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企業(yè)合同管理風(fēng)險與防范研究論文

時間:2024-07-07 03:41:29 其他類論文 我要投稿

企業(yè)合同管理風(fēng)險與防范研究論文

  一、緒論

企業(yè)合同管理風(fēng)險與防范研究論文

  隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國企業(yè)的法律意識也在不斷的增強(qiáng),在企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中,簽訂合同已經(jīng)發(fā)展成為一種必須也成為了必需。企業(yè)要維護(hù)自身的合法權(quán)益,維護(hù)自身信譽(yù)形象,搞好企業(yè)合同管理已經(jīng)成為一種必然。當(dāng)然在當(dāng)今社會,企業(yè)合同管理還尚未成熟,還需要不斷的發(fā)展進(jìn)步。

  二、企業(yè)合同管理風(fēng)險概述

  1、企業(yè)合同

  企業(yè)合同是指,一個企業(yè)的經(jīng)營管理中,在與其他單位或者個人等經(jīng)濟(jì)平等主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時所簽訂的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)合同的簽訂有利于明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù),更有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的有序健康發(fā)展。

  2、企業(yè)合同管理概念及認(rèn)識誤區(qū)及風(fēng)險

  企業(yè)合同管理貫穿于在企業(yè)經(jīng)營管理的整個過程中,是指企業(yè)為了更好的維護(hù)自身合法權(quán)益,規(guī)范管理合同簽訂,合同審查,合同履行等所涉及的各項事務(wù)的管理行為。企業(yè)合同管理是通過管理企業(yè)合同來充分發(fā)揮法律制度以及法律規(guī)范在企業(yè)管理運(yùn)營中重要作用的管理活動。企業(yè)合同管理包含合同簽訂前的洽談,合同的起草、簽訂、生效以及合同的失效、解除或者無效。在當(dāng)前的社會中,企業(yè)合同管理并沒有得到每一個企業(yè)的重視,也沒有統(tǒng)一的規(guī)范和制度。并且還有一些人對于企業(yè)合同管理存有一定的認(rèn)識誤區(qū):

  1)、有一些企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識不到合同簽訂的重要意義,認(rèn)為簽訂不簽訂合同不重要,認(rèn)為如果這個人誠信不簽訂合同他也會誠信,這個人如果不誠信,那么即使簽訂了合同也解決不了問題;

  2)、有一些企業(yè)經(jīng)營者管理者認(rèn)識不到企業(yè)合同管理的價值以及企業(yè)合同管理的內(nèi)容,認(rèn)為企業(yè)合同管理就是修改合同。其實企業(yè)合同管理是一個完整的合同管理體系,應(yīng)當(dāng)包含合同簽訂前的準(zhǔn)備,合同的簽訂,合同的履行管理,合同的效力管理,合同的責(zé)任追擊以及合同的歸檔管理等等,并不只是修改合同那么簡單;

  3)、有一些企業(yè)經(jīng)營者甚至認(rèn)為企業(yè)合同管理增加了企業(yè)運(yùn)營的成本,是沒有必要的費(fèi)錢行為;

  4)、也有一些企業(yè)經(jīng)營者盲目的相信企業(yè)法律顧問,認(rèn)為企業(yè)法律顧問是萬能的。這樣的認(rèn)識也是很有風(fēng)險的。企業(yè)的經(jīng)營者在企業(yè)合同管理上的認(rèn)識誤區(qū)也導(dǎo)致了企業(yè)合同管理存有很大的風(fēng)險,雖然這不是企業(yè)合同管理風(fēng)險的全部因素,但也是很重要的因素之一。如果沒有良好的企業(yè)合同管理環(huán)境,沒有制定良好的企業(yè)合同管理規(guī)范,有時候不但不能提高企業(yè)管理效力,反而會降低企業(yè)經(jīng)營管理的效力,增大企業(yè)合同管理的風(fēng)險。多重因素可能造成的企業(yè)合同管理風(fēng)險歸納如下:

  1、未簽訂合同、未經(jīng)授權(quán)簽訂合同、合同雙方主體資格錯誤,合同內(nèi)容存在欺詐或者存有重點的遺漏,從而導(dǎo)致企業(yè)合法權(quán)益無法主張;

  2、合同不履行或者不全面履行

  3、糾紛處理約定不明或者不尊約定,采取不當(dāng)?shù)募m紛處理方式,從而嚴(yán)重有損企業(yè)形象。

  三、企業(yè)合同管理風(fēng)險防范

  1、樹立企業(yè)合同管理意識

  要想有效的防范企業(yè)合同管理風(fēng)險,最重要的是對企業(yè)合同管理足夠重視,企業(yè)的經(jīng)營者必須樹立企業(yè)合同管理的意識,爭取在企業(yè)中建立起良好運(yùn)行的企業(yè)合同管理部門,不是只迷信法律顧問,也不是認(rèn)為法律合同無用,而是建立起每一個員工的法律意識,合同意識,在企業(yè)運(yùn)營中足夠的重視合同,并且尊重法律顧問的意見卻不盲從法律顧問的意見。

  2、企業(yè)合同管理風(fēng)險防范

  企業(yè)合同管理防范要注意合同的整體情況,比如合同簽訂前的準(zhǔn)備,合同簽訂中的事項,合同的主要條款,這些要求我們應(yīng)注意:

  1)合同簽訂前,要充分了解合作對象的整體情況,采取查詢企業(yè)的工商登記信息,了解企業(yè)注冊地、組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照信息等。了解是否具有合同簽訂主體資格,了解合作對象的商業(yè)信譽(yù),以及履行約定能力。防止糾紛發(fā)生。

  2)合同起草時要認(rèn)真審查合同的主要條款,確定合同履行的時間、地點、有效性。約定好糾紛處理管轄,糾紛處理規(guī)則等以便更好的減少糾紛,進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)。

  3)合同簽訂時要注意公章,是否是合格有效合同章,注意簽訂合同人員身份,是否有授權(quán)或者是否法定代表人,對法定代表人請其出示身份證明。

  4)保存好合同原件,合同履行的證據(jù)等,一旦發(fā)生糾紛,首先要友好協(xié)商,協(xié)商不成進(jìn)行訴訟或者仲裁,要有專業(yè)的法律人員提供良好的建議。

  四、結(jié)論

  企業(yè)的合同管理絕不是一兩句話可以說明的,包含的因素內(nèi)容十分龐雜,作為一個成熟的企業(yè),企業(yè)的合同管理是十分重要的,不僅僅是一個企業(yè)管理文化的體現(xiàn)也是一個企業(yè)法律文化的體現(xiàn)。企業(yè)要想維護(hù)好自己的合法權(quán)益,維護(hù)好自身的企業(yè)形象,必須要重視企業(yè)合同管理。

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