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大學(xué)生必看的論文提綱范文
導(dǎo)語：大學(xué)生必看的論文提綱的范文有什么精彩內(nèi)容呢?論文提綱是寫好畢業(yè)論文的關(guān)鍵，也是同學(xué)們需要重視部分。下面是小編分享的大學(xué)生必看的論文提綱的范文，歡迎閱讀!
論文提綱結(jié)構(gòu)
1、論文題目：要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。
2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)
3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的.詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進(jìn)行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
5、論文正文：
(1)引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、 論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：
a.提出-論點;
b.分析問題-論據(jù)和論證;
c.解決問題-論證與步驟;
d.結(jié)論。
6、一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁，標(biāo)注方式按《GB7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進(jìn)行。
中文：標(biāo)題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標(biāo)題--出版物信息
所列參考文獻(xiàn)的要求是：
(1)所列參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。
(2)所列舉的參考文獻(xiàn)要標(biāo)明序號、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇一：
目 錄
引言 1
一、我國外貿(mào)依存度的現(xiàn)狀 2
二、我國名義外貿(mào)依存度提升的原因 3
三、我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較 5
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算 5
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大 5
2、我國GDP總值被低估 5
3、匯率的.影響 5
4、外資企業(yè)的影響 6
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響 6
(二)我國外貿(mào)依存度的實際水平的國際比較 6
四、外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟(jì)的影響 7
(一)外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟(jì)的不利影響 7
1、對外貿(mào)易摩擦加劇 8
2、影響國家經(jīng)濟(jì)安全 8
3、影響國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 8
4、惡化貿(mào)易條件 8
(二)外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟(jì)有利影響 9
1、促進(jìn)了有序競爭 9
2、中國在世界貿(mào)易中的分額上升 9
3、通過加工貿(mào)易熟悉了國外的技術(shù)、管理、市場 9
4、中國貿(mào)易的發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會 9
五、合理調(diào)控外貿(mào)依存度的措施 9
1、繼續(xù)擴大對外開放 9
2、擴大內(nèi)需 10
3、促進(jìn)加工貿(mào)易的升級轉(zhuǎn)型 10
4、大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易 10
5、重視我國進(jìn)出口依存度的結(jié)構(gòu)性指標(biāo)，推進(jìn)市場多元化和出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 10
6、完善國內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制度 10
7、完善人民幣匯率形成機制，保持人民幣匯率基本穩(wěn)定 11
結(jié)論與啟示 11
參考文獻(xiàn) 11
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇二：
論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
一、論文基本思路：
(一)引言：
1、論題的研究意義：
2、論題的研究目的：
3、論題的研究內(nèi)容：
4、論題的理論基礎(chǔ)：
�、偃肆Y源的概念 ;
�、谌肆Y源管理的概念 ;
③需要層次論;
�、茈p因素理論。關(guān)注微信：chengxinLWZX
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析：
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念：
2、人力資源管理風(fēng)險管理的`現(xiàn)狀分析：
國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析;
‚國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析。
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析：
①招聘風(fēng)險; ②績效考評風(fēng)險; ③薪金管理風(fēng)險; ④員工招聘風(fēng)險; ⑤勞資管理風(fēng)險。
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因：
①員工個人原因; ②企業(yè)原因; ③市場原因。
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭：
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念;
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟：
�、俑鶕�(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究;
�、诟鶕�(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn));
�、鄹鶕�(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案;關(guān)注微信：chengxinLWZX
�、苌蠄蟛輸M方案給上級部門;
�、輰嵤┓桨�(舉例說明);
⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進(jìn)行修改。
(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控：
1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念：
2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟：
�、亠L(fēng)險調(diào)查; ②風(fēng)險識別與認(rèn)識; ③擬定防范風(fēng)險的方案; ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案; ⑤評估; ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。
(六)總結(jié)：
(七)主要參考文獻(xiàn)：
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇三：
摘要 3-5
ABSTRACT 5-7
目錄 8-10
緒論 10-20
第一章 “烏托邦”三部曲中的病態(tài)人格 20-36
第一節(jié) 憂郁：革命者的病源 20-25
一、憂郁癥：革命者共有的病癥 21-22
二、憂郁的原因探究 22-25
第二節(jié) 焦慮：憂郁病癥的延續(xù) 25-28
一、焦慮癥：憂患革命的意識世界 25-27
二、焦慮的原因探究 27-28
第三節(jié) 癲狂：焦慮過度的宣泄 28-36
一、癲狂癥：逃入幻象的路途 29-32
二、癲狂的原因探究 32-36
第二章 “烏托邦”三部曲的意象世界 36-53
第一節(jié) 自然意象 36-45
一、花：性本能的'釋放 37-40
二、雨：恐懼與焦慮 40-45
第二節(jié) 社會意象 45-53
一、桃源夢系列：烏托邦的集體無意識 45-48
二、孤島系列：隱秘的潛意識空間 48-53
第三章 格非接受精神分析學(xué)影響的原因探究 53-65
第一節(jié) 成長記憶 53-56
第二節(jié) 西方現(xiàn)代主義思潮的影響 56-60
第三節(jié) 對人性的深入探究 60-65
結(jié)語 65-67
參考文獻(xiàn) 67-70
附錄 70-71
后記 71-73
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