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高職畢業(yè)設(shè)計就業(yè)工作一體化模式的構(gòu)建
畢業(yè)設(shè)計可以實現(xiàn)學(xué)生對自己所學(xué)知識的網(wǎng)絡(luò)化梳理、理論聯(lián)系實踐的掌握。高職學(xué)校的畢業(yè)生在人才市場上要想實現(xiàn)其競爭力,需要重點突出畢業(yè)生的專業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗和水平,相關(guān)理論知識轉(zhuǎn)化實踐的能力和素養(yǎng)等,這些都是應(yīng)用性實用人才所必備的能力和素質(zhì)。
一、引言
高職教育需要對準(zhǔn)學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng),因為這一教學(xué)層次主要培養(yǎng)的是社會應(yīng)用性實操人才,需要突出人才的動手能力、解決實際問題的能力,在教學(xué)過程中,需要加強相關(guān)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),不斷提升學(xué)生參與實踐的積極性,更好的引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我專業(yè)實踐經(jīng)驗的提升。
二、高職畢業(yè)前教學(xué)存在的問題分析
(一)學(xué)生理論知識沒有實現(xiàn)較好的轉(zhuǎn)化。通過對一些畢業(yè)生在企業(yè)實習(xí)過程中的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些高職畢業(yè)生在專業(yè)理論知識的掌握方面存在一定的問題,主要集中為相關(guān)知識掌握不牢,專業(yè)知識沒有形成網(wǎng)絡(luò),理論指導(dǎo)實踐不清等,這些問題產(chǎn)生的主要原因與畢業(yè)生在校期間實踐教學(xué)不充分有著直接的聯(lián)系,很多學(xué)生在校期間的實踐主要集中在畢業(yè)前的一段實踐,這時候的學(xué)生心理相對比較浮躁,主要精力放在找工作上,主要在想這一周需要參加哪些招聘會,下一周需要參加幾次面試,這些都大大分散了學(xué)生在畢業(yè)前的實習(xí)精力,理論知識與實踐相結(jié)合的能力不斷弱化,相關(guān)理論知識沒有更好的掌握。
(二)畢業(yè)設(shè)計與生產(chǎn)實踐聯(lián)系不緊密。一些高職院校的教師在給學(xué)生布置畢業(yè)設(shè)計的時候,相關(guān)的課題選取的更多考慮的是一種學(xué)術(shù)性,專業(yè)與生產(chǎn)實踐相聯(lián)系的因素考慮較少。實際上,畢業(yè)設(shè)計可以實現(xiàn)學(xué)生對自己所學(xué)知識的網(wǎng)絡(luò)化梳理、理論聯(lián)系實踐的掌握,但是如果教師選擇的課題更多考慮的是一種學(xué)術(shù)性問題研究,相關(guān)知識的網(wǎng)絡(luò)化、理論聯(lián)系實際的教學(xué)都出現(xiàn)了很大的偏差,畢業(yè)設(shè)計沒有得到相關(guān)的生產(chǎn)實踐相聯(lián)系的目的。
三、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)工作等系列教學(xué)環(huán)節(jié)的有效整合建議
高職學(xué)校的畢業(yè)生在人才市場上要想實現(xiàn)其競爭力,需要重點突出畢業(yè)生的專業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗和水平,相關(guān)理論知識轉(zhuǎn)化實踐的能力和素養(yǎng)等,這些都是應(yīng)用性實用人才所必備的能力和素質(zhì)。
(一)畢業(yè)設(shè)計融入更好實習(xí)環(huán)節(jié)的要素。教師在選擇相關(guān)的高職學(xué)校畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計課題時,需要關(guān)注課題任務(wù)與生產(chǎn)實踐相聯(lián)系的問題,很多的設(shè)計任務(wù)需要學(xué)生將其帶到畢業(yè)實習(xí)中完成,只有通過畢業(yè)實習(xí)的練習(xí)和鍛煉,學(xué)生才能實現(xiàn)對相關(guān)理論知識的掌握和理解,更好地完成相關(guān)專業(yè)知識實踐落地。在畢業(yè)實習(xí)過程中,學(xué)生需要帶著這些設(shè)計任務(wù),去實習(xí),去完成相關(guān)的工作任務(wù),在工作中實現(xiàn)對相關(guān)畢業(yè)設(shè)計的有效理解和認(rèn)識,同時在企業(yè)實習(xí)期間,教師需要進一步跟蹤學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計的情況,對其出現(xiàn)的一些認(rèn)識偏差進行糾正,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計更好的融入實習(xí)環(huán)節(jié)。
(二)畢業(yè)設(shè)計、企業(yè)實習(xí)評價元素的相互融合。畢業(yè)設(shè)計的最終評價需要更好考慮學(xué)生參與企業(yè)實習(xí)的元素。在教學(xué)過程中,學(xué)生參與實習(xí)的積極性、實習(xí)任務(wù)完成的情況、與同事、同學(xué)團結(jié)協(xié)作的能力等都是需要考慮到畢業(yè)設(shè)計的考核之中。同時企業(yè)實習(xí)需要考慮更多實習(xí)環(huán)節(jié)的各種過程因素之外,還需要考慮畢業(yè)設(shè)計完成情況,教師布置的相關(guān)設(shè)計要求有沒有達到要求。
(三)就業(yè)教育需要考慮畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)介入。就業(yè)教育是對高職學(xué)生在求職過程中的心理、應(yīng)試等一系列能力的提升。由于就業(yè)教育過程中,相關(guān)應(yīng)試心理等方面的教育更多集中在理論層面,學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣不高,因此在教學(xué)過程中需要進一步融入畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)過程中的實際案例,實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的就業(yè)教育,這樣的教學(xué)才能更加有血有肉,更好地提升學(xué)生對相關(guān)的應(yīng)聘心理、面試技巧的掌握,達到最終的就業(yè)教育的效果。
(四)就業(yè)推薦與畢業(yè)設(shè)計和實習(xí)成績掛鉤。就業(yè)工作不僅包括就業(yè)前的教育,同時還有相關(guān)企業(yè)到學(xué)校來招人的時候,希望學(xué)校給出推薦的人選,這樣的就業(yè)崗位相對更加具有吸引力,學(xué)生對其有著更多的興趣和積極性。為進一步運用好學(xué)生對這些就業(yè)崗位的興趣,學(xué)?梢詫⒕蜆I(yè)推薦與畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)成績掛鉤,這樣可以進一步督促學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)的積極性和完成效率。
四、結(jié)語
畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)工作是高職學(xué)生在校期間最后受到的教學(xué)環(huán)節(jié)。這一階段學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不是很高,需要實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)、就業(yè)工作三者的相互聯(lián)系,將理論與實踐之間實現(xiàn)有效的融合,學(xué)生參與教學(xué)的興趣不斷提升,同時三個教學(xué)環(huán)節(jié)考核評價之間的相互聯(lián)系,也從另一個層面督促了學(xué)生參與教學(xué)的意識,最終提升高職畢業(yè)生在就業(yè)市場上的核心競爭力。
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