- 相關(guān)推薦
淺談工會建設(shè)企業(yè)發(fā)展的論文
在平時的學習、工作中，大家都嘗試過寫論文吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的淺談工會建設(shè)企業(yè)發(fā)展的論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、現(xiàn)代企業(yè)工會建設(shè)中存在的問題分析
企業(yè)工會建設(shè)根本目的是激發(fā)企業(yè)職工積極性及保障職工根本利益，但是當前很少有企業(yè)在運行中發(fā)揮出這兩方面職能，工會無法通過開展工作來調(diào)動職工的積極性，導致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中大部分職工的工作熱情較低。再者，職工存在的根本目的在于保護企業(yè)職工的自身利益，但是企業(yè)職工利益出現(xiàn)各種問題的時候，企業(yè)工會也無法通過有效途經(jīng)來維護職工的自身利益，從而降低了企業(yè)職工對工會的認可與支持，這也是導致當前企業(yè)職工對工會滿意度普遍偏低的主要原因。
二、工會建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性
1.充分調(diào)動企業(yè)職工工作積極性
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中已認識到工會建設(shè)的積極作用，由于工會在本質(zhì)上屬于企業(yè)內(nèi)部的群眾性組織，其建設(shè)的根本宗旨在于維護每一個企業(yè)職工的自身合法權(quán)益，所以企業(yè)可以通過工會建設(shè)來調(diào)動每一個職工工作的積極性。企業(yè)職工對工會認可度越高，則公會便可以充分發(fā)揮出其對調(diào)動職工積極性的作用，這也是確保企業(yè)工會可以發(fā)揮基本效能的主要途徑，因此，公會可以通過調(diào)動企業(yè)職工工作積極性，來促使企業(yè)可以走上一條健康、穩(wěn)定的發(fā)展道路。
2.提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率
企業(yè)在經(jīng)營管理中若充分發(fā)揮出工會組織的作用，則會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有著積極的促進作用，企業(yè)可以通過形式多樣的工會活動來提高企業(yè)職工的凝聚力，從而使企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的勞動氛圍，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來說也是一種積極的催化作用，因此，工會建設(shè)對提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率有著重要意義。
3.完善企業(yè)規(guī)范化管理建設(shè)
1992年，我國有關(guān)部門頒布了《工會法》該法律的頒布為公有制經(jīng)濟、非公有制經(jīng)濟工會建設(shè)提供了法律依據(jù)，同時也對我國各大企業(yè)中各級工會建設(shè)發(fā)揮了指導和規(guī)范作用，確保各大企業(yè)的工會建設(shè)可以滿足企業(yè)實際發(fā)展需求。企業(yè)在發(fā)展中根據(jù)《工會法》的相關(guān)標準要求進行工會建設(shè)，不僅可以幫助企業(yè)及時處理生產(chǎn)經(jīng)營中的一些突發(fā)問題，同時也對維護企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)規(guī)范化管理建設(shè)有著重要意義，因此，各大企業(yè)可以利用公會這一群眾性平臺施行規(guī)范化管理，確保企業(yè)內(nèi)部的管理效率及管理質(zhì)量可以更好的服務于企業(yè)發(fā)展。
三、加強企業(yè)工會建設(shè)的策略
1.明確工會工作目的
現(xiàn)代企業(yè)工會建設(shè)中首先要明確工會工作的目的，只有徹底消除工會工作中的盲目性，才能充分發(fā)揮出工會在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，對促進企業(yè)工會的健康、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。本文認為工會工作開展中必須緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，避免工會工作開展中出現(xiàn)無故放矢的現(xiàn)象，生存與發(fā)展已成為現(xiàn)代企業(yè)的核心目標，所以工會所開展的各項工作必須圍繞這一中心，讓工會工作成為有水之源，這樣才能通過工會建設(shè)來幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化這一目標。
2.發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗性
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況會反映出其在不同時期的生存與發(fā)展，所以企業(yè)若想通過工會建設(shè)來促進企業(yè)健康發(fā)展，則要充分發(fā)揮出企業(yè)工會的戰(zhàn)斗性來服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，工會在工作中可以通過開展多樣化活動、樹立勞動模范等方式，來激發(fā)企業(yè)職工在工作中的熱情，從而使企業(yè)職工形成一種推動企業(yè)不斷向前邁進的動力，充分發(fā)揮出工會服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用，同時也對消弭工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間矛盾有著重要作用。
3.加強工會文化建設(shè)
工會文化作為現(xiàn)代企業(yè)文化中最為重要的組成部分，其會對企業(yè)在經(jīng)濟市場中的競爭力產(chǎn)生極大影響，所以企業(yè)管理者要學會使用文化力量來為企業(yè)發(fā)展服務，通過工會文化建設(shè)來不斷推動企業(yè)文化的完善與創(chuàng)新，確保企業(yè)在市場中具備良好的核心競爭力。企業(yè)在發(fā)展中要基于自身實際情況來提煉工會文化核心思想，并要通過多樣化活動來不斷促進工會文化與企業(yè)文化的相互融合，徹底消除傳統(tǒng)工會文化建設(shè)中依靠理論說教的傳播方式，可以利用廣大職工的實際問題來進行工會文化傳播，這樣才能使工會建設(shè)中使工會文化“活”起來，這也是提高廣大企業(yè)職工對工會工作認可度的有效途徑，所以要求各大企業(yè)必須注重工會文化建設(shè)。
4.維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
現(xiàn)代工會建設(shè)中不僅要意識到工會的根本目的在于保障職工合法權(quán)益，同時也要意識到工會建設(shè)對推動企業(yè)發(fā)展的積極作用，只有讓其進入到一個良性循環(huán)中，才能通過工會建設(shè)來維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，促進企業(yè)規(guī)范化管理水平的不斷提高。因此，工會建設(shè)及發(fā)展中要將維護企業(yè)和諧穩(wěn)定作為一項重要的工作內(nèi)容，對于企業(yè)內(nèi)部將要出現(xiàn)的職工問題做好預防性工作，尤其是針對企業(yè)用工和職工維權(quán)等方面的工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不存在侵害職工合法權(quán)益的前提下，充分發(fā)揮出維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的積極作用。
四、結(jié)語
綜上所述，工會建設(shè)對促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展有著積極的推動作用，同時也可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟市場中的核心競爭力，維護企業(yè)職工之間的和諧與穩(wěn)定，從而幫助企業(yè)在發(fā)展中實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化這一目標，因此，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中必須要意識到工會建設(shè)的重要性，結(jié)合企業(yè)實際情況進行工會建設(shè)來促進企業(yè)健康發(fā)展。
【淺談工會建設(shè)企業(yè)發(fā)展的論文】相關(guān)文章：
淺談班級文化建設(shè)論文04-26
淺談城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃戰(zhàn)略環(huán)境影響評價論文04-19
煤礦企業(yè)文化建設(shè)工會工作的實施論文05-21
淺談問題設(shè)計論文08-09
淺談制度建設(shè)是學風建設(shè)的根本保障06-13
淺談新型公路建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)公路論文06-05
淺談以宿風建設(shè)推進高校學風建設(shè)06-13
中小出版企業(yè)發(fā)展對策論文04-20
淺談行政公益訴訟論文07-24