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現(xiàn)代企業(yè)成本控制研究論文

時(shí)間:2022-11-11 18:32:21 其他類論文 我要投稿
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現(xiàn)代企業(yè)成本控制研究論文

  一、現(xiàn)代企業(yè)成本改進(jìn)所存在的問題

現(xiàn)代企業(yè)成本控制研究論文

 。ㄒ唬┏杀究刂朴^念落后,認(rèn)識(shí)不足

  現(xiàn)階段仍舊有很多企業(yè)對成本控制的認(rèn)識(shí)一直停留在傳統(tǒng)成本控制的支出成本利潤上,同時(shí)也認(rèn)為成本控制只是企業(yè)內(nèi)部問題,尚未考慮到規(guī)劃、采購、銷售、投資等成本問題與其他企業(yè)和自身相關(guān)的因素,這樣必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)中的資源消耗,現(xiàn)階段這些落后的觀念早已不能應(yīng)對如今競爭如此殘酷的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。就如在價(jià)值鏈條理論中所述,企業(yè)成本控制是一個(gè)投資立項(xiàng)、研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售、服務(wù)處置進(jìn)行全方位控制的過程。人們對于成本控制的主體認(rèn)識(shí)存在一些偏差,一直以來都認(rèn)為成本控制只是少數(shù)管理者應(yīng)該考慮的。其次就是企業(yè)成本控制的目標(biāo)尚不清晰,目標(biāo)是企業(yè)成本控制的方向,有了目標(biāo)便能清楚的知道自己下一步將要做什么,然而仍舊有很多企業(yè)缺乏自身的成本認(rèn)識(shí)沒有明確目標(biāo),即使是有了目標(biāo)也未能落實(shí),也沒能起到成本控制的目的,對成本控制缺乏戰(zhàn)略性,企業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)和企業(yè)建設(shè)過程中忽略成本控制,進(jìn)而導(dǎo)致自身產(chǎn)品缺乏競爭優(yōu)勢。

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  目前有些企業(yè)的成本控制水平一直都比較低,沒有一個(gè)科學(xué)的管理制度。當(dāng)前的系統(tǒng)中成本會(huì)計(jì)不會(huì)通過較靈活的成本方法進(jìn)行成本控制,成本控制的重心圍繞產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,不能提供足夠的信息來映射經(jīng)營過程,進(jìn)而誤導(dǎo)了企業(yè)戰(zhàn)略的制定,已經(jīng)再也不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)成本控制的需要了,限制了企業(yè)的發(fā)展。首先企業(yè)的成本控制有些狹窄,生產(chǎn)成本只注意表象上的成本因素,如財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用,進(jìn)而忽略了隱藏的生產(chǎn)成本,例如企業(yè)的規(guī)模,管理文化等。內(nèi)部的成本控制也只在重視產(chǎn)品領(lǐng)域中,未能重視設(shè)計(jì)階段、銷售階段的管理成本、資金成本、服務(wù)成本等。還有企業(yè)各部門、和其他公司、客戶之間的合作也有不足。其次成本控制的手段也過于落后。隨著科技的發(fā)展,各類軟件也為現(xiàn)代企業(yè)的成本控制提供了極大的幫助。即使這樣仍舊有很大的一部分依然停留在傳統(tǒng)的手工操作方法上,不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力往往達(dá)到事倍功半的情況,而且所提供的信息也缺乏準(zhǔn)確性和及時(shí)性和全面性。進(jìn)而導(dǎo)致了企業(yè)控制水平低下,很難達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。

 。ㄈ┗A(chǔ)工作不到位數(shù)據(jù)不全不準(zhǔn)確

  成本計(jì)算、成本決策的施行依賴著如定額管理、成本的原始數(shù)據(jù)、材料物資的計(jì)量等等成本控制的基礎(chǔ)工作,如果這些基礎(chǔ)工作沒有做好,那么成本計(jì)劃、成本決策就將受到影響,導(dǎo)致其缺乏真實(shí)、可靠的數(shù)據(jù),依賴這些不完全的數(shù)據(jù),企業(yè)往往會(huì)做出一些錯(cuò)誤的決策,影響公司利益。傳統(tǒng)的成本控制模式旨在滿足企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求,以達(dá)到某指標(biāo),但是這種成本信息很不完整,必然會(huì)帶來企業(yè)成本控制決策失誤。同時(shí)隨著科技的不斷發(fā)展,帶來人工費(fèi)用的降低,制造的費(fèi)用、科研成本大幅度上升,進(jìn)而導(dǎo)致成本信息缺失。一些企業(yè)經(jīng)理在利益驅(qū)使下,為了凸顯在職期間的經(jīng)營業(yè)績,擅自修改了相關(guān)信息,粉飾財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成成本信息失真,有可能造成一些錯(cuò)誤的決策,影響企業(yè)的利潤和經(jīng)濟(jì)效益,以及公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展。

  二、現(xiàn)代企業(yè)成本控制的改進(jìn)

  (一)成本控制觀念的改進(jìn)

