完善會計控制制度防范企業(yè)稅務風險論文

　　本論文著手于企業(yè)會計部門中的稅務風險，詳細分析了引起稅務風險的可能原因，簡單概括了其影響的結果。為了規(guī)范會計內部控制秩序以及內部管理工作，本論文針對這些影響因素提出了相應的方法策略，目前這些在會計領域具有非常重要的理論作用。

　　近年來，我國市場經(jīng)濟日益發(fā)展，企業(yè)間的競爭不斷加劇，所以使企業(yè)的稅務環(huán)境變得更加復雜。 當人們不能充分把握復雜的環(huán)境時，稅務風險便會產(chǎn)生。而與企業(yè)稅務風險不同，商業(yè)風險帶來的風險隨收益的增加而增加，隨收益的減少而減少。但是稅務風險并非這樣，一旦企業(yè)選擇了稅務風險，肯定會有一部分的增加支出，這些增加支出就是未來的損失，它們遠遠大于企業(yè)的風險。

　　一、稅務風險對企業(yè)內部會計控制的影響

　　(一)稅務風險影響內控制度的建設。企業(yè)內部控制制度，是指單位內部為了有效地進行經(jīng)營管理，而制定的一系列相互聯(lián)系、相互制約、相互監(jiān)督的制度、措施和方法的總稱。企業(yè)為了明確提出內控制度，在風險控制方面，在每個風險控制點上都務必要建立相應的風險管理控制系統(tǒng)。但是因為企業(yè)中每個業(yè)務流程以及稅務風險產(chǎn)生原因多種多樣，所以企業(yè)在實施內部會計控制策略時，務必要時刻注意具體問題具體分析，對于不同的企業(yè)風險，提出相應的內控策略。企業(yè)只有完善其內部會計管理制度，才能有效管理和控制稅務風險，進而避免因為稅務風險而造成不必要的經(jīng)濟損失。

　　(二)稅務風險影響內控目標的實現(xiàn)。在實現(xiàn)企業(yè)內部會計控制目標的過程中稅務風險起著至關重要的作用。 企業(yè)內控目標的實現(xiàn)緊密聯(lián)系于稅務風險的控制，主要表現(xiàn)在以下幾點：第一，企業(yè)必須依照會計信息數(shù)據(jù)來繳納所應的稅額，如果會計信息存在錯誤，將直接影響稅額的準確度，這樣企業(yè)就可能會被追究一定法律責任或者承擔被罰款的結果。所以，企業(yè)要完善內部會計控制目標，完全杜絕因為會計環(huán)節(jié)而造成的稅務風險。第二，造成企業(yè)稅務風險的主要原因是企業(yè)未能嚴格遵循我國相關法律法規(guī)辦事，而企業(yè)內控目標能夠提醒企業(yè)嚴格遵循其法律規(guī)范、會計控制制度進行辦事，能夠最大化地降低企業(yè)的稅務風險。

　　二、影響企業(yè)內部稅務風險的因素分析

　　(一)影響企業(yè)內部稅收風險的主觀因素。一方面原因是：企業(yè)會計部門的工作人員自身素質不高，對經(jīng)濟活動的認知不準確。因為許多企業(yè)招收會計以及出納員的門檻較低，所以一些企業(yè)的會計人員不知道如何下手，如何做，不能清楚徹底地了解稅收知識，有的工作人員甚至對其了解出現(xiàn)錯誤，不能及時準確地規(guī)劃稅務，直接導致所在企業(yè)承擔了不必要的經(jīng)濟損失;另一方面原因是：企業(yè)內部的會計管理制度不全面，一些預警機制嚴重缺乏，反饋機制也不夠完善，管理極其混亂。企業(yè)如果沒有一整套全面有效的管理制度進行規(guī)范，就可能出現(xiàn)漏洞百出的現(xiàn)象，最后的還要承受巨大的經(jīng)濟代價。

　　(二)影響企業(yè)稅收風險的外部因素。近幾年來，雖然我國的法律取得了一定程度的進展，比如在會計領域內的相關法規(guī)、規(guī)章有了一定程度的改善，但是企業(yè)在稅法中對會計的約束力還是相當削弱的，是遠遠不夠的。這些法律法規(guī)對具體事項的規(guī)定都比較概括，不夠清晰，只是起到了一定的參考作用。企業(yè)的發(fā)展不僅需要主觀原因，即企業(yè)自身的自律，也需要客觀原因，即良好的外部環(huán)境。主客觀原因應共同作用，相得益彰，才能真正促進企業(yè)的發(fā)展。

