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淺議加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)論文

時(shí)間:2024-06-21 22:58:26 其他類論文 我要投稿

淺議加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)論文

  摘 要:石油企業(yè)的黨建工作具有一定的特性,是黨的思想政治工作與企業(yè)具體生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物。新時(shí)期,石油企業(yè)不斷地深化改革,企業(yè)所面臨的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),給石油企業(yè)黨建工作帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì),石油企業(yè)的工作性質(zhì)、政治色彩、、從業(yè)人員也與從前大不相同,石油企業(yè)黨建工作如果繼續(xù)保持原有的傳統(tǒng)的工作思路和方法,必將失去原有特有的優(yōu)勢(shì)。

淺議加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)論文

  關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)論文

  一、共性問題

  近年來,石油企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效,但也存在著一些不足,比如說有的黨組織對(duì)這項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠,重視不夠;有些黨員不注重政治學(xué)習(xí),缺乏責(zé)任感、政治敏銳性;由于工作性質(zhì),部分黨員長(zhǎng)期處于野外作業(yè)環(huán)境,脫離組織約束,組織紀(jì)律觀念淡薄;個(gè)別基層黨組織作用發(fā)揮失常,不注重引領(lǐng)黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí),倒致個(gè)別黨員黨性衰減,甚至混同于一般群眾,極大損害了我黨在群眾中的形象?偟膩碚f,當(dāng)前,在許多企業(yè)中黨建工作面臨的突出問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

 。ㄒ唬┱J(rèn)識(shí)還不到位

  許多石油企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人忙于生產(chǎn)組織、安全管理,忽視黨建工作,認(rèn)為黨建工作拘于定式,不容易出成績(jī),不容易被領(lǐng)導(dǎo)重視,從而忽略這些方面的工作,加之石油企業(yè)原先只注重于生產(chǎn)任務(wù)的完成和利潤(rùn)價(jià)值的創(chuàng)造,在企業(yè)文化建設(shè)方面起步較晚,員工群眾甚至黨員干部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的基層組織建設(shè)在思想上認(rèn)識(shí)不到位,專業(yè)水平不高,認(rèn)為黨建工作只是喊喊口號(hào),做做樣子,忽視了其在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中的真正的作用。

 。ǘ┳饔眠不明顯

  由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定,黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。部分石油企業(yè)黨組織開展活動(dòng)大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件、組織小型文化專題活動(dòng),沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)有的作用。對(duì)黨員教育管理仍停留在表面上。參與和影響重大決策不夠,參政議政主動(dòng)性偏低對(duì)黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于個(gè)人的意愿,“領(lǐng)導(dǎo)說了就算”的觀念仍然沒有改變。

 。ㄈ┖鲆暼宋暮诵

  石油企業(yè)的核心思想是“以人為本”,以人為本的企業(yè)文化也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。一些石油企業(yè)在黨的建設(shè)中片面強(qiáng)調(diào)“物”的因素,過分迷信物質(zhì)刺激的力量,導(dǎo)致企業(yè)人文精神缺失和薄弱,出現(xiàn)“一手硬,一手軟”的不均衡狀況,缺乏團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家。

 。ㄋ模┖髠淞α坎蛔

  隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈,石油企業(yè)的工作重心也偏向經(jīng)濟(jì)效益,許多政工干部感到?jīng)]地位,說話沒人聽、對(duì)前程一片迷茫,沒人愿意干政工,覺得自卑,低人三分。這種狀況不改變,黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)較低、隊(duì)伍不穩(wěn)是不可能改變的。

  二、方法原則

 。ㄒ唬⿲(shí)現(xiàn)資源有效整合和優(yōu)化配置

  石油企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持員工群眾積極參與黨建工作,尊重民意,匯集民智,共同做好黨建工作。比如,培訓(xùn)黨員和干部時(shí)可以通過公開討論的方式來選擇承辦單位和培訓(xùn)基地,提高培訓(xùn)質(zhì)量,降低培訓(xùn)成本,確保培訓(xùn)效果。這樣,既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問題,又可以借助社會(huì)培訓(xùn)資源提升石油企業(yè)黨員干部培訓(xùn)水平。另外,還可以通過完善和創(chuàng)建黨建工作的信息體系,搭建黨建工作信息收集、加工處理和交流應(yīng)用的系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的傳播和共享。

 。ǘ┏浞职l(fā)揮指導(dǎo)和幫促作用

  上級(jí)黨組織要指導(dǎo)和幫助基層黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,要旗幟鮮明地向廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理,堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向。見和建議滲透到企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作之中。

 。ㄈ┐罅ε嘤隣I造良好黨建文化

  文化,是凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體,通過開展豐富多樣的活動(dòng),宣傳貫徹黨的方針政策,培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神,引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向,促進(jìn)石油企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

 。ㄋ模┡ε囵B(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍

  “兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”;鶎狱h組織負(fù)責(zé)人能力和素質(zhì)的高低,直接影響該組織各項(xiàng)活動(dòng)工作開展的好與否,因此,要不斷提高黨務(wù)工作者運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力,通過各種形式對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高科學(xué)文化水平和工作技能。

  三、結(jié)論

  石油企業(yè)必須把增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,下大力開展理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動(dòng)方式的創(chuàng)新,從而為石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境,奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織

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