職業(yè)核心能力培養(yǎng)高職數(shù)學(xué)教學(xué)論文
摘要:職業(yè)核心能力是人才的基本素養(yǎng),其培養(yǎng)和完善是高等職業(yè)院校教學(xué)的重要任務(wù)。高職數(shù)學(xué)教學(xué)作為高職課程體系中的重要基礎(chǔ)課,構(gòu)建基于職業(yè)核心能力的高職數(shù)學(xué)教學(xué)體系,可以有效地促進(jìn)學(xué)生就業(yè)所必需的職業(yè)能力的培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:職業(yè)核心能力;數(shù)學(xué)教學(xué);微課資源
職業(yè)核心能力指從業(yè)人員在工作過程中所具應(yīng)備的除崗位專業(yè)能力以外的基本從業(yè)能力,是指能應(yīng)對(duì)崗位不斷變換、伴隨一生的可持續(xù)發(fā)展能力,是崗位專業(yè)能力形成和發(fā)生作用的前提,是培養(yǎng)其他能力的基礎(chǔ),也是人才競爭力的一項(xiàng)重要標(biāo)志。近年來,職業(yè)核心能力的培養(yǎng)得到各個(gè)國家的關(guān)注。高職院校肩負(fù)著培養(yǎng)技能型人才的重要使用,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力尤為關(guān)鍵。數(shù)學(xué)課程作為一門基礎(chǔ)學(xué)科,更是與職業(yè)核心能力的培養(yǎng)密切相關(guān),以此為契機(jī)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)體系進(jìn)行改革,從而有效提高學(xué)生的職業(yè)核心能力,提高就業(yè)競爭力。
1高職數(shù)學(xué)課程是職業(yè)核心能力培養(yǎng)的重要載體
作為通識(shí)基礎(chǔ)課的高職數(shù)學(xué)課程,它在培養(yǎng)學(xué)生的理性思維品質(zhì)、提升人文素質(zhì)、發(fā)展專業(yè)核心能力方面具有不可或缺的作用。它是培育學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)、數(shù)學(xué)思維能力以及數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用能力的載體,繼而在此基礎(chǔ)上培育學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力、自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的自然載體,而這些能力的培養(yǎng)正是培育學(xué)生職業(yè)核心能力的前提。數(shù)學(xué)成績較好的畢業(yè)生思維能力強(qiáng),工作有頭緒,競爭力強(qiáng),更容易脫穎而出。數(shù)學(xué)體系本身蘊(yùn)含著模型建立能力、計(jì)算能力以及知識(shí)體系的綜合應(yīng)用能力,在培育學(xué)生的觀察敏銳性、邏輯思索、綜合解決問題能力等方面具有比其他學(xué)科更獨(dú)一無二的作用。不可避免地,學(xué)校的知識(shí)在學(xué)生走出校門后會(huì)忘記,但是那些思考問題的方式、推理方式、數(shù)學(xué)所培養(yǎng)的嚴(yán)謹(jǐn)性會(huì)在他們的職業(yè)生涯中發(fā)揮巨大作用。因此高職數(shù)學(xué)課程作為培養(yǎng)學(xué)生核心能力的重要承載渠道,作為數(shù)學(xué)教學(xué)工作者,要圍繞核心能力的培養(yǎng)目標(biāo),變換數(shù)學(xué)教學(xué)觀念,對(duì)現(xiàn)有教學(xué)中落后的教學(xué)體系與模式進(jìn)行改革,將職業(yè)核心能力的培養(yǎng)滲透到教學(xué)過程中。
2高職數(shù)學(xué)課程的現(xiàn)狀
現(xiàn)在的高職數(shù)學(xué)教學(xué)在人才培養(yǎng)過程中并沒有或者無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用,部分高職院校以培養(yǎng)技能為主的口號(hào)削減高職數(shù)學(xué)教學(xué)的課時(shí),或者將教學(xué)內(nèi)容改得面目全非,甚至有些院校完全取消高職數(shù)學(xué)教學(xué),殊不知,這些短視的行為對(duì)學(xué)生的后續(xù)職業(yè)生涯非常不利。高職院校的數(shù)學(xué)老師也一般采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,在教學(xué)中相對(duì)比較重視理論的傳授,忽視知識(shí)的應(yīng)用性。另外,高職院校數(shù)學(xué)課也有必須引起注意現(xiàn)狀,數(shù)學(xué)所安排的課時(shí)少,但是要求傳授的知識(shí)點(diǎn)并不少,這樣就必須對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行削減或者在較少的課時(shí)內(nèi)完成大量的知識(shí)點(diǎn),這樣就要對(duì)推理過程中的多數(shù)概念、定理等內(nèi)容進(jìn)行削減。