論文開(kāi)題報(bào)告格式及范文與學(xué)生論文提交預(yù)審所需材料
由于開(kāi)題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想，因而篇幅不必過(guò)大，但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問(wèn)題說(shuō)清楚，應(yīng)包含兩個(gè)部分：總述、提綱。
1 總述
開(kāi)題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題，并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。
2 提綱
開(kāi)題報(bào)告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個(gè)研究構(gòu)想的基本框架。可采用整句式或整段式提綱形式。在開(kāi)題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒(méi)有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。
3 參考文獻(xiàn)
開(kāi)題報(bào)告中應(yīng)包括相關(guān)參考文獻(xiàn)的目錄
4 要求
開(kāi)題報(bào)告應(yīng)有封面頁(yè)，總頁(yè)數(shù)應(yīng)不少于4頁(yè)。版面格式應(yīng)符合以下規(guī)定。
開(kāi) 題 報(bào) 告
學(xué) 生：
一、 選題意義
1、 理論意義
2、 現(xiàn)實(shí)意義
二、 論文綜述
1、 理論的淵源及演進(jìn)過(guò)程
2、 國(guó)外有關(guān)研究的綜述
3、 國(guó)內(nèi)研究的綜述
4、 本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)
三、 論文提綱
前言、
一、
1、
2、
3、
••• •••
二、
1、
2、
3、
••• •••
三、
1、
2、
3、
結(jié)論
四、論文寫(xiě)作進(jìn)度安排
畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告提綱
一、開(kāi)題報(bào)告封面：論文題目、系別、專(zhuān)業(yè)、年級(jí)、姓名、導(dǎo)師
二、目的意義和國(guó)內(nèi)外研究概況
三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究?jī)?nèi)容
四、研究條件和可能存在的問(wèn)題
五、預(yù)期的結(jié)果
六、進(jìn)度安排
開(kāi)題報(bào)告范文1（銀行帳目管理信息系統(tǒng)）
一.編寫(xiě)目的
《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》開(kāi)題報(bào)告的編寫(xiě)目的是通過(guò)對(duì)《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》中各模塊的分析，確定系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，模塊內(nèi)容，技術(shù)方法，明確各模塊的功能和數(shù)據(jù)流，為程序編寫(xiě)定下宏觀體系框架。
二.開(kāi)發(fā)背景
隨著科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，尤其是計(jì)算機(jī)大范圍的普及，計(jì)算機(jī)應(yīng)用逐漸由大規(guī)�？茖W(xué)計(jì)算的海量數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)向大規(guī)模的事務(wù)處理和對(duì)工作流的管理，這就產(chǎn)生了以臺(tái)式計(jì)算機(jī)為核心，以數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)為開(kāi)發(fā)環(huán)境的管理信息系統(tǒng)在大規(guī)模的事務(wù)處理和對(duì)工作流的管理等方面的應(yīng)用，特別是在銀行帳目管理之中的應(yīng)用日益收到人們的關(guān)注。
近年來(lái)我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，手工管理方式在銀行帳目管理等需要大量事務(wù)處理的應(yīng)用中已顯得不相適應(yīng)，開(kāi)題格式采用IT技術(shù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平勢(shì)在必行。目前，對(duì)外開(kāi)放必然趨勢(shì)使銀行業(yè)直面外國(guó)銀行巨頭的直接挑戰(zhàn)，因此，銀行必須提高其工作效率，改善其工作環(huán)境。這樣，帳戶(hù)管理的信息化勢(shì)在必行。
在傳統(tǒng)的銀行帳戶(hù)管理中，其過(guò)程往往是很復(fù)雜的，繁瑣的，帳戶(hù)管理以入帳和出帳兩項(xiàng)內(nèi)容為核心，在此過(guò)程中又需要經(jīng)過(guò)若干道手續(xù)，因?yàn)檎麄�(gè)過(guò)程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他們之間關(guān)聯(lián)復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)的方式各不相同；且會(huì)出現(xiàn)信息的重復(fù)傳遞問(wèn)題，因此該過(guò)程必須實(shí)現(xiàn)信息化。
我們的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的整體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)銀行帳戶(hù)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化和智能化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。
三.可行性研究
可行性研究能使新系統(tǒng)達(dá)到以最小的開(kāi)發(fā)成本取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。可行性研究的目的，是根據(jù)開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的請(qǐng)求，通過(guò)初步調(diào)查和系統(tǒng)目標(biāo)分析，對(duì)要開(kāi)發(fā)的銀行帳戶(hù)管理信息系統(tǒng)從技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、資源上和管理上進(jìn)行是否可行的研究。這是一項(xiàng)保證資源合理使用、避免失誤和浪費(fèi)的重要工作。
