經(jīng)濟論文：中專職業(yè)生就業(yè)指導工作的理性思考
目益涌現(xiàn)的用工荒，加深了中職學生對自己未來職業(yè)理想化假想；甚至有些同學入學時所選擇的專業(yè)亦隨波逐流，因此，對中職學生進行職業(yè)指導，促成學生科學就業(yè)觀的養(yǎng)成就顯得尤為必要。筆者試從組建職業(yè)指導教師隊伍、建構職業(yè)指導課程體系、開展職業(yè)指導教育教學活動等三個方面進行探索。
職業(yè)指導是一個涉及教育學、心理學、社會學、經(jīng)濟學及信息學等多種學科的綜合體；既是一門綜合性社會科學，又是一種社會服務手段，其要解決的核心問題是，促進勞動力與生產(chǎn)資料實行最佳配置，從而達到人與職業(yè)的合理匹配。職業(yè)學校學生的職業(yè)指導是指職業(yè)學校根據(jù)社會需要及職業(yè)活動結(jié)構對學生素質(zhì)的要求，結(jié)合被指導者的個性特點，以科學的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)概念指導學生適應勞動力市場發(fā)展，提高自身素質(zhì)選擇職業(yè)的過程。
為此，必須改變過去僅將職業(yè)指導作為“走進職業(yè)前的就業(yè)指導”的現(xiàn)象，而切實將職業(yè)指導作為職業(yè)學校教育教學的重要組成部分，貫穿學生學習的全過程中，不斷提高職業(yè)指導的針對性和實效性，才能不斷提升中職生的就業(yè)能力，以達到人職匹配，真正培養(yǎng)出社會適用型人才。筆者從組建職業(yè)指導教師隊伍、建構職業(yè)指導課程體系、開展職業(yè)指導教育教學活動等三個方面進行了多年的行之有效的嘗試，現(xiàn)形諸于文以與眾同行分享。
1．組建一支高素質(zhì)的職業(yè)指導教師隊伍
學校職業(yè)指導隊伍由專職指導老師、班主任老師、德育課老師、任課老師和學校管理層領導共同組成。專職指導老師挑選具有前瞻性的、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的、有一定教育教學理論和實踐操作水平的教師擔當，并建立專門的“職業(yè)指導”教研組。學校在加大對班主任班級管理能力提升的同時，更注重對班主任職業(yè)指導能力的培養(yǎng)，養(yǎng)成班主任自覺進行職業(yè)指導工作的意識，使班級管理工作始終圍繞著提升學生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力展開，指導學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，引導學生在養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習慣的基礎上，努力學好文化、專業(yè)知識和專業(yè)技能，不斷增強學生擇業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的能力。學校將畢業(yè)生就業(yè)的面試錄用率、推薦上崗率、崗位穩(wěn)定率和用人單位的辭退率等指標，作為考核班主任工作實績的重要依據(jù)。德育課教師是學校搞好職業(yè)指導的又一個重要環(huán)節(jié)，要求在德育課的教育教學中必須加強與勞動就業(yè)相關的法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、市場經(jīng)濟常識等必修課程的教學。全體任課教師都必須將職業(yè)指導切實地貫穿于N常教學中，自覺地在學科教學上對學生進行職業(yè)指導滲透性的教育，不斷提高學生行業(yè)和崗位的職業(yè)規(guī)范水準，努力提升職業(yè)競爭能力。2009年3月，德育課教師季徐麗在07服裝班執(zhí)教的“職業(yè)生涯規(guī)劃”公開課，得到了南通市德育學會的專家一致好評。學校管理層為全體教師提高職業(yè)指導的水平與能力提供幫助，通過組織教師參觀用人單位，參與社會調(diào)查和招聘、面試、考核，參加社會各行業(yè)的活動以及聆聽行業(yè)專家、標兵講學講座等方式，幫助教師接觸社會，走進市場、貼近市場、了解崗位，使教師心中有明確的培養(yǎng)目標、鮮明的職業(yè)意識，在不斷增知長智的同時，拓寬自己的教育領域，提高職業(yè)指導水平。
2．建構職業(yè)指導課程體系
