國家企業(yè)稅務(wù)管理論文
一、目前我國國企稅務(wù)管理工作存在的問題
1.管理觀念落后
長期以來,我國國家企業(yè)在自身發(fā)展過程中缺乏對國家稅務(wù)的深入了解,對國企稅務(wù)管理工作不重視,錯(cuò)誤的認(rèn)為國家企業(yè)不存在企業(yè)效益這一問題,導(dǎo)致管理工作者在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)傾向于形式化和過場化。并且,由于受我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,國企財(cái)務(wù)人員對稅務(wù)管理認(rèn)識(shí)不深,接觸時(shí)間較短,稅務(wù)管理手段比較薄弱,使稅務(wù)管理工作并沒有真正發(fā)揮出作用。
2.法律意識(shí)淡薄
目前,我國許多企業(yè)對企業(yè)稅務(wù)管理工作存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),往往通過偷稅漏稅的方式來降低企業(yè)稅收成本,沒有在我國稅收法律法規(guī)的允許范圍內(nèi),對企業(yè)稅務(wù)管理工作進(jìn)行正確的統(tǒng)籌規(guī)劃,并沒有真正有效的利用我國稅收政策的作用,反而損害了企業(yè)利益、國家利益。在這種不良風(fēng)氣的影響之下,國企的稅務(wù)管理工作人員的法律意識(shí)淡薄,對稅務(wù)管理工作也不重視,造成我國國企稅務(wù)管理工作混亂。
3.稅收業(yè)務(wù)不強(qiáng)
目前,我國國家企業(yè)很大部分仍受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,運(yùn)營方式上帶有很大的政治色彩,高層管理人員對企業(yè)稅收管理并不重視,導(dǎo)致稅務(wù)管理工作者無法有效的對偷稅、漏稅進(jìn)行有效的劃分。稅收管理工作是一門實(shí)時(shí)性和操作性很強(qiáng)的工作,而我國國家企業(yè)的稅務(wù)管理人員抱著國企工作是鐵飯碗的錯(cuò)誤思想沒有及時(shí)的對時(shí)下的稅收知識(shí)進(jìn)行有效的補(bǔ)充,其業(yè)務(wù)操作能力也在日積月累的安逸情緒中落后于時(shí)代,導(dǎo)致了國企稅務(wù)業(yè)務(wù)能力虛弱的現(xiàn)象。
二、提高我國國企稅務(wù)管理工作水平重要措施
稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃,企業(yè)其他的稅務(wù)管理活動(dòng)最終都是為了實(shí)現(xiàn)稅收籌劃,也就是指在遵守國家稅法、不損害國家利益的前提下通過提升稅務(wù)管理意識(shí),提高稅務(wù)管理法律觀念,增強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)能力,完善稅收管理制度來實(shí)現(xiàn)稅負(fù)最低。
1.提升管理意識(shí),精化稅收管理工作
意識(shí)決定行為,只有從根本上提升管理意識(shí),才會(huì)提高企業(yè)稅務(wù)管理工作。首先,要轉(zhuǎn)變國家企業(yè)的管理意識(shí)。雖然國家企業(yè)屬于國家性質(zhì)的企事業(yè)單位,但仍具有以盈利為目的的企業(yè)性質(zhì)。其次,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的稅務(wù)管理工作機(jī)構(gòu),由專業(yè)高素質(zhì)的工作人員掌管稅務(wù)工作,提高稅務(wù)管理工作的專業(yè)化水平,必要的話可以對企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理工作進(jìn)行二次細(xì)化,最終將國家企業(yè)稅務(wù)管理工作專業(yè)化,精細(xì)化。
2.提高法律觀念,加強(qiáng)稅收法律培訓(xùn)
由于我國目前的稅法制度體系并未完善,稅法約束范圍仍有缺口,這就必須要依靠企業(yè)自身的法律約束力,在保障廣大人民共同利益的情況下認(rèn)真遵守國家法律制度。加強(qiáng)對企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律意識(shí)培訓(xùn),熟練掌握國家稅收優(yōu)惠政策,從法律政策的角度上進(jìn)行稅收規(guī)劃和統(tǒng)籌,從而降低企業(yè)稅收成本。另一方面嚴(yán)格禁止偷稅、漏稅的情況出現(xiàn),一定要在合理合法的情況下進(jìn)行避稅。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該要重視企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律培訓(xùn)工作,借助外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)的力量,不斷提高企業(yè)稅務(wù)管理人員自身的法律觀念和業(yè)務(wù)能力。
3.增強(qiáng)業(yè)務(wù)管理能力,完善稅收管理制度
關(guān)于目前國企稅收管理水平不高的現(xiàn)象,究其原因還是因?yàn)槎愂展芾碇贫鹊慕ㄔO(shè)不完善。只有建立了完善的稅收管理制度,創(chuàng)造良好的稅收管理內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,才能對企業(yè)稅收規(guī)劃進(jìn)行正確的決策,對企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制,對企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行有效的監(jiān)督。微觀上,國企的稅務(wù)管理人員大部分都是會(huì)計(jì)人員出身,其本身缺乏相應(yīng)的統(tǒng)籌管理能力。然而,企業(yè)稅務(wù)管理的高低直接取決于稅務(wù)管理人員素質(zhì)的好差,因此,不斷提升稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)管理能力才能真正提高企業(yè)的稅收管理水平。
三、結(jié)語
稅收是企業(yè)單位經(jīng)營管理中最重要的一個(gè)部分,與企業(yè)的有序運(yùn)營和發(fā)展息息相關(guān)。因此,企業(yè)應(yīng)該重視對稅務(wù)管理工作,在我國稅法法律法規(guī)的規(guī)定下進(jìn)行合理的避稅,從而降低企業(yè)稅收成本,提高企業(yè)運(yùn)營效益,最終促進(jìn)企業(yè)自身的高速發(fā)展。
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