⊙ 經(jīng)濟(jì)上的可行性：主要分析成本與收益、投資效果等。
⊙ 技術(shù)上的可行性：要分析技術(shù)力量、計(jì)算機(jī)性能、通訊網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)條件等。
⊙ 資源上的可行性：主要指管理、經(jīng)費(fèi)能否得到保證。
⊙ 管理上的可行性：如帳戶(hù)管理水平、數(shù)據(jù)收集可能性、規(guī)章制度健全程度和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展系統(tǒng)的態(tài)度。
可行性分析已經(jīng)寫(xiě)成可行性研究報(bào)告，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專(zhuān)家審議，通過(guò)后進(jìn)入了以下需求分析階段。
四.系統(tǒng)需求分析
用戶(hù)的主要需求有帳戶(hù)管理、取款機(jī)管理、用戶(hù)查詢(xún)、查詢(xún)統(tǒng)計(jì)等幾個(gè)方面：
(1)帳戶(hù)管理方面：存款、取款、開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、修改信息、辦卡、掛失卡；
(2)取款機(jī)信息管理方面：管理員管理查詢(xún)和維護(hù)、客戶(hù)查詢(xún)和取款等功能；
(3)用戶(hù)查詢(xún)方面：用戶(hù)希望便于查詢(xún)自己帳戶(hù)的信息。
(4)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)方面：VIP用戶(hù)統(tǒng)計(jì)、ATM業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)、異動(dòng)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)、持卡總量消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、工作量負(fù)荷統(tǒng)計(jì)等功能。
五.要解決的關(guān)鍵問(wèn)題
一：數(shù)據(jù)的安全性問(wèn)題
解決辦法為：采用DES加密算法；
(2)要解決的關(guān)鍵問(wèn)題之二：數(shù)據(jù)的一致性問(wèn)題
解決辦法為：使用觸發(fā)器；
(3)要解決的關(guān)鍵問(wèn)題之三：系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)的速度問(wèn)題
解決辦法為：采用哈希算法進(jìn)行數(shù)據(jù)的快速查找。
六.系統(tǒng)定義
通過(guò)該銀行賬戶(hù)管理系統(tǒng)，使銀行的賬戶(hù)管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高賬戶(hù)管理效率的目的。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷的完成對(duì)賬戶(hù)管理的任務(wù)。
1、系統(tǒng)要求：
（1）系統(tǒng)應(yīng)符合銀行賬戶(hù)管理的規(guī)定，滿(mǎn)足銀行相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀，方便，實(shí)用，安全等要求；
（2）系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開(kāi)發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充，維護(hù)；
（3）系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能,及時(shí)根據(jù)用戶(hù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作；
（4）盡量采用現(xiàn)有軟件環(huán)境及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開(kāi)方案，從而達(dá)到充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。
2、系統(tǒng)功能：
系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了：帳戶(hù)管理、取款機(jī)管理、用戶(hù)查詢(xún)、查詢(xún)統(tǒng)計(jì)等功能，
◆帳戶(hù)管理模塊：存款、取款、開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、修改信息、辦卡、掛失卡；
◆用戶(hù)查詢(xún)模塊；
◆取款機(jī)信息管理模塊：管理員管理查詢(xún)和維護(hù)、客戶(hù)查詢(xún)和取款等功能；
◆查詢(xún)統(tǒng)計(jì)模塊：VIP用戶(hù)統(tǒng)計(jì)、ATM業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)、異動(dòng)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)、持卡總量消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、工作量負(fù)荷統(tǒng)計(jì)等功能。
七.系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)
在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，做系統(tǒng)功能模塊圖如下：
八.運(yùn)行環(huán)境
操作系統(tǒng)：Window 2000 IE5.0
開(kāi)發(fā)平臺(tái)：Visual ForPro 6.0
九.參考資料
VFP 編程技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)本科論文格式應(yīng)用教程 作者: 常明華 楊佩理 李基鴻 連育英
出版社:中國(guó)電力出版社 ISBN：7-5083-0867-0
出版日期:2002-08-01
VFP程序設(shè)計(jì)簡(jiǎn)明教程
作者: 魯俊生 胡天云主編
出版社:西安電子科技大學(xué)出版社 ISBN：7-5606-1047-1
出版日期:2001-08-01
VISUAL FOXPRO6.0/FoxBASE+課程設(shè)計(jì)案例精編
作者: 伍俊良
出版社:水利水電出版社 ISBN：7-5084-0947-7
