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論企業(yè)內(nèi)控的財務(wù)集中管理工作之重

時間:2024-10-17 08:19:59 論文范文 我要投稿

論企業(yè)內(nèi)控的財務(wù)集中管理工作之重

  【摘 要】企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得存活并且發(fā)展下去,一定要在內(nèi)部建立并完善財務(wù)內(nèi)控管理機制,內(nèi)控制約在財務(wù)管理中應(yīng)用的重要作用體現(xiàn)在很多方面,但是必須要做好企業(yè)本身的內(nèi)在管理與制約機制的落實工作,尤其是完善財務(wù)管理機制,做到集中管理。因為它是企業(yè)內(nèi)控的重要構(gòu)成因素。針對這一理由,文章首先分析了當(dāng)前企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理存在的一些理由,然后對企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的創(chuàng)新途徑進行了探討。

論企業(yè)內(nèi)控的財務(wù)集中管理工作之重

  【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)控 創(chuàng)新途徑 財務(wù)集中

  一、引言

  在當(dāng)前我國企業(yè)的管理體制中,財務(wù)內(nèi)制約度占據(jù)舉足輕重的地位。內(nèi)部制約在財務(wù)管理中應(yīng)用的重要性,主要體現(xiàn)在兩方面:一是有利于企業(yè)財務(wù)管理價值的發(fā)揮;二是有利于企業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)。因為良好的財務(wù)內(nèi)控工作能夠有效地提高企業(yè)的競爭力和企業(yè)的經(jīng)營效益,所以,要在實際工作中,根據(jù)企業(yè)的實際情況,采取科學(xué)合理的策略對財務(wù)內(nèi)控工作進行有效管理。

  二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理存在的理由

  (一)傳統(tǒng)管理模式的發(fā)展目前狀況

  現(xiàn)階段我國處于新型的社會主義現(xiàn)代化國家,經(jīng)濟的發(fā)展較快,但是,受到傳統(tǒng)經(jīng)濟因素的制約,不少企業(yè)在發(fā)展中,財務(wù)管理方面還處在傳統(tǒng)的管理模式發(fā)展階段之中。國內(nèi)的財務(wù)內(nèi)控管理理論大部分都是借鑒西方發(fā)達國家的內(nèi)控制約理論,而自身的創(chuàng)新研究則還不夠充分,這就直接導(dǎo)致了我國財務(wù)內(nèi)控管理理論較弱的適應(yīng)性。另外,不少企業(yè)的管理者把精力都集中在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上去了,而忽略了對財務(wù)內(nèi)控管理理論的強化。因此導(dǎo)致財務(wù)管理還處在傳統(tǒng)的管理模式之中。

  (二)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理機制不完善

  我國改革開放這幾十年中,經(jīng)濟方面總體發(fā)展較快,在繁榮我國國家經(jīng)濟的同時地方經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)出現(xiàn)不平衡發(fā)展。具體來說,有些企業(yè)的決策層和管理層較為保守,對財務(wù)內(nèi)控工作的管理流于形式,對財務(wù)內(nèi)制約度的落實和執(zhí)行力度遠遠不夠,而且很多企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理體系相對比較片面,其管理效率也不高。因為不少企業(yè)在財務(wù)內(nèi)控工作上,還沒有建立完善的內(nèi)控管理體系,所以造成了內(nèi)控管理缺乏整體的覆蓋性,同時不利于企業(yè)各職能部門的結(jié)合,不便于財務(wù)內(nèi)控工作的統(tǒng)一進行,也不便于對企業(yè)經(jīng)營管理的全面調(diào)控,這將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

  (三)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理存在財務(wù)方面的風(fēng)險危機

  內(nèi)控管理的重點就是有效制約企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,然而縱觀我國大部分企業(yè)目前的運轉(zhuǎn)狀況,一些管理人士仍然將財務(wù)管理的重點局限于記賬管理上,在財務(wù)的風(fēng)險制約方面缺乏科學(xué)的管理體制,從而忽視對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的合理預(yù)測。一些企業(yè)的財務(wù)管理部門或是經(jīng)營管理部門在制定經(jīng)濟活動的決策時,還不能夠準(zhǔn)確核算出風(fēng)險可能存在的概率,故而,在具體的經(jīng)濟活動中,也不能有效地規(guī)避風(fēng)險,這就導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理工作難以展開進行。

  (四)會計制度不規(guī)范,財會人員素質(zhì)低下

  企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理理論還不夠成熟,相關(guān)工作人員對內(nèi)控管理工作的重視程度還不夠高,財會人員專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德上的缺陷是導(dǎo)致會計憑證填制不規(guī)范、出現(xiàn)財務(wù)理由的一個重要理由,在一些企業(yè)中,部分財會人員忽視國家制定的財務(wù)管理法規(guī),對工作極端不負責(zé)任,常常導(dǎo)致會計信息失真,會計資料得不到落實,甚至出現(xiàn)偽造,變造原始會計憑證的惡劣現(xiàn)象;缺乏誠信觀念,在工作中時常出現(xiàn)憑證要素不符、賬賬不符、賬實不符等嚴(yán)重失誤,給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。

