淺談激勵理論在護理教學(xué)中的應(yīng)用
激勵理論是關(guān)于如何滿足人的各種需要、調(diào)動人的積極性的原則和方法的概括總結(jié)。激勵的目的在于激發(fā)人的正確行為動機，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，以充分發(fā)揮人的智力效應(yīng)，做出最大成績。下面一起看看激勵理論在護理教學(xué)中的應(yīng)用。
論文摘要：以人本管理激勵理論指導(dǎo)護理教學(xué)工作，探索調(diào)動護理學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、營造護理人員成長環(huán)境的激勵方法。方法以馬斯洛的層次需要論、赫茲伯格的雙因素理論，結(jié)合本人多年的護理教學(xué)工作實踐經(jīng)驗，通過行之有效的激勵方法，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)果通過運用激勵理論、在教學(xué)過程中對調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)成績有一定的應(yīng)用價值。結(jié)論在實際工作中，應(yīng)該針對不同情況，從實際出發(fā)，綜合運用一種或多種激勵手段，以達到事半功倍的效果。
論文關(guān)鍵詞：激勵理論;護理教學(xué);應(yīng)用
我們都知道，做任何事情，自信心是關(guān)鍵。護士是一門特殊的職業(yè)，因為我們的服務(wù)對象是人，我們?nèi)魏巫o理操作的成敗，大則關(guān)系到病人的生命，小則關(guān)系到病人的痛若。所以剛學(xué)習(xí)護理課程的護生心理壓力是很大的。如何幫助護生盡快渡過最初的這段時期，我認(rèn)為激勵理論的應(yīng)用有助于提高護生自信心的關(guān)鍵。
隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護理模式也由過去的以疾病為中心的功能制護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀说慕】禐橹行�、以護理程序為框架實施的整體護理，以系統(tǒng)地運用護理程序為病人解決問題。所以我們護理老師不但要培養(yǎng)護生的實踐操作能力，還要注意培養(yǎng)護生的溝通技巧。即要培養(yǎng)護生對本職工作的熱情，又要培養(yǎng)護生面臨這份職業(yè)所必須的心理承受能力。
有效教學(xué)著眼于“教”“學(xué)”并重、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體有機結(jié)合;對于整體的護理教學(xué)實踐，教師和學(xué)生都是不可缺的主體，對于學(xué)習(xí)實踐而言，學(xué)生是唯一的主體，知識經(jīng)驗的內(nèi)化、吸收是任何別人都無法代替的。所以，在護理教學(xué)過程中，教師應(yīng)注意教學(xué)相長，尊重學(xué)生的人格和個性，注意激勵理論的應(yīng)用，從而促進學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。
1對象與方法
1.1對象:某衛(wèi)校護理大專班,2009級學(xué)生280人為實驗組，2008級學(xué)生320人為對照組。實驗組和對照組情況調(diào)查結(jié)果(表一)。兩組學(xué)生原來的學(xué)歷、對護理專業(yè)的興趣無差別，學(xué)習(xí)動機基本一是為了獲得學(xué)歷，找到一份工作，故具有可比性。教材：《護理學(xué)基礎(chǔ)》(李小萍主編，人民衛(wèi)生出版社2006。教學(xué)總時數(shù)為160學(xué)時。
1.2方法:在教學(xué)目的的指引下進行教學(xué)設(shè)計。以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的原有狀況，從兩方面著手。一方面?zhèn)浜媒滩模龅饺跁炌?另一方面，備學(xué)生：重在掌握學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況。此外，還要確定教學(xué)的重點和難點，做好強化工作。
1.3實施:對照組以講授為主，重點和難點采取精講。實驗組在此基礎(chǔ)上滲透激勵理論的應(yīng)用。
