關于中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題的論文
【摘要】本文針對中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的常見問題，進行了簡單的論述。新會計準則在為中小企業(yè)管理提供了新標準的同時，也給中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則帶來了新的挑戰(zhàn)，需要中小企業(yè)充分認識執(zhí)行過程中的不足。對于現(xiàn)存的問題，包括信息處理手段低下、基礎工作不扎實等，要加強信息化與專業(yè)人才隊伍建設，以扎實基礎工作。
【關鍵詞】新會計準則；中小企業(yè)；執(zhí)行問題；應對措施
2006年2月15日，財政部門正式發(fā)布了新會計準則，并于2007年1月1日首先在上市公司范圍內(nèi)實施。現(xiàn)階段，距新會計準則實行已有一段時間。從整體實施情況來看，取得了不錯的成效，但中小企業(yè)在執(zhí)行時，還存在著諸多問題，需要加以改善。
1新會計準則特點概述
新會計準則具有以下特點：①全面性。新會計準則中，對普通會計業(yè)務處理，做了進一步規(guī)范。②科學性。準則中提出了企業(yè)發(fā)展基本準則以及具體原則等內(nèi)容，指導企業(yè)發(fā)展。③趨同性。在編制新會計準則時，納入了國際會計同行的業(yè)務處理方法。
2中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則存在的問題
2.1基礎性工作不扎實
會計基礎工作是會計核算的基礎，主要包括財務信息獲取、財務憑證填制與審核、編制與核對賬簿等，如果基礎工作不扎實，則會影響到后期工作。中小企業(yè)在此環(huán)節(jié)中，存在的主要問題是業(yè)務流程不規(guī)范，基礎工作落實程度不夠，影響著新會計準則的執(zhí)行[1]。
2.2財會人員的知識更新慢
從事會計工作的人員，需要通過專業(yè)考試，來獲取會計從業(yè)資格證書，多數(shù)會計人員的基本能力能夠得到保障。新會計準則內(nèi)容較多，且相關內(nèi)容仍在不斷補充，這需要會計人員培養(yǎng)持續(xù)學習的意識，更新會計知識，提高自己的專業(yè)水平。一些中小企業(yè)對于會計人員業(yè)務能力培養(yǎng)不夠重視，加之會計人員自己不注重提升，使得財會人員的專業(yè)水平較低，難以有效的執(zhí)行新會計準則。
2.3缺乏完善的管理制度
中小企業(yè)組織架構通常較為簡單，且企業(yè)規(guī)模較小，部分企業(yè)甚至未設立專門的財務管理部門，會計隊伍人員數(shù)量較少，缺乏完善的內(nèi)部管控制度，極易引發(fā)內(nèi)部風險[2]。
3提升中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則水平的策略
3.1加強財會隊伍建設
新時期，新會計準則全面深入應用，加速推進中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則。一方面，中小企業(yè)需要盡快執(zhí)行新會計準則，加強財會人員隊伍建設，組織財會人員參與繼續(xù)教育學習，使其能夠通過集中學習，加強與行業(yè)人員的交流探討，不斷提升自身的專業(yè)水平，將所學知識用于工作實踐，加深對新會計準則的理解，尤其是在稅務處理方面，為企業(yè)順利應用新會計準則奠定堅實的基礎。另一方面，企業(yè)需要注重培養(yǎng)財會人員的財務管理能力，使其充分發(fā)揮管理會計的作用，加強企業(yè)運營風險防范，為企業(yè)決策，提供有價值的信息[3]。作為企業(yè)財會人員，要時刻關注有關中小企業(yè)稅收政策的變化，使得企業(yè)項目的開展，能充分的利用稅收優(yōu)惠政策，謀取更多的利潤。
3.2規(guī)范化管理基礎工作
中小企業(yè)應充分利用新會計準則，加強會計基礎工作規(guī)范化管理，以確保新會計準則有效執(zhí)行，促進企業(yè)更好的發(fā)展。中小企業(yè)需要規(guī)范財會人員工作行為，加強業(yè)務規(guī)范管理，使得會計工作能夠達到新會計準則標準，以便為準則的具體執(zhí)行創(chuàng)造良好氛圍，確保原始信息的真實性與可靠性。財會人員在落實新會計準則時，需要做好財務基礎工作，按照財務報表編制與原始憑證編制等相關規(guī)范的特定格式，做好財務信息填制，加強對原始憑證的審核，做好會計檔案管理工作。應利用好會計管理軟件，及時將原始信息錄入到系統(tǒng)內(nèi)，形成各類財務報表，為企業(yè)運營決策，提供完整的信息。同時，需要完善原始憑證審核與報批程序，明確劃分財會人員的工作職責與內(nèi)容，以提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計與會計核算等的業(yè)務水平。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，需要重點針對數(shù)據(jù)不全與業(yè)務不全等問題，加強管理力度，嚴格執(zhí)行制度流程，做好數(shù)據(jù)信息維護工作。在會計核算方面，需要針對核算準確性與及時性問題，構建規(guī)范化處理流程，以提高工作企業(yè)執(zhí)行新會計準則的能力，著力解決現(xiàn)有的問題。