　　三、企業(yè)如何加強、規(guī)范會計的內部控制

　　(一)企業(yè)要樹立一定的風險防范意識。心理學理論認為，一定的動機才能引起人的行為的發(fā)生。沒有動機就沒有人們行為的結果。目前學者所關注的話題是：如何糾正危險的思想意識或者將其扼殺在萌芽狀態(tài)。企業(yè)領導者(或相關的管理人員)應當給予企業(yè)內部會計工作人員培訓或者對其進行宣傳教育，待企業(yè)內部的工作人員在經(jīng)過嚴格的培訓并各方面合格后再進行考核，只有工作人員達到企業(yè)所需的要求，才能富于專業(yè)性與職業(yè)性的進行工作。以上方法的目的是為了加深工作人員對稅務信息、財務知識以及社會經(jīng)濟狀況的分析以及把握，從而進一步規(guī)范企業(yè)內部的規(guī)章制度，促進企業(yè)經(jīng)濟的積極健康發(fā)展。

　　(二)企業(yè)要健全內部的會計控制體系。人們行為的依據(jù)依賴于企業(yè)規(guī)矩的制定，這些企業(yè)規(guī)矩也能有效的控制活動過程，以防其偏離企業(yè)既定的軌道。如何健全企業(yè)內部的會計控制體系，有以下幾種方法。首先，要加快企業(yè)建立會計控制制度體系的步伐，這些體系的建立均可以根據(jù)所選中行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)作為目標，根據(jù)自身企業(yè)的經(jīng)營狀況，分別給予相應的操作規(guī)程、操作方法。這些內容應當包含企業(yè)的每個方面及企業(yè)的每一分子，比如有形資產(chǎn)以及無形資產(chǎn);企業(yè)高層管理者以及底層管理者，反饋企業(yè)各方面的信息，健全企業(yè)的會計控制制度體系。

　　(三)企業(yè)要加強內外監(jiān)督力度。企業(yè)對內部會計活動控制主要從以下幾個方面，如內部的制度約束、輿論壓力、內部的法律等。有效的內部審計對企業(yè)監(jiān)督具有重要的作用，它不僅能及時而準確地發(fā)現(xiàn)會計部門存在的錯誤，還能有效規(guī)范企業(yè)的行為，以進一步提高企業(yè)的所得利潤。內部審計“審”的內容包括這幾個方面：內部審計質量、內部控制監(jiān)督程序、會計賬目、以及制度設計的有效性以及合理性。外部監(jiān)督主要是指社會監(jiān)督。社會監(jiān)督如果能發(fā)揮其最大效應，其不但促進企業(yè)管理的不斷成熟與完善，還有利于整個市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范。當然，社會監(jiān)督的力量不只是有機關的審計部門的力量，還有行政機關(如稅務局、工商局)、立法機關、社會媒體、甚至成千上萬網(wǎng)友的力量。

　　(四)企業(yè)要增強稅務風險信息的溝通。企業(yè)內部不但要進行思想交流，同時也要聯(lián)合與外部企業(yè)。 在上述企業(yè)內部制度的內容要包括內部信息與溝通制度、公開信息與保密信息的相關法律規(guī)范等方面。緊密聯(lián)系稅務機關，只有保證合作關系的融洽，合作才能愉快。因此，稅法的執(zhí)行要緊密遵循稅務機關的要求，才能保持良好的合作關系，使企業(yè)獲得應有的效益。

　　四、結束語

　　總之，企業(yè)的稅務防范風險非常復雜，涉及到很多個方面的問題。日前，企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)的業(yè)務不斷增多，這導致涉及的稅收數(shù)額也越來越多，所以規(guī)范內部會計控制措施的工作就顯得尤為重要。企業(yè)稅務風險是客觀存在的，如果企業(yè)發(fā)展得不夠成熟，就會導致其誤入歧途，企業(yè)則面臨嚴重風險。因此，應進一步完善企業(yè)內部會計控制措施，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和效益的提高。

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