息的采錄，然后運(yùn)用統(tǒng)計(jì)的方式將用戶收看的記錄進(jìn)行整理，最終可以發(fā)現(xiàn)人們對于頻道的偏好程度，最終能夠?qū)Σヒ糁鞒秩诉M(jìn)行一些側(cè)面的評價(jià)，這種考核語言評價(jià)的方式具有一定的廣泛性，所涉及的范圍非常廣，也是現(xiàn)如今人們對播音主持人語言評價(jià)的一種主要方式[3]。

　　3.建立完善的播音主持語言評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　3.1對播音主持工作者有著嚴(yán)格的選拔制度

　　要想培養(yǎng)更加優(yōu)秀的播音主持工作者，首先就應(yīng)該在選拔播音主持人的應(yīng)該嚴(yán)格的把關(guān)，對于一些專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)，有培養(yǎng)潛力的人員一定要加大重視程度。嚴(yán)格的選拔制度能夠?yàn)楹笃诓ヒ糁鞒终Z言評價(jià)問題的研究帶來很大的幫助，對于大多數(shù)的播音主持工作者來說，語言表達(dá)能力是一項(xiàng)非�；�礎(chǔ)的能力，只有在掌握基本的語言表達(dá)能力之后，才會(huì)熟練地掌控自己的工作。另外在招聘播音主持工作者的時(shí)候，首先就應(yīng)該對其自身的語言進(jìn)行綜合性的評價(jià)，要想成為一名出色的播音主持人，首先就應(yīng)該具備出色的語言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，因?yàn)樵诤芏嗟墓?jié)目中，主持人需要根據(jù)現(xiàn)場的情況進(jìn)行隨機(jī)應(yīng)變，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的狀況做出一些應(yīng)對措施。在招聘播音主持人的時(shí)候要充分的考慮到其后期的發(fā)展方向，不要對所有的招聘者制定統(tǒng)一的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)椴ヒ糁鞒止ぷ骶哂幸欢ǖ奶厥庑�，一些有特色的播音主持人往往�?huì)更受觀眾的喜歡，而如果所有的主持人都按照一樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，那么其主持的節(jié)目也會(huì)千篇一律，這樣是不會(huì)受到觀眾喜愛的。所以要想更好的彰顯出播音主持人的特點(diǎn)，就應(yīng)該在采用以人為本的招聘機(jī)制，充分的激發(fā)每一個(gè)人的潛力，讓播音主持工作者能夠?qū)⒆陨硭�具有的特色充分的發(fā)揮到實(shí)際的工作崗位當(dāng)中，為人們?nèi)罕妿�來更多的歡聲笑語。建立完善的播音主持語言評價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)不僅是為了培養(yǎng)更多專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人才，也是為了能夠?qū)⒚恳粋�(gè)播音主持人的潛力發(fā)掘出來，為推動(dòng)我國播音主持行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3.2注重日常工作中的語言表達(dá)能力培養(yǎng)

　　習(xí)慣對于任何的人來說都是非常重要的，對于播音主持人而言也是至關(guān)重要的。在眾多的主持人當(dāng)中，幾乎每一個(gè)人都來自于不同的城市和地區(qū)，因?yàn)樯鐣?huì)背景和家庭背景的不同，所以每一個(gè)人的生活方式也會(huì)存在著很大的差異。有一些播音主持人在日常的生活中往往習(xí)慣性的用自己的方言與他人進(jìn)行交流和溝通，實(shí)際上這種生活方式對于提升播音主持人自身的語言能力是不利的，要想更好的提升自身的語言表達(dá)能力，就應(yīng)該在日常的生活中習(xí)慣性的運(yùn)用普通話與他人進(jìn)行交流，這樣能夠更多的鍛煉自身的語言能力。所以由此可見注重播音主持人一定要注重日常工作中的語言表達(dá)能力培養(yǎng)。注重日常工作中的語言表達(dá)能力至關(guān)重要，要想在實(shí)際的工作中積累經(jīng)驗(yàn)并且獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，就要注重自身所存在的問題，在學(xué)習(xí)他人長處的時(shí)候完善自身的缺點(diǎn)，這樣才會(huì)更好的促進(jìn)自身的進(jìn)步和發(fā)展。

　　3.3加強(qiáng)日常工作中的考核標(biāo)準(zhǔn)

　　加強(qiáng)日常工作中的考核標(biāo)準(zhǔn)對于提升播音主持語言評價(jià)的整體發(fā)展具有十分重要的意義，從目前的情況來看，我國有很多播音主持類節(jié)目對于主持人的要求有些松懈，筆者認(rèn)為在現(xiàn)代化的社會(huì)中，媒體行業(yè)的發(fā)展十分迅速，并且競爭也非常激烈，只有加強(qiáng)播音主持工作者自身的語言表達(dá)能力才會(huì)彰顯出其自身的魅力，對于提升播音主持工作的整體發(fā)展具有很大的作用。在日常的工作中有關(guān)專業(yè)人士一定要對播音主持工作者進(jìn)行嚴(yán)格的要求，不僅要注重自身的外表，更需要不斷的增強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，為了更好的推動(dòng)我國播音主持工作者的自身素質(zhì)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者有必要定期的舉辦一些播音主持大賽，大賽的主要目的就是為了考察播音主持人員的靈活應(yīng)變能力以及語言評價(jià)體系，只有專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、心理素質(zhì)高的播音主持者才會(huì)在激烈的競爭中站位腳跟[4]。加強(qiáng)日常的考核標(biāo)準(zhǔn)從微觀上來看是對播音主持人有著更加嚴(yán)格的要求，而實(shí)際上這不僅僅是一種嚴(yán)格的考核體系，更是一種能夠激勵(lì)播音主持人創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容。

　　結(jié)束語：

　　綜上所述，筆者簡單的論述了播音主持語言評價(jià)問題等內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)如今播音主持工作行業(yè)具有十分廣闊的發(fā)展前景，而播音主持人作為該行業(yè)的核心力量就應(yīng)該不斷的加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和語言表達(dá)能力，只有具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和語言運(yùn)用能力才會(huì)在激烈的競爭中贏好的發(fā)展前景。播音主持行業(yè)作為一份面向大眾的媒體職業(yè)，其素質(zhì)素質(zhì)、能力水平的高低都被人們看在眼底，其語言靈活應(yīng)用能力的高低更是一個(gè)節(jié)目能否成功的重要因素，所以由此可見注重播音主持語言評價(jià)問題是非常重要的內(nèi)容，也是推動(dòng)我國播音主持行業(yè)長期發(fā)展的必要保證。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]姚雙喜.播音主持語言評價(jià)的發(fā)展[J].學(xué)術(shù)前沿叢壇，2013（09）.

　　[2]姚雙喜.播音員、節(jié)目主持人的語言評價(jià)[J].語言文字應(yīng)用，2015（06）.

　　[3]李曉華.播音主持工作專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系試分析播音主持語言評價(jià)問題芻議[J].現(xiàn)代傳播，2013（06）.

　　[4]袁家?guī)X.播音主持語言評價(jià)問題探究[J].松原廣播電視臺，2012（04）.

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