談小學教育教學的有效管理
【論文關(guān)鍵詞】小學 教育教學 有效管理
【論文摘 要】學校工作的重點是教育教學,有效的管理能提升教學質(zhì)量。本文通過對管理模式、理念、方式的改變,促使師生增強自我的管理意識,以提升教與學的質(zhì)量。
管理不僅僅是機械化地按照某些制度進行管理,更重要的是教其做人做事的道理。那么,對小學要如何進行有效的管理呢?下面筆者根據(jù)在教育教學上的實踐,提出幾點建議與大家進行交流。
一 轉(zhuǎn)變、提升教師的管理意識
每當一提及教學的質(zhì)量,有很多人認為這只是校長、教導主任、年級主任、教研組長等的任務,與其他人沒有關(guān)系。這種錯誤的思想導致小學教育教學在管理上出現(xiàn)了一定的偏差。根據(jù)現(xiàn)代化的教育教學管理來講,小學教師不僅僅是傳授知識的重要橋梁,而且還是一個重要的直接管理者。主要體現(xiàn)在:(1)教師在日常教學工作中承擔著對學生的管理、教學設(shè)備的管理等,同時還直接參與了對相關(guān)教學的管理。(2)教師在講課、批改作業(yè)、測試的過程中,要意識到自己不僅僅是知識的傳授者,更重要的教學過程中的管理者。這是提升小學教育教學有效管理質(zhì)量的重要保障。
二 教學管理中要積極地動員各方面的力量
教學質(zhì)量的提升是要通過全校師生的共同努力才能有效地實現(xiàn)質(zhì)量的提升。根據(jù)國外現(xiàn)代的教學管理相關(guān)的成功經(jīng)驗,要想促進教學質(zhì)量的提升,必須要有效地聯(lián)合校內(nèi)的所有成員、家長、社會,積極的參與到小學教育教學管理中。我國在對學校的管理上做得還不夠,這不僅對教學管理造成了一定的偏差,還對教學質(zhì)量的提升也有一定的影響。因而,要想真正的發(fā)揮教學管理的有效作用,必須要動員各方面的力量,有機地結(jié)合起來積極地參與到學校的教育教學管理中去。要想做好管理工作,需要注意以下兩點:(1)加強學校領(lǐng)導的重視,積極調(diào)動校內(nèi)的各個力量,力爭與家長、社會取得及時的聯(lián)系、溝通、交流,讓他們參與到學校管理工作中。(2)在校內(nèi)要建立健全的教學監(jiān)督組織、制度等,從而為教學改革提供有效的、可靠的、適用的改進意見。
三 構(gòu)建和諧、優(yōu)美、民主的教學環(huán)境
和諧、優(yōu)美、民主的教學環(huán)境是提升小學教學質(zhì)量的必要保障。要想促使教學環(huán)境一直處于一種良好、平穩(wěn)的發(fā)展狀態(tài),需要根據(jù)該校的實際情況進行構(gòu)建。作為一個小學的教學管理人員,(1)集中精神,不斷地吸收多方面的力量,為教學人員構(gòu)建舒適的、和諧的教學環(huán)境,使教育工作人員不受到外界環(huán)境的干擾,從而影響其教學水平的提高;(2)學校應根據(jù)每個學科適時地增添教學器材,逐漸地改善教學器材的設(shè)備,促使器材充分發(fā)揮其輔助教學的作用;(3)學校領(lǐng)導和教師在教室的布置、課堂紀律的維持、班級優(yōu)良作風的形成等,都應充分考慮學生的需求、學生的性格特點等,為學生創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、安靜、和諧、民主的學習環(huán)境,這樣不僅有助于學生的學習,還能加強對學生各方面的有效管理。
四 加強對教學整個過程質(zhì)量的有效管理
從傳統(tǒng)的經(jīng)驗上講,對質(zhì)量的管理只是注意對質(zhì)量的檢查,也就是通過考試來完成管理,嚴重地忽略了對教學全過程的創(chuàng)造管理。由于教學的質(zhì)量并非是檢查出來的,而是在整個過程中教出來的,因此,在管理上,我們要將其工作的重心放在由以往對教學質(zhì)量的檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷虒W全過程中的每個環(huán)節(jié)進行加強管理。也就是說,要加強對教師的備課、上課、輔導、作業(yè)的布置、批改等進行管理。在目前看來,我們國家對小學的教學管理中,學生課內(nèi)外的作業(yè),尤其是家庭作業(yè)的管理還遠遠不夠。究其后因,主要有以下幾點:(1)學生家庭作業(yè)的時間沒有得到嚴格的統(tǒng)一規(guī)定;(2)各科教師在布置作業(yè)的時候只顧忌自身,沒有實現(xiàn)各科作業(yè)的和諧統(tǒng)一;(3)學生家庭作業(yè)的負擔相對來講較重;(4)部分學校因為客觀條件受到限制而不能很好地開展相關(guān)的課外活動,或者活動僅僅流于形式等。因而,要實現(xiàn)教學全過程的有效管理,不僅要加強對學生家庭作業(yè)的宏觀調(diào)控,還要加強各科之間的有效協(xié)調(diào),同時還要提升教師布置作業(yè)的質(zhì)量,以及加強學校對于課外活動的有效組織、安排、檢查等,促使其課外活動真正落到實處,從而實現(xiàn)管理的實效性。
五 學校加強對教師的管理
對于教師的管理,主要是加強對教師的培訓、進修、評價等。通常情況下,要加強對教師長期脫產(chǎn)校外與校內(nèi)進修的有機結(jié)合。通過國家和有關(guān)的教育部門制定、建立多樣化培訓機構(gòu)等,促使其從制度上給予一定的保證。就目前來講,部分學校、教師受到一定條件的制約,想要進行脫產(chǎn)校外進修存在一定的困難性,所以,針對教師的進修一定要加強校內(nèi)的進修。學校也可以是定期、定時請有關(guān)的專業(yè)人士到校內(nèi)為教師培訓,負責他們的進修任務,盡可能地提升并形成一定的制度。同時,還要在校內(nèi)充分利用在職進修,常見的有講座、教研會、老帶新、個別性的指導等。對于教師的評價方面,學校要建立規(guī)范的校內(nèi)校外的教師評價機構(gòu),還要制定合理、科學的評價標準,促使形成完整的評價機制,以提升教師的工作水平。在管理方面,尤其是加強對教學質(zhì)量的提升。學校要全面落實、貫徹黨制定的教育方針,各學校根據(jù)自身的具體情況提升素質(zhì)教育的高質(zhì)量。因而,在教學管理過程中,注重教育教學質(zhì)量,樹立以提升教育教學質(zhì)量服務的管理思想,尤其是教育教學行政管理應更加注重這點。
六 小結(jié)
總之,對小學的教育教學管理,不僅僅要制定合理、科學、規(guī)范化的教育教學管理制度,更重要的是要從情感上分析和思考管理。通過有效的管理,為師生提供和諧、民主、輕松的教學環(huán)境,以提升教師的教學質(zhì)量、學生的學習能力,最終增強師生的自我管理意識。
參考文獻
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