在這種情況下,會(huì)造成所保留內(nèi)容與學(xué)生專業(yè)聯(lián)系不多,從而會(huì)影響學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)和提高.另外多數(shù)數(shù)學(xué)教師畢業(yè)于師范類院校,缺乏對(duì)其他專業(yè)的深入認(rèn)知,對(duì)學(xué)生相關(guān)專業(yè)中具體專業(yè)案例的數(shù)學(xué)應(yīng)用了解不多,盲目傳授知識(shí).這些因素造成學(xué)生對(duì)高職數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)只看到數(shù)學(xué)知識(shí)的傳統(tǒng)理論,在實(shí)際應(yīng)用中無法正確將所學(xué)專業(yè)知識(shí)對(duì)接相應(yīng)數(shù)學(xué)知識(shí),學(xué)習(xí)效果較差,造成學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的厭煩情緒,導(dǎo)致對(duì)數(shù)學(xué)課缺乏積極性.故,為更有效的培育高職院校人才,突出學(xué)生主體地位,結(jié)合我校鐵路專業(yè)特色,開展高職數(shù)學(xué)教學(xué)模式改革。
3構(gòu)建基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職數(shù)學(xué)教學(xué)體系
高職數(shù)學(xué)課程應(yīng)服務(wù)于人才培養(yǎng)的恒久性持續(xù)性,為終身學(xué)習(xí)服務(wù),通過數(shù)學(xué)基本知識(shí)的傳授促進(jìn)職業(yè)核心能力的培育.而當(dāng)前高職數(shù)學(xué)教學(xué)中的主要矛盾在于教學(xué)體系與就業(yè)需求不相符,與專業(yè)知識(shí)需求不匹配,與學(xué)生個(gè)體發(fā)展需求不一致的矛盾。那么,改革的指向是要構(gòu)建以應(yīng)用于實(shí)踐為中心,以職業(yè)核心能力培育為基本宗旨的高職數(shù)學(xué)教學(xué)體系.3.1教學(xué)體系的改革.我院為鐵路院校,學(xué)生就業(yè)方向大都為各大鐵路局和鐵建公司,結(jié)合各就業(yè)單位反饋的意見和建議,對(duì)我校的高等數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)兩門數(shù)學(xué)基本課程進(jìn)行改革,采用“數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊”+“專業(yè)應(yīng)用數(shù)學(xué)模塊”的模式,與鐵路專業(yè)緊密結(jié)合,形成具有鐵路專業(yè)特點(diǎn)的數(shù)學(xué)知識(shí)體系.?dāng)?shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊為一元函數(shù)微積分;專業(yè)應(yīng)用數(shù)學(xué)模塊為常微分方程、多元函數(shù)微積分、統(tǒng)計(jì)初步,其中統(tǒng)計(jì)初步知識(shí)為對(duì)口鐵路單位在鐵路運(yùn)營過程中所需知識(shí)。一元函數(shù)微積分部分作為數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊,既能夠?yàn)楹罄m(xù)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)提供必需的數(shù)學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備,又可以為學(xué)生的繼續(xù)深造(比如專升本、考研)提供數(shù)學(xué)基礎(chǔ).我院又根據(jù)各不同專業(yè)的調(diào)研,針對(duì)不同的專業(yè)開設(shè)專業(yè)應(yīng)用數(shù)學(xué)模塊,比如道橋、鐵工專業(yè)開設(shè)多元函數(shù)微積分和統(tǒng)計(jì)初步,機(jī)電、鐵道機(jī)械化維修等專業(yè)開設(shè)微分方程和統(tǒng)計(jì)初步。專業(yè)應(yīng)用數(shù)學(xué)模塊則體現(xiàn)數(shù)學(xué)的工具性作用,培養(yǎng)學(xué)生用數(shù)學(xué)方法把本專業(yè)中遇到的實(shí)際應(yīng)用問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)模型并求解模型的能力,提升問題解決能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力和職業(yè)核心能力的提升。