在借鑒現(xiàn)有職業(yè)指導教材和總結(jié)過去職業(yè)指導教育教學經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合學校辦學特色和專業(yè)特點，整合、編寫了《中職生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》校本教材，并將職業(yè)指導課程劃分為職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)禮儀規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、勞動法律法規(guī)、職業(yè)心理指導、就業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)指導及行業(yè)職業(yè)規(guī)范等八大教學模塊，其中班主任承擔職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)禮儀規(guī)范二模塊的教育教學，德育課老師承擔職業(yè)道德與勞動法律法規(guī)二模塊的教育教學，職業(yè)指導老師承擔職業(yè)心理指導、就業(yè)技巧與創(chuàng)業(yè)指導三模塊的教育教學，專業(yè)課老師承擔行業(yè)職業(yè)規(guī)范指導的教育教學。此外，學校就業(yè)指導處負責對學生就業(yè)狀況的專題調(diào)查，發(fā)布行業(yè)信息、人才需求信息和社會就業(yè)動態(tài)，指導學生參加用人單位應聘、面試和洽談，做好學生就業(yè)上崗前的培訓與指導，及時為學生、家長及用人單位提供各種咨詢和服務。
3．開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)指導教育教學活動
職業(yè)指導教育必須從學生入學開始，系統(tǒng)地、全面地組織開展。按教育部規(guī)定，三年制職業(yè)中專(高中)必須兩年在校完成學業(yè)，一年到企業(yè)頂崗實習。兩年在校期間可分為四個時期：第一個時期為職業(yè)概念形成期，指從第一學期起，針對學生所關心專業(yè)與職業(yè)的關系及今后就業(yè)去向等問題進行專業(yè)思想、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)理想、職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神的教育，使學生一進校就明白所學專業(yè)特點，根據(jù)自己的興趣、能力，找準職業(yè)的切人點，給個人今后的職業(yè)發(fā)展方向進行職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。如：使教育學生處理好“我想做什么?”和“我能做什么?”之間的關系，明確將來要在某個職業(yè)領域中求得發(fā)展必須具備的職業(yè)素質(zhì)和能力、應獲得的職業(yè)技能證書等。第二時期為職業(yè)意識萌動期，從第二學期開始，在學生對專業(yè)與職業(yè)發(fā)展情況有所認識基礎上，對學生進行專業(yè)思想鞏固、產(chǎn)業(yè)變化、行業(yè)發(fā)展、崗位要求和就業(yè)形勢的教育，培養(yǎng)學生敬業(yè)和進取精神，使他們按未來職業(yè)的目標去塑造自己。第三時期為職業(yè)求知啟動期。從第三學期開始，指導學生對已有的職業(yè)生涯計劃進行修正和調(diào)整，從而確定更明晰的職業(yè)發(fā)展方向和具體目標，使學生認識今后要從事的職業(yè)所必備的知識和技能，激發(fā)學生學習的熱情；讓學生明白“就業(yè)憑競爭，上崗靠技能”是市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)就業(yè)的客觀規(guī)律，引導學生積極參加實驗實習、技能競賽和工廠化實習訓練等活動，掌握過硬的專業(yè)技能。第四時期為職業(yè)選擇期。從第四學期始，對學生進行職業(yè)心理、擇業(yè)技巧、就業(yè)方法與策略和創(chuàng)業(yè)指導的教育，引導學生認清形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確立“立志成才，行行出狀元”的思想，指導學生確定適宜的期望值，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，幫助學生增強就業(yè)自信心，確保每一名學生都能順利就業(yè)。
學校學生職業(yè)指導教育教學活動，始終堅持了“四個”結(jié)合。
第一，職業(yè)指導與學生個人能力提高相結(jié)合。舉行以“自我介紹”為主題的演講練習，提高學生的語言表達能力；通過模擬面試演習，培養(yǎng)學生的應變能力、思維能力、判斷能力和心理素質(zhì)。及時將企業(yè)的文化、管理策略以及對人才的素質(zhì)要求引入課堂，增強學生學習的自覺性，使學生盡早知道社會需要什么?我準備做什么?我能做什么?如何努力去做?同時還開展心理咨詢活動，特別對個別心理障礙明顯的學生進行啟發(fā)疏導，幫助樹立就業(yè)的自信心，使全體學生都有良好的心態(tài)去面對就業(yè)，獲得成功就業(yè)。
