企業(yè)人事管理系統(tǒng)分析論文
1、系統(tǒng)分析
1.1需求分析
人才在信息高度發(fā)達的今天逐漸成為企業(yè)最為重要的核心資源之一。在企業(yè)管理中，人力資源管理無疑也是最核心的部分，人事管理的對象是一個企業(yè)中員工的基本信息。由于人員眾多、數(shù)據(jù)源復(fù)雜、統(tǒng)計工作困難等問題，每做一項處理都需要花費很多的精力和時間。本設(shè)計的企業(yè)人事管理系統(tǒng)旨在能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段，將人力資源工作者從繁重的日�，嵥榈氖聞�(wù)中解放出來，將更多的精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保證企業(yè)的高效持續(xù)運營。
1.2功能分析
本系統(tǒng)的最終面向的用戶是企業(yè)的所有員工，他們是具有一定的計算機基礎(chǔ)知識和操作計算機的能力。系統(tǒng)維護人員是計算機專業(yè)人員，熟悉Web編程和數(shù)據(jù)庫。公司的人員類型有系統(tǒng)用戶、部門領(lǐng)導(dǎo)、普通員工幾個不同的角色，該系統(tǒng)的主要功能是對系統(tǒng)信息的管理，其中系統(tǒng)信息包括職工情況、職工調(diào)入調(diào)出情況、職工工資，還有對數(shù)據(jù)庫中的信息數(shù)據(jù)按照一定的規(guī)則進行統(tǒng)計，和系統(tǒng)管理員設(shè)置密碼、對系統(tǒng)的功能和開發(fā)信息進行介紹的功能。大部分涉及敏感數(shù)據(jù)修改的工作僅由系統(tǒng)管理人員完成，如計算工資、修改調(diào)入調(diào)出情況、指定部門、指定員工的基本薪資等，普通員工可以通過此系統(tǒng)瀏覽自己的基本資料、調(diào)入調(diào)出情況、薪資信息等，部門領(lǐng)導(dǎo)可以查看本部門所有普通員工的個人信息、調(diào)入調(diào)出情況、薪資信息，以便調(diào)整預(yù)算和安排崗位。
1.3數(shù)據(jù)分析
企業(yè)人事管理系統(tǒng)其中包括了用戶表，部門表，職工表，職工工資表，職工調(diào)動表，考勤表，考勤對照表，它們之間的關(guān)系可以通過E-R圖來表示。數(shù)據(jù)的相關(guān)存儲都是利用Oracle10g數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù)的，各數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)這里不再詳述。
2、系統(tǒng)設(shè)計
2.1功能劃分
2.1.1職工個人情況管理職工個人情況管理是將當(dāng)前登錄用戶權(quán)限下的職工個人情況表中的數(shù)據(jù)顯示出來，系統(tǒng)管理員可以操作所有的職工信息，部門領(lǐng)導(dǎo)可以操作本部門所有職工的信息，普通職工只可以查看本人的信息。
2.1.2職工的調(diào)入調(diào)出職工調(diào)入調(diào)出是統(tǒng)計本公司職工在部門間的調(diào)動，用于記錄員工的調(diào)動信息，不同的權(quán)限下顯示的內(nèi)容不同，系統(tǒng)管理員可以操作所有的調(diào)動信息，部門領(lǐng)導(dǎo)可以操作所有調(diào)入部門或調(diào)出部門為本部門的調(diào)動信息，普通員工可以顯示所有的職工號為當(dāng)前登錄用戶的調(diào)入調(diào)出的信息。
2.1.3職工工資管理職工工資管理統(tǒng)計了職工的工資信息，每一個月一條記錄統(tǒng)計當(dāng)月的基本工資、請假費用、加班費用以及小計。系統(tǒng)管理員可以對所有職工的工資信息進行操作，部門領(lǐng)導(dǎo)可以對本部門的所有工資信息進行操作，普通職工只能查看自己的所有工資信息。
2.1.4部門管理部門管理主要是對于企業(yè)內(nèi)部部門的維護，只有管理員有此權(quán)限，可以增加部門信息，修改部門信息，刪除已經(jīng)不存在的`部門。
2.1.5考勤管理考勤管理主要是為了計算職工每個月工資而存在的表格。
2.1.6考勤對照管理這個主要是對應(yīng)考勤表中不同考勤種類的獎懲情況的具體信息，也是計算工資的重要內(nèi)容，也便于以后其他考勤種類的維護。
2.1.7統(tǒng)計報表模塊在該模塊用于對數(shù)據(jù)庫中的信息數(shù)據(jù)按照一定的規(guī)則進行統(tǒng)計后顯示，并且可以進行導(dǎo)出和打印。
