經(jīng)管系畢業(yè)論文格式

　　一、論文構(gòu)成

　　每篇論文必須由以下四項內(nèi)容構(gòu)成，按順序依次為：

　　1、封面;

　　2、目錄;

　　3、論文摘要、關(guān)鍵詞;

　　4、正文;

　　5、參考文獻。

　　二、紙張規(guī)格

　　畢業(yè)論文一律用A4紙張電腦打印。

　　三、編輯設(shè)置

　　1、頁面設(shè)置：

　�、�“紙型” ──選用“A4”，“縱向”。

　�、�“文檔網(wǎng)格” ──一律使用“無網(wǎng)格”。

　　③“頁邊距” ──上：2.5cm，下：2.0 cm，左：2.5cm，右：2.0 cm; “裝訂線位置”一律左側(cè)。

　　2、段落：

　　①論文題目居中，每段落首行縮進2字符。

　　②“行距”一律為1.25倍。

　　四、封面式樣(如下)

　　畢 業(yè) 論 文

　　論文題目：

　　學(xué)生姓名：

　　學(xué)生學(xué)號：

　　系 別：

　　專 業(yè)：

　　指導(dǎo)教師：

　　職 稱： (宋體、小三號)

　　日 期： (宋體、小三號)

　　五、目錄

　　目 錄(宋體小三居中加粗)【以下為自動生成】

　　一、我國企業(yè)年金面臨的風(fēng)險分析(一級標(biāo)題宋體小四加粗)

　　(一)企業(yè)年金立法滯后且與有關(guān)法律法規(guī)不協(xié)調(diào)(二級標(biāo)題宋體五號)

　　(二)繳費不足或?qū)嶋H收益率低于實際工資增長率所導(dǎo)致的替代率風(fēng)險

　　(三)企業(yè)年金投資時所面臨的市場風(fēng)險

　　(四)治理結(jié)構(gòu)內(nèi)存在大量的委托—代理關(guān)系，風(fēng)險控制鏈加長，引發(fā)的相互制衡機制軟化

　　(五)相關(guān)當(dāng)事人道德風(fēng)險和職業(yè)技術(shù)欠缺

　　(六)事前事后監(jiān)督不力

　　二、企業(yè)年金風(fēng)險防范的國外經(jīng)驗及其對我國的啟示.

　　(一)國外企業(yè)年金風(fēng)險防范的經(jīng)驗及做法

　　(二)幾點啟示

　　三、建立健全我國企業(yè)年金制度風(fēng)險防范體系的政策建議

　　(一)采取適當(dāng)方式逐步降低基本養(yǎng)老保險待遇水平

　　(二)完善發(fā)展企業(yè)年金的扶持政策

　　(三)進一步完善企業(yè)年金的有關(guān)制度規(guī)定

　　(四)加快企業(yè)年金管理體制改革，建立符合市場化投資要求的監(jiān)管體制

　　(五)提高風(fēng)險防范意識和防范能力

　　(六)加快補充養(yǎng)老保險人才隊伍培養(yǎng)、專業(yè)投資機構(gòu)建設(shè)和法制建設(shè)

　　參考文獻

　　六、正文

　　淺析中國企業(yè)年金制度的風(fēng)險防范與政策選擇(宋體3號加粗居中)

　　摘 要(黑體小四號)：企業(yè)年金是現(xiàn)代多支柱養(yǎng)老保障體系中的重要支柱之一，是對基本養(yǎng)老保險制度的重要補充。。。。。(楷體_GB2312小四)【要求：200字左右為宜】

　　關(guān)鍵詞(黑體小四號)：企業(yè)年金;風(fēng)險;。。。。(楷體_GB2312小四)【要求：3-8個為宜】

　　企業(yè)年金是現(xiàn)代多支柱養(yǎng)老保障體系中的重要支柱之一，是對基本養(yǎng)老保險制度的重要補充。。。。(宋體小四，段前段后為0)

　　一、我國企業(yè)年金面臨的風(fēng)險分析(黑體小四號，段前段后為0.5行)

　　企業(yè)年金實行市場化運營，其風(fēng)險是客觀存在的。按照引發(fā)風(fēng)險的本源劃分，可以分為內(nèi)生性企業(yè)年金風(fēng)險和外生性企業(yè)年金風(fēng)險。內(nèi)生性風(fēng)險是指源于企業(yè)年金系統(tǒng)內(nèi)部各種不利因素引發(fā)的風(fēng)險，。。。。。(宋體小四，段前段后為0)

　　(一)企業(yè)年金立法滯后且與有關(guān)法律法規(guī)不協(xié)調(diào)(楷體_GB2312小四加粗，段前段后為0.25行)

　　二、企業(yè)年金風(fēng)險防范的國外經(jīng)驗及其對我國的啟示(黑體小四號, 段前段后為0.5行)

　　(一)國外企業(yè)年金風(fēng)險防范的經(jīng)驗及做法(楷體_GB2312小四加粗,段前段后為0.25行)

　　1、多層次的、行之有效的法律法規(guī)體系(楷體_GB2312小四)

　　在法律框架內(nèi)進行企業(yè)年金風(fēng)險管理和控制，是當(dāng)今各國通行的行之有效的做法。很多養(yǎng)老體制比較完備的國家，都有系統(tǒng)完備的養(yǎng)老保險法。(宋體小四)

　　參考文獻(黑體小四號)：

　　[1] 鄧大松等.中國企業(yè)年金制度研究[M].北京:人民出版社,2004. (宋體五號)

　　[2] 楊燕綏.企業(yè)年金理論與實務(wù)[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2003.

　　[3] 鄧大松.我國企業(yè)年金制度若干問題研究[J].經(jīng)濟評論,2003(6).

　　[4] 巴曙松.企業(yè)年金制度委托—代理特征及發(fā)展[J].社會保障制度，2004(10).

　　七、正文要求

　　1、字?jǐn)?shù)：正文不低于4000字

　　2、具體格式如上體例

　　3、每頁要編頁號，置于頁碼居中，頁碼從正文開始。

　　八、參考文獻

　　參考文獻指論文寫作過程中所參閱的各種資料，應(yīng)附在論文末尾加以說明。參考文獻目錄按引用順序排列，但可以省略引注的頁碼。參考文獻有多種意義：作為闡發(fā)作者見地的佐證或背景資料;提供有力的理論依據(jù)或經(jīng)典論述;表示對他人理論或成果的繼承、借鑒或商榷等，反映作者對情報吸收、利用的程度。

　　參考文獻格式為：

　　──引用期刊文章格式： 作者.文章題名[J].刊名，年，卷(期)：起止頁碼. 如： [1]戴相龍.中國金融業(yè)在改革中發(fā)展[J].中國金融，2001，10：4-5. ──引用報紙文章格式：作者.文章題名[N].報紙名，年，出版日期(版次). 如： [2]謝希德.創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路[N].人民日報，1998-12-25.

　　──引用專著、教材等格式：作者.書名[文獻類型標(biāo)識]。出版社，出版年.起止頁碼.

　　如： [3]錢伯海主編.國民經(jīng)濟學(xué)[M].中國經(jīng)濟出版社，1992.57-58. “文獻類型標(biāo)識”為：

專 著	期 刊	報紙文章	論 文 集	學(xué)位論文	報 告
M	J	N	C	D	R

　　論文引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)來自國家正式出版物，如《中國統(tǒng)計年鑒》等或報刊公布的各種公報等，一般不宜引用網(wǎng)上的數(shù)據(jù)。若引自他人文章的分析數(shù)據(jù)，應(yīng)注明出處。

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