民族文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響探析論文提綱
論文摘要: 縱觀企業(yè)管理發(fā)展的歷史,由最早的經(jīng)驗(yàn)管理理論、科學(xué)管理理論發(fā)展到20世紀(jì)80年代興起的文化管理.企業(yè)的管理逐漸形成了以企業(yè)文化為主導(dǎo)的管理趨（略）是現(xiàn)代企業(yè)管理獲得成功的重要因素.隨著我國(guó)的改革開放,企業(yè)文化被介紹引進(jìn)到國(guó)內(nèi)來(lái).越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開始重視企業(yè)文化建設(shè),并且也取得了一定的成效.但目前中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展（略）問題.盡管理論界對(duì)企業(yè)文化的研究在一定程度上結(jié)合了中國(guó)的歷史傳統(tǒng)、人文特征,但更多企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中沿襲西方企業(yè)文化理論,沒有根據(jù)企業(yè)及所處環(huán)境的特點(diǎn)來(lái)塑造符合自身發(fā)展特點(diǎn)的（略）而不能有效地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中.作為一種亞文化的企業(yè)文化,它根植于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特定時(shí)空內(nèi)的民族文化之中,因此企業(yè)文化的建設(shè)受到民族文化的影響是必然的.將我國(guó)的民族文化融入到我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中去,建立符合中國(guó)民（略）特點(diǎn),有效促進(jìn)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要.本文采用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法,結(jié)合管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)（略）文化與民族文化分析的進(jìn)行研究,總結(jié)中華民族文化的基本精神,重點(diǎn)研究了民族文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響,辯證地分析總結(jié)了目前我國(guó)企業(yè)文...
Throughout the history of the development （omitted）ise management from the earliest experience of management theory, scientific management th（omitted）e 20th century, the 80 s the rise of cultural ma（omitted）Management gradually formed a trend which corporate culture dominated the management. Corporate culture is an important factor in the success （omitted）enterprise management. 20th century 80 s,corporate culture has（omitted）oduced into the domestic. More and more Chinese enterprises attach importance ...
目錄:摘要 第4-5頁(yè)
ABSTRACT 第5頁(yè)
第1章 緒論 第10-13頁(yè)
·研究背景和選題依據(jù) 第10頁(yè)
·國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 第10-12頁(yè)
·國(guó)外研究概況 第10-11頁(yè)
·國(guó)內(nèi)研究概況 第11-12頁(yè)
·研究思路和方法 第12-13頁(yè)
第2章 企業(yè)文化 第13-23頁(yè)
·文化的概念與特性 第13-14頁(yè)
·文化的概念 第13-14頁(yè)
·文化的特性 第14頁(yè)
·企業(yè)文化的興起背景 第14-16頁(yè)
·企業(yè)文化的概念 第16-18頁(yè)
·國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化概念的理解 第16-17頁(yè)
·國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)文化概念的理解 第17-18頁(yè)
·本文對(duì)企業(yè)文化的界定 第18頁(yè)
·企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)層次 第18-19頁(yè)
·企業(yè)文化的主要內(nèi)容 第19-20頁(yè)
·企業(yè)文化的功能 第20-23頁(yè)
第3章 民族文化及其精髓 第23-30頁(yè)
·民族文化的概念與特征 第23-24頁(yè)
·民族文化的概念 第23-24頁(yè)
·民族文化的特征 第24頁(yè)
·民族文化與傳統(tǒng)文化 第24-25頁(yè)
·民族文化與民族精神 第25-26頁(yè)
·中華民族文化的基本精神 第26-30頁(yè)
·“天人合一”的和諧精神 第26-27頁(yè)
·“以人為本”的人本精神 第27-28頁(yè)
·“剛健有為”的進(jìn)取精神 第28-29頁(yè)
·“貴和尚中”的和合精神 第29-30頁(yè)
第4章 企業(yè)文化與民族文化融合的國(guó)內(nèi)外實(shí)踐 第30-33頁(yè)
·日本民族文化與日本企業(yè)文化建設(shè) 第30-31頁(yè)
·美國(guó)民族文化與美國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 第31頁(yè)
·中國(guó)民族文化與中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 第31-33頁(yè)
第5章 民族文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論和實(shí)踐價(jià)值 第33-38頁(yè)
·民族文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論價(jià)值 第33-36頁(yè)
·民族文化是企業(yè)文化產(chǎn)生的基礎(chǔ) 第33-34頁(yè)
·民族文化決定企業(yè)文化的內(nèi)容和特色 第34-35頁(yè)
·民族文化是企業(yè)文化創(chuàng)新的持續(xù)動(dòng)力 第35-36頁(yè)
·民族文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐價(jià)值 第36-38頁(yè)
·全球化時(shí)代跨國(guó)公司的興起 第36-37頁(yè)
·民族文化與跨文化管理 第37-38頁(yè)
第6章 中華民族文化與我國(guó)企業(yè)文化的融合與建議 第38-47頁(yè)
·我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀與存在的問題 第38-40頁(yè)
·我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀 第38-39頁(yè)
·我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題 第39-40頁(yè)
·弘揚(yáng)中華民族文化建設(shè)中國(guó)企業(yè)文化 第40-47頁(yè)
·樹立“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀 第40-41頁(yè)
·建立“剛健有為”的企業(yè)精神 第41-43頁(yè)
·奉行“貴和尚中”的企業(yè)倫理 第43-44頁(yè)
·踐行“天人合一”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 第44-47頁(yè)
結(jié)論 第47-48頁(yè)
參考文獻(xiàn) 第48-50頁(yè)
發(fā)表文章目錄 第50-51頁(yè)
致謝 第51-52頁(yè)
詳細(xì)摘要 第52-56頁(yè)
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