1.3.1首先培養(yǎng)護生的自信心，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，使學(xué)生保持積極的學(xué)習(xí)愿望。護理老師必須幫助護生樹立信心，作為老師首先應(yīng)該相信學(xué)生的能力，在心理上給予支持。如果教師具有一顆摯愛的心，對學(xué)生抱有良好的期待，那么被期待的學(xué)生就會奮發(fā)圖強，朝氣蓬勃地對待學(xué)習(xí)和生活，煥發(fā)積極向上的信心。良好的期待也能激發(fā)學(xué)生的求知，增強學(xué)生自覺鉆研和深入探索未知世界的學(xué)習(xí)激情。如果老師相信學(xué)生，學(xué)生反過來會認(rèn)為，既然你認(rèn)為我會做得好，那么我就會努力地去做好。但光有期待和心理支持不行，還要從護理實踐操作中培養(yǎng)信心。俗話：事開頭難，好的開始就是成功的一半。
做任何事情，第一次成功了，那么恐懼心理也就消除了。如何培養(yǎng)護生的操作能力呢?學(xué)生在學(xué)校都是先在模型上進行的操作，有些護理操作如注射、輸液等在練習(xí)的基礎(chǔ)上再在真人身上進行實踐。就拿靜脈輸液來說吧，首先在護生進行獨立操作之前，讓她們反復(fù)多次跟隨自己熟悉操作環(huán)節(jié)，并強調(diào)她們注意的關(guān)鍵性地方，如無菌技術(shù)、三查七對、一次性排氣成功的方法、血管的選擇、進針角度、部位。然后，同學(xué)互相扮演病人護士角色，護理老師幫助護生選擇靜脈好的穿刺部位進針，爭取一針見血，這樣護生就有了成就感，自信心自然而然地增加了。在此基礎(chǔ)上，在操作過程中注意強化與病人之間的溝通也就容易得多。
1.3.2鼓勵護生加強理論與實踐的結(jié)合，不斷地提高理論和技術(shù)水平任何一門學(xué)科都是在不斷地發(fā)展、變化、完善的，護理學(xué)科也不例外，因此，對于護生來說，學(xué)習(xí)《護理學(xué)基礎(chǔ)》的過程，其實也是進一步提高理論和技術(shù)水平的過程。在學(xué)習(xí)護理實踐操作中，深化她們的技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項技術(shù)操作規(guī)程，盡量多給她們直接的操作訓(xùn)練，并以先進的理論指導(dǎo)實踐。通過課堂練習(xí)、課外練習(xí)、操作考試及操作達標(biāo)考試等使她們的操作水平不斷地提高，也就提高了護生的自信心。
1.3.3護理老師必須以身作則，做護生的楷模:護理老師作為護生的角色榜樣要以“學(xué)生為中心”主動與學(xué)生交流溝通掌握護生的共同的心理及個體心理差異，了解不同學(xué)習(xí)階段護生的心理特點，有針對性地進行“教”。如使用積極的體態(tài)語言，用鼓勵的眼光、點頭、微笑、肯定的手勢、激勵的語言，能充分調(diào)動護生的學(xué)習(xí)的興趣，積極參與，主動配合。
2教學(xué)效果評價
2.1評價方式《護理學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)是二學(xué)期時間，每學(xué)期均進行理論和操作考試。把其中護理學(xué)理論和操作成績化為百分制，分別占總評成績的70%和30%。
2.2評價結(jié)果
實驗組與對照組在綜合理論成績、綜合操作成績和綜合成績優(yōu)良率三方面統(tǒng)計學(xué)分析，均有顯著性差異(P<0.01)
3討論
3.1從表1可見，兩組學(xué)生水平相當(dāng),對護理專業(yè)的興趣沒什么差別.入學(xué)的動機是為了在醫(yī)院找一份護理工作.學(xué)習(xí)動機是學(xué)習(xí)活動得以發(fā)動、維持、完成的重要條件1。通過運用賞識教育等多種教學(xué)方法激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了明顯提高，見表二。
3.2干護士這一行，我個人認(rèn)為，人格魅力很重要，無論是與護生、與醫(yī)生、與病人之間一個有人格魅力的人，病人就會很信賴她。而作為護生，她就會不知不覺地模仿她，榜樣的力量是無窮的。作為一名護理教師，美好的護士形象，良好的護理語言，寬恕的心態(tài)，都會潛移默化影響著護生�？傊覀兠恳晃蛔o理老師在護理學(xué)基礎(chǔ)的教學(xué)過程中都有義務(wù)和責(zé)任教育好護生，正確引導(dǎo)她們認(rèn)真學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識、順利走上護理工作崗位。激勵理論的應(yīng)用可以激發(fā)人的學(xué)習(xí)熱情、使人成功。
參考文獻
[1]伍新春主編，高等教育心理學(xué)，北京，高等教育出版社，第二版。1999.127
[2]李繼平主編，護理管理學(xué)，北京，人民衛(wèi)生出版社，第二版。2006.7
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