除此以外,在此基礎(chǔ)上,學(xué)生還可以根據(jù)自身情況有針對(duì)性的選擇數(shù)學(xué)選修課,包含數(shù)學(xué)建模、線性代數(shù)、復(fù)利數(shù)學(xué)、多元函數(shù)微積分選講、專升本習(xí)題精講等課程.3.2微課資源的開發(fā).為提高數(shù)學(xué)的應(yīng)用型和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在教學(xué)過程中,突出核心能力培養(yǎng).?dāng)?shù)學(xué)應(yīng)用案例的教學(xué),可以利用開發(fā)微型課程的方式,以“短、平、快”的方式在專業(yè)情境中學(xué)習(xí)相應(yīng)的數(shù)學(xué)知識(shí),讓學(xué)生切實(shí)感受到數(shù)學(xué)知識(shí)與方法在其所學(xué)專業(yè)中的應(yīng)用,可以在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)數(shù)學(xué)課程課時(shí)少的不足,突顯了數(shù)學(xué)課程的應(yīng)用性、實(shí)踐性和開放性,能夠激發(fā)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣和數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí);通過課前安排學(xué)生對(duì)指定的數(shù)學(xué)主題微課視頻的學(xué)習(xí),可以有效降低了課堂上學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的陌生抵觸情緒,結(jié)合助學(xué)探究式課堂的開展一定程度上提高了經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)教學(xué)的質(zhì)量。我院組建數(shù)學(xué)微課制作團(tuán)隊(duì),選擇專業(yè)案例、生活實(shí)際案例結(jié)合相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)做出短小精致的微課視頻,錄制學(xué)生喜歡觀看的視頻,并提供在可以用手機(jī)、電腦觀看的泛雅平臺(tái)中,這些視頻結(jié)合數(shù)學(xué)在專業(yè)上、生活中的應(yīng)用,使學(xué)生切身體會(huì)數(shù)學(xué)的實(shí)用價(jià)值.比如針對(duì)曲率的知識(shí)點(diǎn),我們提供鐵軌的彎道設(shè)計(jì)的實(shí)際例子,是學(xué)生感受到在將來的工作中,數(shù)學(xué)無處不在,而且通過彎道設(shè)計(jì)的安全性考慮,加強(qiáng)學(xué)生在未來鐵路工作的安全意識(shí)。高職數(shù)學(xué)教學(xué)作為職業(yè)核心能力培養(yǎng)的重要載體,應(yīng)該以培育具有高水平職業(yè)核心能力的技能型人才為目標(biāo),更好地為專業(yè)服務(wù),為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。我們高職數(shù)學(xué)教師在此基礎(chǔ)上,應(yīng)潛心研究,不斷構(gòu)建實(shí)施新的教學(xué)方法與模式,使高職數(shù)學(xué)教學(xué)在職業(yè)核心能力培養(yǎng)中發(fā)揮出更大的作用。
參考文獻(xiàn)
[1]張濤.高職人才的職業(yè)核心能力構(gòu)建探析[J].黑龍江高教研究,2010(5).
[2]鄧峰,吳穎巖.高職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2012(26).
【職業(yè)核心能力培養(yǎng)高職數(shù)學(xué)教學(xué)論文】相關(guān)文章:
高職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)途徑論文(通用8篇)01-05
試論構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的高職實(shí)踐教學(xué)體系03-27
談高職應(yīng)用英語專業(yè)人才職業(yè)核心能力培養(yǎng)探究11-24
試析培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)能力的思考11-14
試論職業(yè)能力培養(yǎng)的高職實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系研究03-04
職業(yè)能力培養(yǎng)的高職院校教學(xué)方法創(chuàng)新研究12-03
職業(yè)核心能力在職業(yè)教育中的培養(yǎng)途徑和方法探究論文03-03
職業(yè)核心能力中自我學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐11-30
關(guān)于高職院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)策略12-11
- 相關(guān)推薦