出版日期:2002-01-01
面向?qū)ο筌浖こ?Object-Oriented Software Engineering
作者: Timothy C.Lethbridge Robert Laganiere
譯者：張紅光 溫遇華 徐巧麗 張楠
出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 ISBN：7-111-11904-5
出版日期:2003-04-01
十.課題開(kāi)發(fā)進(jìn)度
2月23日---3月7日 系統(tǒng)分析階段
3月8日----4月4日 系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
4月5日----4月10日 系統(tǒng)實(shí)施、調(diào)試階段
4月11日---4月25日 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
4月26日---5月18日 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)打印
人事工資信息管理系統(tǒng)
目 錄
第一章 人事信息管理系統(tǒng)的選題背景……………………………………………………………1
1.1 課題來(lái)源及其在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展概況和存在的問(wèn)題…………………………………… 1
1.2 課題的目的、意義和應(yīng)解決的問(wèn)題及應(yīng)達(dá)到的技術(shù)要求、本設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想…… 1
第二章 人事、工資信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)……………………………………………………1
2.1 系統(tǒng)的可行性分析……………………………………………………………………… 1
2.2 系統(tǒng)功能分析…………………………………………………………………………… 2
2.3 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)……………………………………………………………………… 2
2.3.1 系統(tǒng)功能總體設(shè)計(jì)圖………………………………………………………… 2
2.3.2 公司人事信息管理系統(tǒng)總流程圖…………………………………………… 2
2.3.3 人事管理數(shù)據(jù)流程圖………………………………………………………… 3
2.3.4 工資管理數(shù)據(jù)流程圖………………………………………………………… 4
2.4 公司人事信息管理系統(tǒng)E-R圖………………………………………………………… 4
2.4.1 人事管理的E-R圖…………………………………………………………… 4
2.4.2 工資管理的E-R圖…………………………………………………………… 5
第三章 人事、工資信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)…………………………………………………5
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析及概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) …………………………………………………………5
3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ……………………………………………………………………6
3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)的建立 ………………………………………………………………………………7
第四章 人事、工資信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)實(shí)施 ……………………………………………………9
4.1 實(shí)現(xiàn)
系統(tǒng)性能的措施……………………………………………………………………… 9
4.2 創(chuàng)建主程序(Applicaion)………………………………………………………………… 9
4.3 窗體事件及菜單事件 …………………………………………………………………… 10
4.4 登錄窗體的創(chuàng)建…………………………………………………………………………… 13
4.5 添加用戶(hù)窗體的建立及代碼……………………………………………………………… 16
4.6 刪除系統(tǒng)用戶(hù)窗體的建立及代碼………………………………………………………… 18
4.7 修改密碼窗體的建立……………………………………………………………………… 20
4.8 部門(mén)信息修改窗體的建立及功能的實(shí)現(xiàn)………………………………………………… 21
4.9 人事管理模塊的實(shí)現(xiàn)……………………………………………………………………… 24
4.10工資管理模塊的實(shí)現(xiàn)……………………………………………………………………… 25
第五章 系統(tǒng)測(cè)試與維護(hù)…………………………………………………………………………… 26
第六章 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境……………………………………………………………………………… 27
6.1 硬件環(huán)境 …………………………………………………………………………………… 27
6.2 軟件環(huán)境 …………………………………………………………………………………… 27
6.3 顯示環(huán)境 …………………………………………………………………………………… 27
6.4 安裝環(huán)境 …………………………………………………………………………………… 27
第七章 小結(jié)………………………………………………………………………………………… 28
附錄
第一章 人事信息管理系統(tǒng)的選題背景
該章將說(shuō)明本設(shè)計(jì)課題的來(lái)源、目的、意義、應(yīng)解決的主要問(wèn)題及應(yīng)達(dá)到的技術(shù)要求；簡(jiǎn)述本課題在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展概況和存在的問(wèn)題，以及本論文（設(shè)計(jì)）的指導(dǎo)思想。
第一節(jié) 課題來(lái)源及其在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展概況和存在的問(wèn)題
隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用在社會(huì)的普及，信息技術(shù)的高速發(fā)展，人們已經(jīng)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到信息處理在社會(huì)工作、生活、生產(chǎn)、管理等方面的強(qiáng)大作用。公司信息管理系統(tǒng)，公司人事管理、工資管理系統(tǒng)，也越來(lái)越引起各方面企事業(yè)單位、公司的高度重視。先前的人事管理、工資管理在各方面人士的共同努力下，已經(jīng)具有一定的功能，為公司的發(fā)展，為公司的管理信息化立下了汗馬功勞，但多是基于FOXBASE下的文字操作界面，不能提供一個(gè)良好人機(jī)交互接口，操作繁瑣，為工作人員的實(shí)際操作帶來(lái)了難度。
第二節(jié) 課題的目的、意義和應(yīng)解決的問(wèn)題及應(yīng)達(dá)到的技術(shù)要求、本設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
本課題在深入了解公司人事、工資管理的基本情況下，在對(duì)先前的信息管理系統(tǒng)的深入研究后，在軟件工程思想的指導(dǎo)下，擬采用結(jié)構(gòu)化方法與現(xiàn)在流行的面像對(duì)像(OOP)方法相結(jié)合，用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法對(duì)公司人事、工資管理信息系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，以解決以前信息管理系統(tǒng)中存在的不足，使公司管理人員能夠更容易、更方便的用計(jì)算機(jī)進(jìn)行對(duì)人事、工資的管理，以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化操作。
第二章 人事、工資信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 系統(tǒng)的可行性分析
通過(guò)對(duì)課題的調(diào)查與分析，我們復(fù)查了系統(tǒng)的規(guī)模和目標(biāo)。研究了該課題的高層邏輯模型，認(rèn)為有必要開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)，從技術(shù)方面：我們能使用現(xiàn)有的技術(shù)來(lái)完成開(kāi)發(fā)工作。從經(jīng)濟(jì)方面：開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的成本是很低的，我們能夠滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)要求。從操作方面：我們開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)的操作方式在用戶(hù)組織內(nèi)行得通。并且我們重新定義了一些問(wèn)題。導(dǎo)出和評(píng)價(jià)了一些供選擇的解法。草擬了開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并且寫(xiě)了相關(guān)文檔。
第二節(jié) 系統(tǒng)功能分析
人事信息管理系統(tǒng)主要擬實(shí)現(xiàn)以下幾項(xiàng)功能要求：
■ 新員工資料的輸入
■ 員工信息資料的修改和查詢(xún)
■ 自動(dòng)分配員工編號(hào)
■ 員工工資的輸入
■ 員工工資的修改與查詢(xún)
■ 員工工資的計(jì)算
■ 員工工資的月度報(bào)表
為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的安全性，對(duì)使用本系統(tǒng)的使用人員權(quán)限(包含一般用戶(hù)、工作人員、超級(jí)用戶(hù))進(jìn)行設(shè)置，增加功能子�？欤�
■ 系統(tǒng)用戶(hù)的增加、刪除
■ 系統(tǒng)用戶(hù)的修改
■ 系統(tǒng)用戶(hù)密碼的修改
第三節(jié) 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)
2.3.1系統(tǒng)功能總體設(shè)計(jì)圖
根據(jù)系統(tǒng)功能總體設(shè)計(jì)圖的要求，該系統(tǒng)由系統(tǒng)管理、基本信息管理、工資管理、幫助四個(gè)部門(mén)組成。其總體設(shè)計(jì)圖如下：
2.3.2 公司人事信息管理系統(tǒng)流程圖
數(shù)據(jù)流程圖(Data Flow Diagram,簡(jiǎn)稱(chēng)DFD) 是新系統(tǒng)邏輯模型的主要組成部分，它可以反映出新系統(tǒng)的主要功能、系統(tǒng)與外部環(huán)境間的輸入輸出、系統(tǒng)內(nèi)部的處理、數(shù)據(jù)傳送、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等情況。它的繪制依據(jù)是現(xiàn)行系統(tǒng)流程圖，數(shù)據(jù)流程圖是管理信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)圖。其中數(shù)據(jù)處理指對(duì)數(shù)據(jù)的邏輯處理功能，也就是對(duì)數(shù)據(jù)的變換功能。數(shù)據(jù)流是指處理功能的輸入或輸出，用一個(gè)水平箭頭或垂直箭頭表示。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)保存的地方。數(shù)據(jù)源/數(shù)據(jù)去向表示數(shù)據(jù)的來(lái)源或數(shù)據(jù)的流向。 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào)如圖：
公司人事信息管理系統(tǒng)流程圖如下：
2.3.3 人事管理數(shù)據(jù)流程圖... ... ... ...
【論文說(shuō)明】該論文包含系統(tǒng)功能總體設(shè)計(jì)圖、系統(tǒng)流程圖、數(shù)據(jù)流程圖、E-R圖、數(shù)據(jù)庫(kù)表，操作界面圖和程序，并帶有設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和開(kāi)題報(bào)告，Word格式，文件大小1.33M，字?jǐn)?shù)7千，按計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文格式要求書(shū)寫(xiě)，適用于計(jì)算機(jī)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)！
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