  基于成本控制觀念和認(rèn)識(shí)上的問題,首先引入戰(zhàn)略成本控制思想,戰(zhàn)略成本控制是一種新的成本控制模式,它是一種全面性和前瞻性相結(jié)合的一種模式,它注重影響成本的全方位與全過程并從戰(zhàn)略的視角進(jìn)行研究。如企業(yè)在進(jìn)行人工成本管理期時(shí),經(jīng)常會(huì)選擇工齡較長,技術(shù)較為熟練的員工進(jìn)行降低成本,實(shí)際上雇傭年輕的文化程度較高的員工來達(dá)到更為長遠(yuǎn)的目標(biāo),來達(dá)到更長遠(yuǎn)的優(yōu)勢。成本控制目標(biāo)是通過特定環(huán)境下成本會(huì)計(jì)的對象、內(nèi)容、性質(zhì)及其職能作用所決定的,成本控制的目標(biāo)與其職能相互協(xié)調(diào),在其職能范圍之內(nèi)確定科學(xué)有優(yōu)勢的目標(biāo),制定合理的成本目標(biāo),在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)所確定的目標(biāo)成本更需要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國家的調(diào)控政策的變化,從而得出符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)趨勢和企業(yè)自身發(fā)展需求的成本控制目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。最后當(dāng)企業(yè)做出合理的成本控制目標(biāo)后要實(shí)際落實(shí),切合公司發(fā)展需求去完成控制目標(biāo)。

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  成本控制的方法有很多,現(xiàn)代企業(yè)成本控制方法的選擇,取決于企業(yè)自身情況,在考慮生產(chǎn)類型、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等的基礎(chǔ)上,對當(dāng)前企業(yè)的成本控制方進(jìn)行改革,購進(jìn)新的企業(yè)文化,樹立新的系統(tǒng)控制理念。如:抓好設(shè)計(jì)開發(fā)階段的可行性的篩選,增強(qiáng)事中成本控制能力,強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理。健全產(chǎn)品銷售階段費(fèi)用的激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)行銷售任務(wù)和售后費(fèi)用始終處于可控狀態(tài),同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人利益的最大統(tǒng)一。同時(shí)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的責(zé)任成本、成本核算、預(yù)算和成本控制方法與現(xiàn)代的成本控制系統(tǒng)是有一定關(guān)系的,在某些條件下,可以配合使用,達(dá)到企業(yè)獨(dú)有的成本控制方法?梢酝ㄟ^施行全員成本管理,和加強(qiáng)內(nèi)部管理的手段來改進(jìn)成本控制。所謂全員成本管理就是要加強(qiáng)廣大員工對于成本管理的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)成本意識(shí),使少數(shù)控制變成眾人控制。在企業(yè)中形成良性循環(huán)。加強(qiáng)內(nèi)部管理為的是降低企業(yè)成本,尊重人才,尊重知識(shí),不斷學(xué)習(xí)心得技術(shù)新的知識(shí)。提高員工積極性和安全意識(shí),提高生產(chǎn)效率。降低生產(chǎn)成本。

 。ㄈ┗A(chǔ)工作的改進(jìn)

  為了保證有真實(shí)、及時(shí)、完整的成本信息,就要加強(qiáng)對基礎(chǔ)工作的關(guān)注,施行有效的全面的科學(xué)的成本控制;A(chǔ)工作必須做到位,原始數(shù)據(jù)必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,這樣才能準(zhǔn)確的反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)問題;A(chǔ)完善程度直接影響公司決策,公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本控制的原始記錄和統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一管理,同時(shí)對于數(shù)據(jù)的不真實(shí),不確定,企業(yè)必須引起重視。不斷加強(qiáng)企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),增強(qiáng)管理者和信息提供者的法制意識(shí),自律意識(shí)增強(qiáng)道德責(zé)任心和責(zé)任感,同時(shí)作為公司的員工每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去關(guān)注數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)構(gòu)建良好的企業(yè)文化,使降耗增收,擴(kuò)大效益,良好的職業(yè)道德修養(yǎng)成為廣大員工與管理者、數(shù)據(jù)提供者的自覺行為使每個(gè)人都能很好的投入到現(xiàn)代企業(yè)成本控制中來。

  三、結(jié)論

  成本控制作為制約企業(yè)競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素正在越來越多的重視與關(guān)注,對現(xiàn)代成本控制的改進(jìn)也越發(fā)的重要,上述幾點(diǎn)問題,并不是現(xiàn)在企業(yè)成本控制的全部問題,但從這幾個(gè)關(guān)鍵的問題行了勾勒并給予改進(jìn),主要針對于成本控制的落后觀念,認(rèn)識(shí)不足、成本控制的手段方法,基礎(chǔ)工作的不到位和數(shù)據(jù)不全進(jìn)行完善,得出了對于現(xiàn)代企業(yè)成本控制存在的主要問題的改進(jìn)手段。在同傳統(tǒng)成本控制節(jié)約成本的同時(shí)為企業(yè)帶來利潤和經(jīng)濟(jì)效益,并為公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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