  三、財務(wù)集中管理內(nèi)部制約措施

  (一)建立并完善內(nèi)控制約制度

  為了避開內(nèi)控管理的規(guī)定流于形式,對內(nèi)控人員的行為真正起到強有力的約束作用,需要企業(yè)進一步規(guī)范并完善財務(wù)內(nèi)控的相關(guān)機制,落實員工個人負責(zé)的制度,規(guī)定內(nèi)控人員按規(guī)章制度辦事,在工作中如果出現(xiàn)了重大失誤或者違規(guī)操作等行為,則追究責(zé)任到個人,從而保障財務(wù)內(nèi)制約度的順利實施。不斷地建立與完善與之相關(guān)的制度,使其形成一定的體系,企業(yè)財務(wù)管理方面的內(nèi)部制約體系,也是企業(yè)實現(xiàn)下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵。

  (二).建立財務(wù)風(fēng)險防范體系

  要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及其相關(guān)要求,在結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理狀況的基礎(chǔ)之上,更進一步去完善企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理制度,加強財務(wù)風(fēng)險防范體系的建立,強化管理人員對財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避意識以及防范風(fēng)險的預(yù)警能力,建立一定的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,做好防范措施,提高規(guī)避風(fēng)險的能力,明確企業(yè)財務(wù)風(fēng)險監(jiān)管工作程序,分清監(jiān)管職責(zé),落實好分級負責(zé)制。簡言之,為了企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)和長遠發(fā)展,其在經(jīng)營過程中,必須要加強風(fēng)險規(guī)避意識,并制定相關(guān)的防范措施,來提高防范能力。

  (三)提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理人員的工作水平

  注重企業(yè)財務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),提高企業(yè)核心競爭能力,企業(yè)作為經(jīng)濟活動的重要媒介,競爭是不可避開的發(fā)展因素,人才資源的競爭屬于企業(yè)核心競爭之一,企業(yè)財務(wù)管理處于企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié),不可偏廢。強化對管理人員的培訓(xùn)教育,重點在財務(wù)會計理論知識、國家政策規(guī)定、財務(wù)會計法律、職業(yè)道德等幾方面,只有通過全方位的教育培訓(xùn),才能提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理人員的綜合素質(zhì)水平,從而確保企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理工作的順利開展。

  (四)創(chuàng)新財務(wù)內(nèi)控管理的組織機構(gòu)和策略

  為了能夠使企業(yè)在財務(wù)內(nèi)控管理工作中實現(xiàn)發(fā)展創(chuàng)新,需要推動財務(wù)內(nèi)控管理的組織機構(gòu)創(chuàng)新和策略創(chuàng)新。創(chuàng)新需要在對企業(yè)自身財務(wù)發(fā)展特點的原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理方面的進一步研究,全方位地實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展,對于內(nèi)控管理策略的創(chuàng)新,具體來說需要做到以下幾個方面:第一,對每一項經(jīng)濟活動落實事前精確預(yù)算,事中嚴(yán)格制約,事后檢查評估的三項原則,以便及時發(fā)現(xiàn)理由和解決理由,降低財務(wù)風(fēng)險;第二,加強對現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,只有這樣,才能保證企業(yè)財務(wù)內(nèi)控工作能夠及時準(zhǔn)確地反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的財務(wù)管理理由,推動企業(yè)財務(wù)管理工作的有序開展。

  四、結(jié)語

  綜上所述,任何企業(yè)在財務(wù)管理過程中都需要內(nèi)部制約,以保障財務(wù)管理沒有任何偏頗,或者說能夠顧及到各個利益代表的利益,以此使企業(yè)達到和諧發(fā)展的狀態(tài)。財務(wù)內(nèi)控管理是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的必要條件,對加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)制約度建設(shè)和執(zhí)行力度起著至關(guān)重要的作用,對提高財務(wù)管理效率、保護企業(yè)資產(chǎn)、保證會計信息的準(zhǔn)確性具有較強的現(xiàn)實作用。只有實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)代化管理,才能實現(xiàn)提高穩(wěn)定地企業(yè)經(jīng)濟效益,提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)地位,才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的飛速發(fā)展。

  參考文獻:

  [1]曲春輝.淺析企業(yè)內(nèi)控方面的財務(wù)管理[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(17)

  [2]劉海蓉.淺析企業(yè)內(nèi)部制約評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用[J].中國外資,2011(12)

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