第二，職業(yè)指導與班級管理相結(jié)合。2009年四月中旬，在南通市職教學會開展的“創(chuàng)業(yè)教育”系列活動中，學校07動漫班展示的“班級企業(yè)化管理模式的構建”主題班會，得到了與會者的高度稱贊。各班級根據(jù)年級、專業(yè)的特點，每學期召開2-3次以“職業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導”為專題的班會，針對班級管理的難點、熱點問題進行交流與討論，同時積極嘗試運作班級企業(yè)化管理模式，努力使班級管理工作與職業(yè)指導緊密結(jié)合，促進良好班風、學風和校風的形成。
第三，職業(yè)指導與學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)相結(jié)合。在當前就業(yè)形勢嚴峻，特別是在金融危機還未完全消退的情況下，開展校園“三創(chuàng)”(創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu))活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，使學生不僅成為求職者，而且逐漸成為工作崗位和職業(yè)的創(chuàng)造者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對緩解就業(yè)壓力和發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效益具有重要現(xiàn)實意義。通過“三創(chuàng)”活動觀摩、校外創(chuàng)業(yè)基地的實踐和為民服務等活動，讓學生開闊眼界，展示專業(yè)特長，參與創(chuàng)業(yè)實踐，營造學生“想創(chuàng)業(yè)”“能創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍；通過畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型示范和創(chuàng)業(yè)成功人士經(jīng)驗介紹，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)業(yè)信心和創(chuàng)業(yè)潛能，產(chǎn)生自主創(chuàng)業(yè)的欲望，引導更多的學生勇于創(chuàng)業(yè)、樂于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)、最終實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
第四，職業(yè)指導與學生上崗前的就業(yè)指導相結(jié)合。對畢業(yè)生就業(yè)上崗前進行全面的就業(yè)指導，通過課堂教學、就業(yè)指導講座及人才招聘、洽談會等形式，對畢業(yè)生進行就業(yè)觀念的教育，及時教育學生認清就業(yè)形勢、掌握就業(yè)政策和制度。使學生面對現(xiàn)實，實事求是，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，給自己準確定位，確定適宜的職業(yè)期望值；使學生確立“面向生產(chǎn)一線，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，面向農(nóng)村”的就業(yè)方向；鼓勵學生利用多種渠道、采取多種方式自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)新理念；同時加強就業(yè)心理、求職簡歷撰寫、面試技巧的指導，召開就業(yè)學生家長座談會，向?qū)W生家長介紹目前就業(yè)的形勢、就業(yè)政策，社會對人才的要求和企業(yè)的用人制度等等，努力使學生推薦就業(yè)工作得到家長的支持、理解和配合，形成學校、家庭、社會等方面在職業(yè)指導中的共同教育合力。
專業(yè)過硬的職業(yè)指導教師隊伍，為就業(yè)指導工作的有效開展提供了人力保障；科學的職業(yè)指導課程體系，為夯實就業(yè)工作的主陣地提供了保證；豐富多彩的職業(yè)指導教育教學活動，為學生科學的就業(yè)指導觀形成提供了機遇；以上三個方面，互為補充、互成犄角，這一切均有力地護航了學生科學就業(yè)觀的養(yǎng)成。此外的學生就能水平、社會的就業(yè)環(huán)境、企業(yè)的勞動待遇等，都在一定層面上對學生科學就業(yè)觀的養(yǎng)成起著或多或少的影響作用。
學生科學就業(yè)觀的養(yǎng)成，不是一蹴而就的，是一個長期的蘊育過程，是個多渠并行、立體推進的過程，問渠哪得清如許。為有“眾志”活水來。
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