2.1.8系統(tǒng)服務(wù)模塊該模塊用于系統(tǒng)管理人員設(shè)密碼、對系統(tǒng)的功能和開發(fā)信息進行介紹。
2.2層次模塊圖
人事管理系統(tǒng)的功能模塊，從圖中可以反應(yīng)出系統(tǒng)各個模塊及其子模塊。
2.3功能描述
功能描述主要是通過用戶的一系列動作將系統(tǒng)的前端頁面，中間控制和后臺的數(shù)據(jù)處理連接到一起，可以很直觀的看出系統(tǒng)運行時的操作步驟和業(yè)務(wù)流程。一部分實際內(nèi)容相似，只包含了出現(xiàn)次數(shù)較多的內(nèi)容。管理員登錄時序圖，其他時序圖不再詳述。
3、系統(tǒng)實現(xiàn)
3.1系統(tǒng)整體架構(gòu)
系統(tǒng)的實現(xiàn)采用經(jīng)典的MVC設(shè)計模式。視圖層采用JSP+JQueryEasyUI，控制層采用SpringMVC，模型層采用MyBatis。這些J2EE技術(shù)的整合使用，為系統(tǒng)在安全性、健壯性、可移植性等方面提供了保障。
3.2系統(tǒng)實現(xiàn)
3.2.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫采用oracle10g數(shù)據(jù)庫，為了更好地查看數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容，使用PLSQLdevoloper進行操作，首先創(chuàng)建一個表空間名為system，之后創(chuàng)建用戶名為user01的用戶，密碼是u01，之后在該用戶下建表。使用數(shù)據(jù)庫框架（這里用的是MyBatis）對數(shù)據(jù)庫中的表進行操作。為了避免導(dǎo)入jar包可能導(dǎo)致的錯誤，使用maven工程進行項目的整理，在maven工程的配置文件pom.xml中配置需要的jar。
3.2.2創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫操作層首先定義一個dao層接口，定義好所有操作數(shù)據(jù)的方法；然后定義一個serive和serviceImpl類，實現(xiàn)dao中定義的方法，并且通過MyBatis對數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容進行操作。
3.2.3創(chuàng)建控制層（controller）之前在SpringMVC的配置文件中對于controller的調(diào)用進行了明確的配置，客戶通過頁面提交請求，controller接收到請求，調(diào)用需要的方法進行處理，之后將得到的各種結(jié)果處理后返回給用戶�？刂茖釉谡麄�MVC系統(tǒng)中起著連接的作用。
3.2.4創(chuàng)建視圖層視圖層主要用到的是jsp和javascript，為了更好地展示效果和方便地調(diào)用使用了JQueryEasyUI，能夠展現(xiàn)統(tǒng)一的頁面風(fēng)格。
3.2.5創(chuàng)建配置文件配置文件主要有四種：pom.xml，springmvc-servlet.xml，web.xml，mybatis-config.xml。pom.xml主要是對于maven工程使用的jar包進行聲明。springmvc-servlet.xml主要是對于springmvc的一些配置信息。web.xml配置了整個工程都要涉及到的內(nèi)容。mybatis-config.xml是對多個sqlmap通過sqlsessionfactory創(chuàng)建實例。
3.2.6配置運行環(huán)境在maven中配置工程，點擊工程右鍵->RunAs->MavenBuild->jetty:run，運行工程，通過將訪問路徑輸入瀏覽器地址欄進行訪問。
4、結(jié)語
企業(yè)人事管理系統(tǒng)可集中、整合各種信息來源，有利于降低管理成本，提高企業(yè)管理效率，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展和變革。本文通過對人事管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計，實現(xiàn)了最基本的功能，并構(gòu)建了登錄和執(zhí)行見面，取得了比較好的效果。
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