3.3提升信息化管理水平
在實際管理工作中，中小企業(yè)要注重信息化建設，建立財務信息管理系統(tǒng)，為會計核算與財務管理工作的開展，提供更多財務信息，實現(xiàn)信息共享，以明確企業(yè)資金流動情況，加強營業(yè)資金與財務風險的管理力度，確保企業(yè)始終保持較強的償債能力，為企業(yè)發(fā)展決策，提供有價值的信息。新會計準則的應用，對促進企業(yè)的發(fā)展，有著積極的作用，也需要企業(yè)不斷地自我完善，以更好的執(zhí)行新會計準則。考慮到會計的發(fā)展與財務業(yè)務處理的信息化水平不斷提升，會計核算的自動化程度將不斷加深，逐漸替代人工完成大部分工作。屆時財會人員的工作重心將會發(fā)生極大的改變，朝管理會計方向偏移。這需要財會人員具有較強的信息化水平，能夠熟練的操作各類會計軟件，做好經(jīng)營成果分析，包括成本分析與影響因素等，以提出科學合理的管理建議。
3.4構建以預算為核心的內(nèi)部控制機制
中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則，需完善內(nèi)部會計管理制度，構建以預算為核心的內(nèi)部控制機制，明確企業(yè)會計需要控制的模目標，發(fā)揮管理會計的作用，提高企業(yè)經(jīng)營風險防范能力與資金利用率。中小企業(yè)預算管理體制的建立涉及范圍較廣，包括資本與財務預算等。這需要完善管理體制，以銷售預算為起點，編制財務預算，按照以銷定產(chǎn)的原則，進行生產(chǎn)預算，制定直接材料與人工等的預算，最后依據(jù)現(xiàn)金流量表與利潤表等形式呈現(xiàn)出來�；诖�，關于預算管理，可以采取意見采納法與目標法等，通過采納相關人員的意見與建議，合理制定企業(yè)發(fā)展目標，如銷售目標，推動企業(yè)發(fā)展。
3.5提升相關準則的準確應用
以負債管理為例分析，新會計準則明確了流動負債的定義，主要包括短期借款、應付賬款等科目，各項流動負債必須要按照實際發(fā)生額記賬，已經(jīng)發(fā)生負債但數(shù)額需要預計的，應當合理預計，當具體數(shù)額明確后，再做相應的調(diào)整。在會計報表中，將流動負債余額分項列示。以長期投資管理為例，新會計準則中明確了長期投資的定義，主要包括股票投資與其他投資等。對于股票投資與其他投資，需結(jié)合實際情況，采取成本法或權益法核算；對于債券投資，則按照實際支付款項記賬，其中的應計利息，需要單獨記賬；對于溢價或者折價購入的債券，實際支付與債券面值的差額，需要在債券到期前，完成分期攤銷；投資存續(xù)期所產(chǎn)生的應計利息，要計入當期損益。長期投資需要在會計報表中分項列示，一年內(nèi)到期的投資，則要在流動資產(chǎn)科目下，單列項目反映出來�；诖�，會計管理人員的工作量有所增加，需要執(zhí)行的內(nèi)容較多，需要確保信息的完整性與真實性。
4結(jié)束語
中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則，需要立足于法則，著力解決現(xiàn)存問題，采取有效措施。企業(yè)要加強信息化建設，完善內(nèi)部會計管理制度，加強內(nèi)部控制，促使企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，提升企業(yè)市場競爭力。
參考文獻
[1]趙文秀，吳婕.試析中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策[J].商場現(xiàn)代化，2014（33）：275.
[2]盧哲.中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策探微[J].時代金融，2015（14）：122~123.
[3]孫銘，李宏偉.芻議中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2016（07）：81~83.
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